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Quando si tratta di imprese, ci sono tre dimensioni: piccole, medie e grandi. Ognuno ha i propri vantaggi e inconvenienti. Ma se stai decidendo di accettare una posizione di vendita con una grande organizzazione o una piccola impresa, ci sono alcuni fattori importanti da considerare prima di accettare l'offerta.
Risorse disponibili
Un chiaro vantaggio di lavorare per una grande impresa è il numero di risorse che saranno a vostra disposizione.
Nella maggior parte delle grandi organizzazioni di vendita esistono squadre di supporto vendite esistenti, esperti di argomenti istituiti, un team di professionisti di vendita tenured e un team di gestione che conosce la propria strada nei pressi del bullpen di vendita.Con le piccole aziende, le risorse sono di solito molto più scarse. Il supporto alla vendita e l'assistenza amministrativa sono un lusso inusuale e entrambe le squadre di vendita e il team di gestione potrebbero essere inesistenti o limitate.
Agilità
La capacità di rispondere rapidamente alle condizioni di mercato in rapida evoluzione spesso fa la differenza tra le aziende che hanno successo e quelle che lottano. Molte grandi imprese non dispongono dell'agilità che le piccole imprese godono, dovuta alla loro dimensione. Un'organizzazione di vendita con 10.000 dipendenti non può semplicemente effettuare cambiamenti globali durante la notte, mentre un'attività di vendita con 10 dipendenti potrebbe ragionevolmente effettuare correzioni di corso entro un giorno lavorativo di 8 ore.
La vecchia espressione che dice che richiede tempo per una grande nave di fare un giro è molto vero quando si tratta delle sfide che le grandi aziende devono affrontare quando le condizioni di mercato richiedono un cambiamento di fuoco.
Devi avere una profonda comprensione dell'industria in cui entri e determinare se è necessaria la necessità di un cambiamento rapido.Se è così, e se sei a tuo agio con una modifica, una piccola impresa ti va bene.
Sicurezza del lavoro
Nonostante le grandi imprese abbiano spesso delle riduzioni, offrono maggiore sicurezza sul lavoro rispetto alle aziende più piccole. Ciò è di solito dovuto al fatto che le grandi società consolidate hanno investitori, consiglio di amministrazione e una serie di altre parti interessate, molto coinvolte nella solvibilità delle imprese. Un modo in cui molte grandi aziende rimangono in attività è acquisendo società minori, acquisendo così la loro quota di mercato, la proprietà intellettuale e il talento.
Le piccole aziende hanno un rischio molto più elevato di uscire, in gran parte dovuto in genere al fatto che in genere si trovano solo uno o pochi proprietari che possono passare, ritirarsi o avere qualcosa in loro nella loro vita personale che interrompono la loro capacità per guidare o gestire l'azienda.Le grandi imprese godono della possibilità di collegare qualcun altro in una posizione libera.
Per la sicurezza del lavoro, grande è meglio!
Opportunità di avanzamento
Non c'è dubbio che uno dei vantaggi più attraenti per le grandi aziende è l'opportunità di avanzamento che offrono. Nelle piccole imprese, non esiste davvero da nessuna parte se non la proprietà o un'altra società. Il contrario è vero nelle grandi aziende di vendita.
dalla direzione di vendita o dal direttore di vendita alle posizioni come specialisti di supporto alla vendita; le opportunità abbondano.
Se hai le tue impressioni sulla gestione, fai il tuo sguardo su grandi aziende.
Vantaggi
Per quanto riguarda i vantaggi, giunge davvero alla singola azienda. In generale, le aziende più grandi hanno vantaggi sanitari più accessibili a causa della loro capacità di negoziare tassi più attraenti con la compagnia assicurativa. Viceversa, le piccole imprese possono offrire tassi di contribuzione inferiori ai dipendenti per attirare i candidati lontani da grandi aziende.
I conti pensionistici sono abbastanza comuni, ma le aziende più grandi hanno solitamente migliori programmi di "corrispondenza dei dipendenti". Infine, mentre i piani pensionistici sono pochi e lontani, le tue possibilità di ottenere una pensione quasi esclusivamente in grandi aziende.