Il credito fiscale per bambini e dipendenti

Pagare per assistenza infantile o per cure dipendenti adulti può essere una delle spese mensili più ripide di molte famiglie. Ma qual è la loro scelta? Senza di essa, non possono lasciare a casa per guadagnarsi da vivere.

Il servizio Revenue interno ha la schiena se sei in questa barca. I contribuenti che pagano le spese per la cura dei giorni per i loro figli o gli adulti disabili possono essere ammessi a un credito federale di imposta fino al 35% di quello che spendono, soggetti a determinati limiti.

Le regole di base

Devi avere un figlio dipendente o un dipendente adulto che non può essere lasciato da solo perché non si può prendersi cura di se stesso. Dovresti anche avere guadagnato da un lavoro o un'attività autonoma.

Lo scopo del pagamento della cura deve essere quello di consentire di lavorare, di cercare lavoro o di frequentare la scuola a tempo pieno. Se sei sposato, anche il tuo coniuge deve lavorare, cercare lavoro o frequentare la scuola in modo che lei non sia in grado di rimanere a casa e prendersi cura del proprio bambino o della sua stessa dipendenza. Deve avere anche guadagnato reddito. Esiste un'eccezione se il coniuge è disabilitato e incapace di prendersi cura di un altro. Non puoi richiedere questo credito se carichi un ritorno sposato separato.

Il tuo bambino deve essere tuo dipendente e deve essere più giovane di 13 anni o, se è più vecchio, deve essere fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di se stesso è disabile. È possibile richiedere spese per l'assistenza all'infanzia adulta per un'età dipendente di 13 anni o per il coniuge se tale persona è fisicamente o mentalmente incapace di prendersi cura di sé.

Non è possibile richiedere spese per l'infanzia o per adulti per una persona che non vive con te almeno la metà dell'anno e tu devi pagare più della metà dei costi di mantenimento della tua casa. A volte i genitori divorziati o separati stipulano un accordo per consentire al genitore non custodito di rivendicare il proprio figlio come dipendente del suo reddito.

Se tu non stai rivendendo il tuo figlio come dipendente per questo motivo, ma ha vissuto con te almeno la metà dell'anno, potresti ancora essere in grado di richiedere il credito per l'assistenza ai minori. Solo i genitori custodi possono prendere il credito, tuttavia, a causa del requisito di residenza.

Provider di assistenza giornaliera qualificata

La persona che fornisce assistenza per l'infanzia o servizi per la cura quotidiana adulti non può essere dipendente. Ad esempio, puoi pagare tua figlia a prendersi cura di suo fratello minore. Di solito non è possibile includere questi pagamenti per il calcolo del credito a meno che tu non rivendichi la tua figlia come dipendente e che abbia compiuto 19 anni o più entro la fine dell'anno. Non è inoltre possibile utilizzare le spese di assistenza giornaliere pagate al coniuge o all'altro genitore del figlio qualificato.

I campi diurni possono essere fornitori di qualificazione, ma i campi di notte non si qualificano."Il costo di inviare il tuo bambino a un campo di notte non è considerato una spesa legata al lavoro", secondo l'IRS. "Il costo di inviare il tuo bambino ad un campo diurno può essere una spesa legata al lavoro, anche se il campo è specializzato in una particolare attività, come computer o calcio. "

Quanto è la cura del bambino e della dipendenza?

Il credito per l'infanzia e la cassa di assistenza dipendente è una percentuale delle spese di assistenza giornaliere fino a $ 3 000 per un dipendente o $ 6 000 per due o più dipendenti.

Non è l'importo del tuo credito. È l'importo delle spese per la cura quotidiana che è possibile applicare la percentuale. Se hai speso 7.000 dollari nel corso dell'anno per la cura dei tuoi due figli in modo da poter lavorare, il credito si applica solo ai primi $ 6 000.

Il tuo credito è anche limitato dal tuo guadagno, così come il reddito del coniuge se sei sposato e presenta un ritorno congiunto. Se hai guadagnato solo 5 mila dollari l'anno, puoi richiedere solo 5 mila dollari in spese di assistenza giornaliera anche se hai effettivamente speso 7 mila dollari. I calcoli sono basati su quello che hai speso o il tuo reddito guadagnato, a seconda di quale è meno.

Se il tuo datore di lavoro offre prestazioni di cura dipendenti come un vantaggio del tuo impiego, devi sottrarti questo importo dalle spese ammissibili per la cura quotidiana.

La percentuale del tuo credito varia da 20 a 35 per cento di quello che hai speso per la cura quotidiana, a seconda del reddito lordo rettificato.

Anche se non esiste limite su quanto si può guadagnare e qualificarsi ancora, la percentuale diminuisce quando i tuoi guadagni aumentano. Un grafico completo delle percentuali può essere trovato nella pubblicazione IRS 503.