Come spegnere completamente la tua intervista di lavoro

Congratulazioni, hai approdato un'intervista di lavoro. Puoi essere solo un passo da ottenere un'offerta di lavoro. Evitare questi 5 modi di soffiare il tuo colloquio di lavoro, che potrebbe rompere i vostri sogni di carriera.

Controllare costantemente il telefono

Qualsiasi buon capo dei media sarà probabilmente utilizzato per avere il suo telefono al fianco. Ci sono telefonate, testi e avvisi di notizie che stanno arrivando. Speriamo che quel capo abbia messo da parte il suo telefono per dedicare la sua piena attenzione a voi durante l'intervista.

Non è necessario controllare il telefono durante l'intervista. Non mentre sei guidato a pranzo, non mentre si mangia, nemmeno quando il tuo capo potenziale può essere sul telefono stesso. Innanzitutto, volete essere mentalmente focalizzati sulla possibilità di avere il migliore colloquio sul lavoro dei media. Perderete la messa a fuoco se iniziate a scrivere amici sui tuoi programmi di fine settimana.

Inoltre, vuoi che il tuo potenziale capo veda che sei completamente attento a lui e alla conversazione che stai facendo. Non vuoi apparire come se avessi cose più importanti da fare che venderti per il lavoro. Se dovete assolutamente controllare il telefono, farlo nel salotto dove non sarai visto, ma non rimanere lì per molto tempo.

Richiesta di soldi troppo presto

Sì, vuoi sapere quanto paga il lavoro. Il tuo capo potenziale si aspetta che sia soggetto a venire. Lasciate che siano il primo a parlare di denaro.

Se cominciate a parlare troppo presto, sarete troppo aggressivi o troppo preoccupati per un paycheck e non preoccupatevi della tua prestazione di lavoro.

Gli stipendi dei media sono in tutta la mappa. I lavoratori di media entry-level potrebbero guadagnare appena al di sopra del salario minimo, mentre gli ancoraggi di notizie di TV più importanti possono facilmente fare sei cifre.

Il tuo capo ha un budget per questa posizione. Lasciate che gli dia una gamma. Non dire immediatamente se pensi che la retribuzione sia troppo bassa. Avresti dovuto fare una ricerca in anticipo per sapere cosa aspettarmi.

I soldi possono essere raccolti in una conversazione di follow-up se pensi di avere un colpo per ottenere paga più elevata.

Rifiutare di eseguire alcune attività di lavoro

Con qualsiasi lavoro, ci sono alcune attività che sono gratificanti mentre altri sono un dolore. Ma, visto che questo lavoro potenziale è stato descritto a voi, non dire che non sei disposto a farne parte di esso. Questo potrebbe terminare l'intervista al lavoro in pochi minuti.

Diciamo che vuoi essere un giornalista televisivo. Il lavoro richiede di sparare il proprio video senza avere la tua personale macchina fotografica.

Se dici al tuo futuro capo che non sei disposto a trasportare e utilizzare una videocamera, stai dimostrando di essere inflessibile. Nessuno vuole un impiegato come quello. Ti impedisce anche di fare quello che vuoi fare, e questo sta riportando sulla TV.

Ogni lavoro ha i suoi limiti.Forse è il programma di lavoro o documenti senza significato da compilare. Non sarai molto lontano nei media se si tiene solo per quei lavori che ti forniscono esattamente quello che vuoi.

Focusing too much on Advancement

La maggior parte dei capi come l'assunzione di persone ambiziose. Che batte l'assunzione di qualcuno che trascina nel lavoro e non si preoccupa di muoversi o fare di più.

È completamente naturale chiedere opportunità di avanzamento. Una stazione radio potrebbe avere modi per far lavorare fino a lavori di pagamento più elevati, sia all'interno della stazione locale che in altre stazioni che l'azienda può possedere in tutto il paese.

Se ti viene offerto un lavoro dietro le quinte, fai attenzione a chiedere "Quanto devo aspettare per arrivare in aria?" durante l'intervista. Il tuo potenziale capo non ha modo di rispondere a questo, perché probabilmente dipenderà dal fatto che qualcun altro abbandoni per creare un'apertura, quindi decidere se sei il miglior candidato per quel lavoro. Non vuole essere spinto in un angolo e si sente pressato per impegnarsi con te. Sarà solo assumere qualcun altro.

Negoziazione dei contratti di negoziazione dei media

I lavori di molti media sono dotati di un contratto multimediale abbastanza standardizzato. Questo documento fornisce una mappa stradale su ciò che si può aspettare dalle vostre responsabilità lavorative, dalla tua retribuzione e dalle eventuali prestazioni frange.

Parti del contratto sono solitamente in corso per negoziare. Il tuo capo ha attraversato questo processo molte volte con tutti quelli che ha assunto.

Gli invierai bandiere rosse se il primo elemento che vuoi discutere è il modo in cui puoi rompere il tuo contratto multimediale nel momento in cui hai trovato un posto migliore da qualche altra parte. Se stai già guardando avanti al tuo prossimo lavoro multimediale, questo capo ha poco incentivo a voler assumere l'apertura che esiste oggi.

Mentre le interviste al lavoro possono presentare una procedura di corteggiamento imbarazzante, preparandosi su come si comporterà e reagire a ciò che viene detto, puoi avere un'intervista di successo e ottenere il lavoro che hai desiderato da tempo.