Domande e risposte interpersonali

Quando state intervistando per una posizione di contabilità, le domande dell'intervista variano a seconda del lavoro. I contabili hanno ruoli importanti in quasi tutte le imprese, organizzazioni o agenzie governative che gestiscono i soldi. Quelli che non sono abbastanza grandi per assumere personale di contabilità in-house spesso assumono i contabili come appaltatori esterni. I contabili lavorano anche per le società di consulenza finanziaria, per le banche, o come consulenti fiscali.

Domande di interrogazione contabile

Le domande di intervista contabile sono generalmente un insieme di domande su questioni contabili e le tue abilità contabili, nonché questioni comportamentali in materia di abilità morbide, caratteri e abitudini di lavoro.

Mentre non dovresti mai cercare di presentare un falso fronte durante un colloquio di lavoro (tra altri temi, il tuo intervistatore potrebbe notare e decidere che la mancanza di candore è una bandiera rossa per problemi più profondi), puoi aumentare le tue possibilità di intervistare bene e ottenere l'assunzione praticando con alcune domande tipiche.

Preparate le risposte a queste domande di interviste contabili comuni e premiate la competizione:

1. Cosa pensi di essere la sfida più grande che oggi affronta la professione contabile?

Non esiste una risposta giusta a questa domanda, ma dovresti dimostrare la conoscenza e l'impegno per la tua professione facendo una risposta ben pensata e intelligente.

L'intervistatore vuole vedere che hai familiarità con l'industria e le sue sfide e che ti interessa il tuo lavoro abbastanza per avere un'opinione.

2. Quali applicazioni di contabilità hai familiarità?

Ci sono innumerevoli pacchetti software contabili là fuori, e non puoi forse conoscere tutti.

Detto questo, se sai solo come utilizzare un pacchetto software, potrebbe sembrare cattivo - anche se l'applicazione stessa è ben considerata. Conoscere abbastanza gli strumenti della tua professione per avere un'opinione su quali sono buoni e che non sono così buoni - e essere pronti a difendere la tua risposta. Conoscere i recenti sviluppi nel software rilevante.

3. Descrivere i vantaggi e gli svantaggi di diversi pacchetti di contabilità utilizzati nei vostri lavori più recenti per il contabile.

Siate disposti a condividere esempi specifici dei pro ei contro del software di contabilità che hai utilizzato.

4. Descrivere qualsiasi processo di contabilità che hai sviluppato o cercato di migliorare.

Se sei ancora presto nella tua carriera, forse non hai ancora sviluppato processi, ma devi essere pronto a dimostrare di poter innovare.

5. Descrivere un momento in cui hai contribuito a ridurre i costi di un precedente lavoro contabile.

Tutti i contabili dovrebbero essere in grado di ridurre i costi. Questa è una parte importante del perché i datori di lavoro li assumono.Descrivere un momento in cui i costi si riducono inaspettatamente attraverso la vostra innovazione personale o diligenza. Avere i dettagli finanziari del tuo successo disponibile nel caso in cui l'intervistatore ti chiede di elaborare.

6. Descrivere un tempo in cui dovevi utilizzare dati numerici o un grafico per convincere un gestore.

Discuti come dati o un grafico o un grafico ci hanno aiutato a fare il tuo caso e come il risultato ha funzionato a vantaggio dell'organizzazione.

7. Descrivere un momento in cui dovevi lavorare estremamente duri per fornire un ottimo servizio a un cliente o al cliente. Cosa hai fatto e qual è il risultato?

Condivisione di informazioni su ciò che hai fatto per fornire un servizio e come hai realizzato.

8. Descrivere un momento in cui hai dovuto affrontare una scadenza particolarmente impegnativa per preparare una dichiarazione finanziaria o una relazione. Come hai reagito? Qual è stato il risultato?

Se non si dispone di un esempio professionale da condividere, un'esperienza rilevante dal college potrebbe funzionare. Indipendentemente dall'esempio scelto, non esagerare o sovrascrittura per effetto. L'intervistatore noterà e potrebbe decidere di essere meno che onesto.

9. Come assicurarsi di non dimenticare i dettagli e di garantire la precisione quando si preparano registrazioni mensili, registrano transazioni ecc.?

Quasi tutti dimenticano piccoli dettagli a volte - eccetto i ragionieri, i quali non possono permettersi. Cosa fai per assicurarvi di non dimenticare o alterare involontariamente numeri importanti? Se ti capita di essere un esperto che non ha bisogno di alcun metodo speciale, assicuratevi di spiegare questo in modo che il tuo intervistatore sa che non stai semplicemente cercando di farti apparire buono.

10. Descrivere un momento in cui dovevi spiegare un problema contabile complesso a qualcuno senza un background contabile. Come hai aiutato il tuo pubblico a capire la situazione?

La tua capacità di comunicare con i non-commercialisti può essere molto importante, specialmente se sarai in un ruolo consultivo con un contatto diretto con i clienti o con membri di un team di altri dipartimenti. Sottolinea le tue abilità di comunicazione e talento di narrazione, nonché la tua capacità di lavorare come parte di una squadra.

Altre domande e risposte alle domande di colloquio
Domande tipiche di interviste al lavoro, più le risposte sui campioni che puoi usare per praticare un'intervista di lavoro.

Domande da chiedere al datore di lavoro
Non dimenticare di essere preparato con un elenco di domande da chiedere. Qui ci sono domande di colloquio per chiedere al datore di lavoro, così come le domande che non dovreste chiedere ad un intervistatore durante un colloquio di lavoro.

Per saperne di più: Stipendi Ragionieri Come ottenere un lavoro come contabile