Come negoziare un aumento - ottenere un'offerta migliore

La maggior parte delle persone non avrebbe dovuto negoziare un aumento o uno stipendio iniziale per un nuovo lavoro sulle loro liste di attività che godono. Anche se si può preferire ottenere un canale radicale per dover chiedere più soldi, meglio imparare come farlo a destra se si desidera andare avanti. Osservare questi dos e don'ts per aiutarti a far pagare quello che ti meriti, sia che fai un'offerta di lavoro o chiedi un aumento.

Non guarda quanti soldi fanno i tuoi amici:

• Potresti essere invidioso dei tuoi amici che stanno guadagnando più soldi di te. Prima di tutto, se non stanno lavorando nello stesso campo di te, è impossibile fare confronti. Alcune occupazioni pagano meglio di altri. Anche se lavorano nella stessa carriera, possono avere più esperienza, compiti di lavoro diversi o ore meno desiderabili. I tuoi amici potrebbero non avere altrettanti tempo di vacanza come te o i loro pacchetti di prestazioni potrebbero non essere buoni come i tuoi. Fai pagamenti di ricerca nel tuo campo:
• Poiché gli stipendi variano tanto per occupazione, dovrai scoprire quale sia il guadagno medio per il tuo prima di iniziare a negoziare. Guarda le recenti indagini sulle retribuzioni, parla con le persone che lavorano nel tuo settore e contatta la tua associazione professionale o professionale per scoprire quanti altri stanno guadagnando per fare lo stesso lavoro. Ricorda che gli stipendi differiscono anche per regione geografica. I guadagni in diverse parti del paese variano come quelli delle grandi città contro le piccole città.

Prendi in considerazione quanto esperienza hai:

• Stai solo ad iniziare o hai lavorato nel tuo campo per un po '? Quelli con più esperienza in genere guadagnano più soldi. Quando stai negoziando il tuo stipendio, ricorda di evidenziare il tuo record se è lunga. Ti aiuterà a negoziare uno stipendio più elevato. Se non si dispone di molta esperienza, essere realistici circa lo stipendio per cui si può chiedere.

Non parlare di quanti soldi hai bisogno:

• Quando state attraversando i negoziati sugli stipendi, non dire al tuo capo (o al futuro capo) che devi fare più soldi perché le tue fatture sono alte, la tua casa è stata costosa, o tuo figlio sta iniziando il college. Mentre queste informazioni potrebbero essere la più importante nella tua mente, e forse anche ciò che ti ha motivato a parlare con il tuo capo, è irrilevante per lui. Parlare solo delle tue spese quando si tratta di negoziare il tuo stipendio è se il tuo lavoro viene trasferito in una regione in cui il costo della vita è più elevato e il tuo datore di lavoro non sta offrendo uno stipendio che tiene conto di questo. Parlare del salario che ti meriti:
• Il tuo stipendio si basa su quello che hai fatto o che farai per approfittare del tuo datore di lavoro. Potrai aumentare i profitti, aiutare a mantenere i costi, o ottenere o mantenere i clienti?Se stai negoziando i tuoi guadagni con il tuo capo attuale, evidenzi cosa hai fatto per l'azienda o l'organizzazione. Quando presentate il vostro caso a un potenziale datore di lavoro, parlare di quali risultati si prevede giustificerebbe le tue richieste di stipendio. Fai flessibile:
• Quando negoziate il tuo stipendio, dovresti capire che non puoi ottenere esattamente quanti soldi che vuoi. Vi è una buona probabilità che dovrai compromettere. Il trucco è capire quanto sei disposto a piegarsi e cosa farai se il tuo capo non ti offre uno stipendio che sia accettabile per te. Inizia a cercare un altro lavoro? Rifiuterai l'offerta di lavoro? Se sembra che non sia possibile ottenere lo stipendio che vuoi, chiedere un'altra cosa che il datore di lavoro può fare per rendere più dolce l'affare, come fornire ulteriori vacanze o altri vantaggi.