Storica paga militare paga

Nel corso degli anni, le spese militari e federali, in media, sono rimaste in ritardo rispetto agli stipendi del settore privato commerciale per quello che viene definito un divario retributivo. A seconda della quantità di istruzione, di tempo in servizio e di ubicazione in un militare rispetto alla stessa istruzione nel settore privato, spesso il dipendente del settore privato ha un salario più elevato. Ad esempio, due persone con istruzione superiore possono fare notevolmente meglio nel servizio militare e nel governo rispetto ai loro omologhi del settore privato in media.

Questi numeri sono anch'essi spostati per i membri dell'istruzione superiore nei servizi di servizio governativo rispetto alle loro controparti del settore privato. I professionisti (medici, odontoiatri, dottorandi) istruiti nel servizio di governo fanno redditi significativamente inferiori rispetto ai loro omologhi civili nel settore privato.

Dal 1976, la retribuzione militare è sempre stata inferiore alla media paga civile per lavori simili. Tra il 1980 e il 1998, il Congresso ha effettivamente messo in risalto le retribuzioni militari che aumentano al di sotto del settore privato medio aumenta per tagliare denaro al di fuori del bilancio della difesa. A causa di questa politica, il "divario retributivo" è salito a un record del 13,5%. In altre parole, i lavoratori del settore privato hanno fatto una media di 13,5 per cento in più rispetto ai membri militari di formazione e esperienza simili. Dall'anno fiscale 2000, il Congresso ha invertito questa politica e, di conseguenza, il "divario retributivo" tra i membri militari e il settore privato è stato ridotto a soli 2.9 per cento.

Il grafico sottostante descrive le soluzioni salariali militari annuali e il settore privato medio aumenta tra la retribuzione militare e civile dal 1976 al presente. Nota: le cifre indicate per il 2002, il 2003, il 2004 e il 2007 per le retribuzioni militari sono l'aumento medio percentuale, in quanto - per questi anni - il Congresso ha autorizzato un aumento "mirato" per diversi tipi di retribuzioni militari.

In altre parole, durante quegli anni, alcuni salari pagati hanno ottenuto un aumento più elevato di altri.

Grafico aumento pagato storico

Anno

Pagamento militare	Aumento percentuale Media privata	Settore aumento 1976
5. 0	9. 0	1.977
4. 8	7. 0	1.978
7. 1	6. 8	1.979
5. 5	7. 5	1.980
7. 0	7. 8	1.981
11. 7	9. 1	1.982
14. 3	9. 1	1.983
4. 0	8. 1	1.984
4. 0	5. 6	1.985
4. 0	5. 1	1.986
3. 0	4. 4	1.987
3. 0	4. 2	1.988
2. 0	3. 5	1.989
4. 1	3. 5	1990
3. 6	4. 4	1.991
4. 1	4. 4	1.992
4. 2	4. 2	1.993
3. 7	3. 7	1.994
2. 2	2. 7	1.995
2. 6	3. 1	1.996
2. 4	2. 9	1.997
3. 0	2. 8	1998
2. 8	3. 3	1.999
3. 6	3. 6	2000
6.2	4. 3	2.001
4. 1	3. 2	2002
6. 9	4. 1	2003
4. 7	3. 6	2004
4. 2	3. 1	2.005
3. 5	3. 0	2006
3. 1	2. 6	2007
2. 7	2. 2	2008
3. 5	3. 0	2009
3. 9	3. 4	2010
3. 9	3. 0	2.011
3. 4	2. 9	2.012
1. 6	2. 8	2.013
1. 7	2. 8	2014
1. 0	2. 9	2.015
1. 0	1. 9	2.016
1. 3	2. 3	2.017
1. 6	---	Questi tassi di aumento delle retribuzioni governativi sono determinati dal bilancio federale e sono resi ufficiali dal Presidente e dal Congresso ogni anno. Il governo federale determina se i tavoli di base militari aumenteranno di quello percentuale, o non aumentare per il successivo anno fiscale. L'incremento si basa sull'incremento annuo dell'indice

dell'occupazione (ECI). Questi incrementi sono determinati dal Dipartimento del Lavoro dell'Ufficio dell'Ufficio delle statistiche del lavoro (BLS). Il

indice dei costi di lavoro è uno studio economico trimestrale dettagliato sulle variazioni dei costi del lavoro per le imprese dell'economia statunitense. L'importo raccomandato dell'incremento della retribuzione per il 2017 è stato di 2 0 dall'indice del costo del lavoro, tuttavia il Presidente e il Congresso hanno proposto un aumento del salario del 6% per l'anno 2017 che inizia il 1 ° gennaio 2017. Con il proposto 1 Aumento del 6% della retribuzione militare nel 2017, vedi collegamento per i grafici che dimostrano la retribuzione base per i ranghi militari.