Cosa è l'avanzamento della carriera? - Come muoversi al lavoro

L'avanzamento della carriera, quando lo discutiamo nel contesto dello sviluppo della carriera, si riferisce alla traiettoria verso l'alto della carriera di un individuo. Si può avanzare in un'unica occupazione spostandosi da un lavoro a livello di ingresso a una posizione di gestione, ad esempio. Questa crescita può venire dopo che uno guadagna esperienza, completa la formazione aggiuntiva, guadagna una laurea, o riceve la certificazione.

L'avanzamento può anche assumere la forma di un cambio di carriera da un'occupazione a quella correlata che ha maggiori responsabilità.

Di solito, la posizione avanzata richiede più esperienza e un'ulteriore formazione. Un esempio sarebbe un assistente di terapia fisica che va a scuola per diventare un assistente fisico di terapia. Un altro è carpentiere che diventa manager di un progetto di costruzione dopo aver ottenuto esperienza e una laurea.

Perché dovete sapere circa l'avanzamento

Quando state esplorando un'occupazione, è bene conoscere quali opportunità di avanzamento sono disponibili per le persone che lavorano in quel campo. Se sei qualcuno che ha bisogno di nuove sfide e crescendo delle responsabilità, sarai annoiato se la tua carriera non ha la possibilità di crescere. La tua noia vi condurrà probabilmente a diventare insoddisfatto. Alla fine, dovrai fare una scelta su come procedere. Puoi rassegnarvi a trascorrere i tuoi giorni infelice con il tuo lavoro, oppure puoi cambiare la tua carriera. Fare una transizione a una nuova occupazione non è facile: richiede tempo, energia e denaro, e quindi molte persone sono bloccate in una carriera insoddisfacente.

Leggere una descrizione di un'occupazione, cercare informazioni sulle opportunità di avanzamento. Puoi anche condurre interviste informative con le persone che lavorano sul campo su cui stai pensando. Scegli le persone che hanno molta esperienza. Chiedete loro come le loro carriere hanno progredito da quando hanno iniziato a lavorare.

Come si differenziano i loro lavori a livello di ingresso da quello che stanno facendo adesso? Chiedete in che cosa si aspettano di fare in futuro. Hanno speranze di scalare la scala aziendale o sono preoccupati di essere in un lavoro senza fine?

Inoltre, chieda ai tuoi intervistatori le loro aspirazioni. Non tutti coloro che hanno l'opportunità di avanzare ne approfitteranno. Ricorda inoltre che la presenza dell'opportunità di salire, non significa necessariamente che tu abbia un capo che ti darà la possibilità di crescere. Per progredire nel tuo lavoro, potrebbe essere necessario trovare un nuovo lavoro che ti offre la mobilità.

Come anticipare al lavoro

Se sei impiegato in un'occupazione che offre opportunità di avanzamento e il tuo datore di lavoro è suscettibile di promuovere dall'interno, ci sono alcune cose che puoi fare per aiutare le cose a progredire.Dovresti:

• Chiedere al tuo capo di assegnare progetti più impegnativi. Questo vi permetterà di dimostrare la tua disponibilità a assumere più responsabilità e di dare la possibilità di dimostrare di poterla gestire.
• Controllare regolarmente gli elenchi di lavoro interni per posizioni di livello superiore. Assicurati di averli qualificati prima di applicare.
• Offerta per aiutare altri, incluso il tuo capo, con progetti difficili. Facendo questo mostrerà che sei un giocatore di squadra.
• Chiedi a qualcuno con più esperienza, ad esempio il tuo mentore, per consigli. Sarà in grado di fornirti suggerimenti utili. Ottenere guida su questioni come l'avanzamento è una delle ragioni migliori per avere un mentore, quindi se non ne hai uno, prova a stabilire tale relazione il più presto possibile.
• Scopri quali addestramento aggiuntivo e le certificazioni possono aiutarti ad avanzare nella tua carriera e poi perseguirli se potete. Ulteriori informazioni sulla politica di rimborso dell'insegnamento del tuo datore di lavoro. La tua organizzazione può pendere il conto per la tua formazione continua.

Qualcosa è errato quando sei felice dove sei?

Non tutti cercano di avanzare nella sua carriera. Alcune persone sono felici di stare lì dove sono, e niente è sbagliato se ti senti in questo modo. Non ti rende pigri o non motivati. È possibile lavorare duro o più difficile in posizioni di livello di ingresso rispetto a quelle più alte.

Potresti sapere che non sei un materiale di gestione e che va bene.

Dovresti essere consapevole, tuttavia, che una mancanza di desiderio per l'avanzamento della carriera non significa necessariamente che non ti annoierai con il tuo lavoro. Se ciò accade, puoi considerare una mossa laterale all'interno dell'organizzazione. Ciò comporta spostarsi da una posizione all'altra con doveri diversi, ma un livello di responsabilità simile. Purtroppo, questo può significare che il tuo stipendio probabilmente non aumenta neanche.