Codice di abbigliamento per l'interazione dei clienti e negli spettacoli

Anche se si lavora in un ambiente di codice casual o un ambiente di lavoro aziendale casuale, le regole possono cambiare quando si passa alla strada per la tua azienda con una missione d'affari.

Se si esibisce in una fiera, in una conferenza o in una sessione di allenamento o in visita ad un cliente, il codice di abbigliamento in uso presso l'ufficio può cambiare per i viaggi e per i clienti. Soprattutto se la tua azienda consente ai dipendenti di vestirsi casualmente per lavoro, questo è di solito un aspetto troppo casuale per andare in strada.

minimamente, business casual è la norma in abbigliamento aziendale per i dipendenti che lavorano a fiere mostre in mostra, (Questo è cambiato negli ultimi anni dall'ex-normativa di abbigliamento formale.) Controlla con i programmatori della conferenza, lo staff di mostre di mostre o altre persone responsabili degli eventi. Vorresti che i tuoi dipendenti si adattino alla folla.)

Un altro approccio alla vestizione del business casual negli eventi è quello di chiedere ad ogni membro della squadra espositrice di indossare la stessa camicia con logo e lo stesso colore di pantaloni o pantaloni. Questo ha il vantaggio di aiutare i clienti a sapere immediatamente chi è a disposizione per aiutarli e presentare alla folla un'immagine e un aspetto professionale.

Dai un'occhiata a questo codice di abbigliamento campione per orientamenti su come i dipendenti dovrebbero vestire per viaggi d'affari e interazione con i clienti.

Codice di abbigliamento per viaggi, interazioni client e spettacoli

Mentre l'impostazione dell'ufficio può essere casuale perché i clienti non visitano, viaggiare per vedere i clienti, esporre o partecipare a fiere e che rappresenta la società nella comunità aziendale, richiede diverse decisioni sull'abbigliamento.

Abito casual business è lo standard minimo da rispettare quando si rappresenta la società o interagisce con clienti o potenziali clienti.

Prima di visitare un cliente o un potenziale cliente accertare il codice di abbigliamento accettato nella loro organizzazione e abbinarlo nel tuo abbigliamento. Mentre il posto di lavoro aziendale può vestire casualmente o in abbigliamento casual, i luoghi di lavoro si differenziano in tutto il paese e per settore.

Ad esempio, la norma nei servizi finanziari, bancari, studi legali e consulenza di gestione è probabilmente formale. Volete minimamente indossare un cappotto sportivo, un bel vestito o un abito se lavorate in questi campi.

Ciò è particolarmente importante quando si viaggia in tutto il mondo rappresentando il modo in cui le abitudini e gli abiti in altri paesi possono differire da quelli osservati negli Stati Uniti. Vestire allo stesso modo del cliente o del cliente visitato aiuta a creare la relazione che desideri promuovere con il cliente per soddisfare le vostre esigenze aziendali.

Inoltre, alcuni eventi della comunità, quando si rappresenta la società, potrebbero richiedere abiti formali. Questi eventi potrebbero includere la Camera di Commercio e altre riunioni di sviluppo civico o di business, pranzi e cene. Prendi la tua segnalazione da altri dipendenti che hanno partecipato e sono attenti all'evento. Certamente, se sei un oratore in un evento aziendale, considera di indossare abiti formali.

Infine, nelle occasioni in cui un cliente o un partner commerciale visita l'ufficio, i gruppi di dipendenti con i quali il visitatore interagiscono devono rispettare gli standard casuali aziendali.

Conclusione

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze in modo che i dipendenti devono esercitare una certa quantità di giudizio nella scelta di abbigliamento da indossare quando si viaggiano e visitano i clienti.

Se si riscontrano incertezze sull'accettazione accettabile per il lavoro, rivolgersi al proprio supervisore o al personale del personale. I tuoi contatti presso il cliente sono un'altra fonte per le informazioni relative all'abbigliamento aziendale.

Se l'abbigliamento non riesce a soddisfare questi standard, come stabilito dal personale del personale e del personale, il dipendente verrà chiesto di non indossare nuovamente l'articolo inappropriato a una fiera o una sede del cliente. Su un secondo reato, si potrebbe chiedere al dipendente di lasciare l'evento.

Se il problema persiste, devi assumere un'azione disciplinare. Questo dovrebbe iniziare con il dipendente che riceve un avviso verbale per il primo reato. Saranno applicate tutte le altre politiche relative all'uso del tempo personale.

L'azione disciplinare progressiva sarà applicata, fino a includere la cessazione del rapporto di lavoro, se le violazioni del codice di abbigliamento continuano dopo che il dipendente è stato consigliato.

Infine, se il lavoro principale del dipendente richiede di visitare con i clienti e di partecipare e di interagire in occasione di fiere commerciali, la terminazione dell'occupazione può diventare l'unica opzione. Non si desidera impiegare un individuo che non rappresenti la tua azienda nel modo in cui desideri che la tua azienda sia rappresentata. La tua immagine deve avere importanza per te - fa ai tuoi clienti.