Tipi di Commissione paga

Alcuni tipi di posti di lavoro, in particolare quelli in vendita e marketing, offrono la commissione pagata, sia come reddito unico del dipendente o in aggiunta ad uno stipendio base. Che cosa è la commissione e come viene pagato?

Rivedere le informazioni sui diversi tipi di commissioni pagate, come e quando la commissione è pagata e suggerimenti per lavorare in un lavoro basato su commissione.

Che cos'è la Commissione Pay?

Commissione è una somma di denaro che viene pagata ad un dipendente al termine di un compito, di solito vendendo una certa quantità di beni o servizi.

Può essere pagato come percentuale della vendita o come importo forfettario in dollari in base al volume delle vendite.

I datori di lavoro utilizzano spesso le commissioni di vendita come incentivi per aumentare la produttività dei lavoratori. Quando la commissione è pagata in aggiunta a uno stipendio, può essere inclusa nel paycheck del dipendente o pagata in un programma separato i. e. bimestrale o mensile.

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Tipi di Commissione paga

Stipendio base più commissione offre al dipendente uno stipendio base garantito, più una percentuale delle vendite che fanno durante un determinato periodo. Il vantaggio per il dipendente è che possono fare affidamento sul loro stipendio base durante i periodi di vendita più scarsi. Ci sono sempre fluttuazioni delle vendite nel corso dell'anno, indipendentemente dal prodotto o dal servizio.

Avere uno stipendio base assicura che il dipendente possa mettere fine a quei tempi. Il datore di lavoro ha il vantaggio di essere in grado di fissare il salario base piuttosto inferiore, dato che il dipendente ha la capacità di guadagnare di più in base alla loro ottima performance.

In questo tipo di struttura, la percentuale delle vendite guadagnate dalla commissione tenderebbe ad essere un po 'più bassa di quella guadagnata da dipendenti che lavorano strettamente sulla commissione.

Straordinaria commissione significa che il dipendente guadagna l'intero stipendio basato su una percentuale delle vendite che compiono. Questo può essere un arrangiamento molto redditizio per venditori altamente talentuosi e motivati.

La percentuale che guadagnano per ogni vendita tende ad essere superiore a quella che riceve uno stipendio base e in alcuni scenari aumenta dopo che raggiungono determinati obiettivi.

Disegna contro la commissione. Alcuni dipendenti che lavorano su commissione retta sono in grado di disegnare la loro commissione, il che significa che all'inizio di un periodo di paga, sono assegnati una certa quantità di denaro, chiamato un prelievo prestabilito, che hanno bisogno di pagare al datore di lavoro alla fine del periodo di pagamento. Tutto quello che guadagnerai al di sopra del sorteggio è il tuo stipendio. Questo porta un rischio per il dipendente, ovviamente, perché se non hanno un periodo di successo, possono finire per il denaro del datore di lavoro.

Commissione residua. A volte i commessi commissionati possono guadagnare commissioni residuali sui loro beni e servizi per i clienti a condizione che il cliente continui ad acquistare dalla società.Questo è comune nelle compagnie di assicurazione, dove il venditore continuerebbe a ricevere una percentuale dei loro pagamenti per il cliente finché il cliente rimane con l'azienda. Negli scenari migliori, il venditore potrebbe continuare a ricevere commissioni residue anche dopo aver trasferito ad un'altra società.

Quanta Commissione può guadagnare?

La commissione guadagnata è spesso variabile, indipendentemente dal fatto che il lavoratore sia pagato uno stipendio base o puramente commissione.

La percentuale o la percentuale di compensazione può dipendere dal tipo di prodotto o servizio venduto. Può aumentare gradualmente dopo aver raggiunto determinati obiettivi di vendita, sia di un dollaro che di un importo unitario. Quando ti viene offerto un lavoro con commissione pagata, assicuratevi di comprendere pienamente tutte le variabili che influenzeranno il tuo stipendio.

Vantaggi della compensazione basata sulla Commissione

Lavorare per la commissione paga ha molti vantaggi per i venditori altamente motivati ​​e talentuosi. Tuttavia, ricorda che lo sviluppo di una clientela richiede un po 'di tempo. Quando inizi una nuova posizione, probabilmente hai bisogno di qualche mese per iniziare a guadagnare il tuo potenziale. Assicurati di avere abbastanza risparmi per essere comodi durante la creazione di nuovi contatti.

Anche se molte posizioni pagano uno stipendio base, il valore del lavoro per la commissione è che tu controlli quello che guadagni.

I venditori altamente talentuosi e motivati ​​guadagnano commissioni generose, mentre le loro controparti meno attenti non lo faranno. Ci sono diverse strutture a pagamento che includono la commissione come parte dello stipendio di un dipendente.

Suggerimenti per lavorare in un lavoro basato su commissione

Lavorare con successo in una posizione di commissione richiede un insieme unico di abilità. Se siete guidati per avere successo, spingete sempre per ottenere più, siete interessati ad aiutare le persone e hanno sete di conoscenza e di eccellenti capacità di comunicazione, hai una buona base per costruire le competenze di vendita necessarie per il successo come dipendente di commissione.
Devi essere disposto a mettere tutto il tempo necessario per conoscere il tuo prodotto e i tuoi clienti per fornire il livello di servizio richiesto per eccellere nelle vendite delle commissioni. Questa non è una carriera per le persone che vogliono lavorare da lunedì a venerdì, 9 - 5, e uscire dalla porta e lasciare il loro lavoro in ufficio.

I premi finanziari possono essere fantastici, ma le persone di maggior successo che lavorano alla commissione sono coloro che amano veramente il loro prodotto e si impegnano a condividerlo con tutti coloro che incontrano.

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