Perché i servizi di polizia si trovano ad affrontare i problemi di reclutamento

Il problema del reclutamento e del mantenimento degli agenti di polizia nei dipartimenti negli Stati Uniti è ben documentato. Molte agenzie di contrasto hanno difficoltà non solo a identificare e assumere candidati qualificati, ma anche a mantenerli.

High Attrition in Enforcement Law

Probabilmente hai visto molte novità sulla carenza critica del personale in professioni come l'infermieristica e l'insegnamento, ma probabilmente non tanto per la carenza di agenti di polizia.

In realtà, probabilmente non avete mai sentito parlare di uno studio del North Carolina Criminal Justice Analysis Center che ha mostrato che il tasso di attrito degli agenti di polizia (14 per cento) è superiore a quello infermieristico (12 per cento) e insegnamento (13 per cento).

Opportunità abbondanti per i candidati qualificati

La grande novità per te è che la maggior parte dei dipartimenti di polizia è in un ciclo costante di assunzione. Con tanti agenti che si ritirano o si rassegnano ogni anno, ci sono quasi sempre posti vacanti, il che significa che vi sono ampie opportunità per farsi noleggiare. Prima di fare, tuttavia, è necessario capire perché è così difficile per la polizia assumere ufficiali qualificati, per cominciare e cosa ti occorrerà per qualificarsi per un lavoro come agente di polizia.

La maggior parte delle persone capisce che le carriere di applicazione della legge non sono per tutti, ma sembra, almeno aneddotalmente, che il pool di candidati disponibili continua a restringersi.

Diversi fattori sono convergenti per rendere più difficile che mai trovare buoni ufficiali e diminuire l'interesse per la carriera di polizia.

Penso relativamente basso

In primo luogo, anche se sempre più persone stanno guadagnando la laurea, gli stipendi per gli ufficiali di applicazione della legge - in particolare gli stipendi iniziali - non riflettono le aspettative di guadagno più elevate di nuove generazioni di candidati.

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Quello che molti giovani cercatori di lavoro non riescono a riconoscere, tuttavia, sono i vantaggi di negoziazione di uno stipendio più basso per una situazione di pensionamento più recente e potenzialmente più redditizia alla fine della loro carriera.

comportamenti di esclusione

Un altro ostacolo ancora più difficile da superare per i dipartimenti è l'evoluzione delle tolleranze della società nel suo complesso per i crimini minori e l'uso illecito di droga. Poiché la cultura accetta l'uso della marijuana e di altri farmaci e la tendenza alla legalizzazione del piatto continua, sempre più giovani si impegnano in comportamenti che in ultima analisi li impediscono di ottenere un lavoro di giustizia penale.

La mancanza di fitness fisico

Lo stile di vita sempre più sedentario delle generazioni più giovani, l'aumento dell'obesità e il livello di fitness relativamente basso di così tante persone hanno portato anche a un gruppo più piccolo di potenziali candidati di polizia.Con i potenziali rigori fisici del lavoro di polizia, i dipartimenti stanno scoprendo che meno candidati di lavoro possono soddisfare il loro peso e gli standard di fitness fisico.

Problemi di credito influenzano la mobilità

Anche le preoccupazioni finanziarie hanno ridotto la quantità di candidati. Durante l'indagine di fondo, la maggior parte delle agenzie esegue un controllo di credito. Mentre in genere non sono affatto interessati al punteggio individuale di credito, non assumono persone debitamente indebitate che non saranno in grado di soddisfare i loro obblighi con il salario che guadagneranno, o le persone che hanno debiti significativi che sono stati trasformati fino alle collezioni.

Pianificare prima di rimanere qualificati

Con la necessità di ufficiali qualificati così alti, avete molte opportunità e opzioni per ottenere assunzioni in una carriera di applicazione delle forze dell'ordine. Non puoi tuttavia cambiare il tuo passato. Attenzione adesso per evitare i tipi di errori che ti impediranno di uscire da un lavoro e capire che, quando si tratta di molte carriere di giustizia criminale, i falsi apparentemente semplici possono avere conseguenze a lungo termine.

La linea di fondo è che la maggior parte dei dipartimenti di polizia, specialmente a livello statale e locale, hanno bisogno di persone buone. E anche se la retribuzione non è altrettanto elevata di altre carriere di giustizia penale, ci sono ancora molti motivi per diventare un agente di polizia. Se vuoi unirti alla forza, devi semplicemente cominciare ad adattarti ad una lunga e gratificante carriera.