Le sfide femminili oggi in un'economia instabile

Le donne fanno meno soldi rispetto agli uomini. La maggior parte delle persone sa già senza guardare le statistiche che le donne guadagnano meno soldi rispetto agli uomini e che le donne hanno meno opportunità di occupazione e di avanzamento (nonostante le donne abbiano più gradi rispetto agli uomini), ma qui sono altre aree in cui le donne sono svantaggiate si potrebbe ora sapere:

• 8 in 10 famiglie monoparentali sono guidate da donne.
• Le donne hanno maggiori probabilità di essere disoccupati durante una recessione rispetto agli uomini.

• Le donne hanno maggiori probabilità di essere licenziate quando le aziende riducono.
• Più donne che uomini lavorano a basso salario, a tempo parziale.
• Meno di donne rispetto agli uomini soddisfano le qualifiche di ammissibilità per le prestazioni di disoccupazione (perché guadagnano pagamenti inferiori e spesso vengono date solo ore a tempo parziale).
• Durante una recessione, gli stipendi mediani degli uomini sono stagnanti, ma gli stipendi delle donne sono già diminuiti del 3%.
• Per ogni dollaro un uomo guadagna lavorando a tempo pieno, le donne lavoratrici guadagnano solo 77 centesimi per gli stessi lavori.
• Anche le donne hanno meno probabilità di beneficiare di prestazioni per i dipendenti e piani di pensionamento basati sull'occupazione, come un 401 (k).
• Secondo uno studio di Harvard, il valore medio netto di donne non sposate era di $ 12, 900, rispetto ai $ 26, 850 per gli uomini. Lo studio ha citato il divario salariale come causa principale di questa iniquità.
• Abbassare i salari e maggiori spese significano che le donne hanno anche meno risparmi e risorse rispetto agli uomini.

Gli uomini e le donne pagano gli stessi prezzi elevati per il cibo, il gas, ma spesso le donne sostengono spese che gli uomini, con redditi più alti, non lo fanno.

Con 8 in 10 famiglie monoparentali dirette da donne, sono donne che devono bilanciare i duplice ruoli del lavoro e della parentela - non degli uomini. Quando i papà morti non pagano il sostentamento infantile, molte donne devono prendere la scheda prendendo ulteriori posti di lavoro a basso costo per cercare di mettere fine ai confini.

Quasi tutti gli Stati americani hanno tagliato i fondi e programmi (anche a livello federale) che, una volta aiutato le donne a far rispettare i loro riconoscimenti per i loro figli, li ha addestrati per rientrare nella forza lavoro e il Congresso ha anche tagliando gravemente i finanziamenti ai centri di sviluppo delle donne, a partire dal 2009.

A causa delle scappatoie, delle modifiche alle leggi di sostegno ai minori e delle risorse legali accessibili alle donne, un numero crescente di uomini non contabilizzando il sostegno ai minori. Ciò significa che più donne stanno pagando tutti, o importi sproporzionati, per soddisfare le esigenze dei loro figli.

Le donne spesso pagano premi assicurativi più elevati e costi di assistenza sanitaria più in tasca rispetto agli uomini, che non devono pagare i controlli per la nascita o le prestazioni di maternità e perché più donne pagano l'assicurazione sanitaria per i propri figli che non gli uomini.

I punteggi di credito femminili sono generalmente uguali o migliori di quelli degli uomini, ma con redditi inferiori e asset più piccoli, l'acquisto di una donna domestica deve andare con un'ipoteca "subprime" 30-40% più spesso degli uomini, il che significa abbassare pagamento, ma pagamenti mensili più elevati. Secondo Erin Parrish, nel Minnesota Press, "le donne spesso vittime di pratiche di prestito rischiose, non solo perché hanno maggiori probabilità di mancare di abilità di alfabetizzazione finanziaria, ma anche perché vengono offerte mutui subprime ad un tasso superiore rispetto agli uomini. I programmi di prestito insicuro sono spesso quelli che spingono le donne al di là delle forze, obbligandole a scegliere tra l'alimentazione delle loro famiglie o il debito. "

Fonte:

Erin Parrish. Minnesota Women's Press. "MoneyFeature: Le donne sono sproporzionatamente vulnerabili nell'economia instabile di oggi". 7 agosto 2008.