Suggerimenti per la promozione della carriera per creare il proprio percorso di carriera

Sei stanco di vedere che altri lavoratori avanzano le loro carriere, continuando a superare tutte le aspettative, senza ricevere una promozione, nella tua posizione attuale? I lavoratori di successo creano il proprio percorso alla promozione; non si affidano alla fortuna. Supponendo di essere brillante, capace e contribuire, l'auto-promozione è la chiave aggiuntiva che è necessario sfruttare per il successo della tua carriera.

Se hai sperimentato questa situazione, anche una volta, sai che non puoi continuare ad aspettare che altri decidano di offrire una promozione.

Sei responsabile delle tue opportunità di promozione della carriera; nessuno ti interesserà mai tanto.

Anche se non siete pronti a fare un lavoro o cambiare carriera oggi, potrai beneficiare di sapere come mettere in azione un piano di auto-promozione riuscito.

Purtroppo, se nessuno sa quanto contribuisci alla società, continuerai a perdere la prossima grande opportunità di promozione. Lasciare che la gente sa che siete interessati a promuovere la tua carriera è il primo passo in un efficace piano di auto-promozione.

A volte i vecchi stereotipi possono entrare in gioco. Per esempio, se sei una madre di bambini, il tuo capo può pensare inconsciamente: "Jane non vuole salire perché quel prossimo lavoro richiederà più viaggi". Infatti, Jane potrebbe avere dei genitori che vivono nelle vicinanze che amano la spesa più tempo con i nipoti.

Oppure, se sei una persona IT, il tuo capo può pensare: "Jane è davvero bravo a quello che fa, ma le persone IT non amano gestire gli altri, quindi devo trovare qualcuno altrimenti per il ruolo di leadership. "

Potresti non avere problemi a viaggiare, e molte persone IT sono grandi nella direzione.

Puoi semplicemente consigliare il tuo direttore o supervisore immediato e un rappresentante del dipartimento delle risorse umane, del tuo interesse a muoverti verso l'alto nella tua carriera, ma ricorda il vecchio messaggio che "le azioni parlano più forte delle parole" e prevedono di fate un'impressione duratura.

Così, volontario per quella assegnazione di viaggio. Dillo al tuo capo che lei può contare su di te per fare un buon lavoro. Dillo al tuo capo che ti piacerebbe entrare in una classe di formazione manageriale. Parlando può permetterti di avere quella carriera di percorso che vuoi. Direttamente verso l'alto.

Creare un'opportunità di carriera

Una tecnica di successo è quella di individuare una sfida irrisolta che esiste nella tua azienda. Provate a scegliere una situazione che possa trarre vantaggio dalla tua combinazione di esperienza e competenze. Scrivi un appunto che descrive la necessità che hai scoperto.

Evidenziare come utilizzare le tue abilità per risolvere il problema e contribuire agli obiettivi immediati della squadra o del dipartimento coinvolti.Inviate il tuo promemoria a chi avrà più vantaggio dal tuo approccio unico, ad esempio il tuo capo o un rappresentante delle risorse umane.

Non aspettare che la tua organizzazione scopri la stessa necessità. In attesa, si prende la possibilità che possano decidere di postare la posizione. (Se le posizioni di pubblicazione sono le norme della tua azienda, almeno il tuo nome è nell'elenco delle promozioni.)

Senza il tuo approccio proattivo alla tua carriera e alla promozione potenziale, possono decidere di promuovere uno dei tuoi coetanei. Ricordati, non possono sapere cosa vuoi per il tuo percorso di carriera se non parli.

Potrebbe pensare che sia ovvio che tutti vogliono salire, ma non lo è.

Alcune persone sono perfettamente felici di rimanere al loro livello attuale per anni e anni. È comodo. Non c'è niente di sbagliato in questo, ma se vuoi andare in alto, devi parlare su

Essendo proattivo, crei una situazione win-win. Puoi ottenere un'opportunità di carriera impegnativa e divertente ed eliminare la necessità di una competizione. Ricorda che tutti i ruoli sul posto di lavoro dovevano essere creati ad un certo punto.

Se vedi una necessità e diventi la persona a riempire quella necessità, non solo puoi ottenere la promozione e il riconoscimento che ti meriti, ma ti metti in una posizione ideale.

Anche se una nuova opportunità di carriera o promozione non deriva dalle tue azioni, hai creato con successo un'opportunità per dimostrare il tuo valore all'organizzazione.

Hai aumentato la probabilità che ti prenderanno in considerazione per la prossima opportunità di carriera o opportunità promozionali.

Mostra che stai pensando fuori dalla scatola e cerchi i modi per migliorare la società in generale. Significa aggiungere valore all'organizzazione e questo è un modo per arrivare al vertice.

Volontariato per sviluppare e visualizzare le tue abilità e valore

Il volontariato è un altro modo per promuovere la tua carriera e dimostrare il vostro valore espandendo le tue conoscenze in aree critiche della vostra azienda. Il volontariato fornisce anche un ottimo modo per guadagnare una reputazione per essere affidabile, professionale e cooperativa, degno di promozione.

Tenga presente che mentre si sta facendo volontariato, si può scoprire che è necessario disporre delle capacità e dell'esperienza da risolvere. Un grande vantaggio in questa situazione è che coinvolgendo conosce la persona giusta per contattare; può essere la persona che stai lavorando nella tua posizione di volontariato.

Mantenere un registro del tuo valore Aggiungi

Quanto più sai di te stesso, più comunicherai il tuo valore alle persone giuste al momento giusto per promuovere la tua carriera. Registrare tutto ciò che fai per migliorare la linea di fondo dell'azienda.

Iniziate oggi dividendo un foglio bianco in tre colonne con tre diverse voci: azione, risultato dell'azione e impatto dell'azione. Conserva questa carta con te mentre fai il tuo lavoro.

Le tue realizzazioni chiave sono probabilmente le azioni che si prendono per scontate. Ad esempio, se sei responsabile dei conti pagabili, nella colonna 1 scrivete fatture pagate .I n colonna 2, scrivere il risultato di questa azione, ad esempio, pagato in tempo - nessun pagamento di interessi e nella terza colonna scrivere l'impatto di questa azione, ad esempio una diminuzione del costo di produzione.

Hai pensato a questa azione in relazione al calo dei costi, o hai pensato a farlo parte del tuo lavoro? Come pensi che altri considerino questa azione?

Utilizzare riunioni di pianificazione per la pianificazione della prestazione al tuo vantaggio

Le riunioni pianificate di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni offrono la giusta opportunità per mostrare i tuoi risultati per la promozione della carriera. Essendo proattivi e creando opportunità, migliorerai la probabilità che tu otterrai l'attenzione del tuo datore di lavoro e la promozione della carriera che tu meriti.

Ricorda, nessuno è tanto interessato alla tua carriera quanto tu sei. E le persone importanti che possono influenzare la tua promozione e il loro successo - forse anche ti sponsorizzano - non riescono a leggere la tua mente. Devi dire loro cosa cercate e trovare azioni che dimostreranno le tue capacità. Fatto bene, è tutto in salita da lì.