Domande di intervista amministrative sulle debolezze

Quando state candidando per una posizione amministrativa / ufficio, una domanda tipica del colloquio del lavoro è "Qual è la tua più grande debolezza?" Come per qualsiasi indagine di una debolezza durante un'intervista, si desidera assicurarsi di rispondere onestamente e sinceramente, ma ancora dipingere in una luce positiva. Può essere difficile dare una buona risposta, ma ci sono modi per rispondere efficacemente.

Consigli per rispondere "Qual è la tua debolezza più grande?"

È importante evitare di dare una risposta che vi farà sembrare una cattiva misura per la posizione.

Non vuoi dare al gestore di noleggio un motivo per non assumerti. Ad esempio, se la posizione amministrativa richiede di essere al telefono frequentemente, non si desidera rispondere dicendo che hai un modesto modo di telefonare o che accetti casualmente le persone quando si desidera trasferire la chiamata. Le risposte che ti fanno sembrare un lavoratore povero - per esempio, "ho difficoltà ad arrivare a riunioni in tempo" o "invio di messaggi di posta elettronica con tonnellate di errori ai principali clienti" - dovrebbe anche essere evitato.

Ma vuoi anche evitare di dare una risposta arrogante o chiaramente sfigurare la questione, come ad esempio "Sono un perfezionista e non posso riposare finché tutti i problemi non sono completamente risolto "o" io sono solo troppo di un lavoratore duro ". Quel tipo di risposta non sembra vera o simpatica. Inoltre, qualcuno che è troppo di un perfezionista non può essere considerato un bene da parte del datore di lavoro.

Una strategia per rispondere a questa domanda è usarla come un'opportunità per mostrare come stai attivamente lavorando per migliorare la tua debolezza.

Ricorda l'esempio del telefono dall'alto? Potresti rispondere dicendo: "Ho la tendenza a ottenere un po 'di flussi di nuovi sistemi telefonici. Mi concentro così sulle funzioni del telefono che non mi impegno con i chiamanti. Dato che è importante per me suono amichevole e accessibile sul telefono, ho creato una nota appiccicosa con le istruzioni su come mettere in attesa, trasferire, ecc.

È stato fatto rispondere al telefono molto meno stressante e posso dire che il modo in cui il telefono è migliorato di conseguenza ".

Una risposta come questa mostra anche l'intervistatore che sei attrezzato per affrontare una sfida e sono in grado di trovare soluzioni ai problemi.

Esempi delle migliori risposte

Ecco le risposte di intervista campione che puoi modificare per adattarle alle tue esperienze personali e al tuo background:

A volte sovrappongo il mio lavoro prima del tempo. Tuttavia, sono eccellente nei tempi di incontro, e con la mia attenzione ai dettagli, so che il mio lavoro è corretto.

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  A volte, trascorro più tempo di quanto necessario per un compito, o sono volontariamente affidati a compiti personalmente che potrebbero essere facilmente gestiti da qualcun altro nell'ufficio.
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  Posso diventare molto impaziente quando le persone non offrono il lavoro in modo tempestivo. Per evitare di sentirmi frustrata con i collaboratori, ho imparato a stabilire scadenze chiare e per dare promemoria amichevoli pochi giorni prima di mantenere i progetti in pista.
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  Anche se non ho mai perso una scadenza, è ancora uno sforzo per sapere quando andare avanti per il compito successivo e per essere sicuri quando assegna gli altri.
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  Mi soffro un po 'dalla mentalità "se vuoi qualcosa di fatto, fai da te" e talvolta ho trovato difficile delegare o lasciare che altri mi aiutino nei progetti. Ma naturalmente, facendo tutto a se stessi è spesso travolgente e frustrante. Ho imparato che dividere i compiti, impostare i tempi di check-in e lavorare come squadra può portare a grandi risultati (e notti meno tardi).
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  Mi piaceva lavorare per un progetto al suo completamento prima di iniziare su un altro, ma ho imparato meglio a più attività. Penso che mi permette di essere più creativi ed efficaci in ciascuno di essi.
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