Altri 5 modi per reclutare dipendenti online

In un articolo precedente sul reclutamento online, sei stato incoraggiato a creare un sito web di carriera per gli sforzi di reclutamento della tua azienda. Poi, la rete in rete tramite posta elettronica e social media è stata incoraggiata per sviluppare un pool di talenti di grande tecnologia. Questi sono cinque modi aggiuntivi per utilizzare il web per reclutare.

Utilizza Siti Associazione Professionale per Reclutare

Inserisci le tue posizioni aperte nei siti web associati professionali.

Questo include la pubblicazione su siti web del capitolo locale o associazioni professionali relative al lavoro. (Questo è un ottimo metodo per trovare talenti locali.) Il tuo reclutamento online indirizza definitivamente il candidato right in un sito web professionale.

Molti siti professionali inviano anche e-mail ai propri membri e / o pubblicano posizioni aperte nel loro diario, newsletter o rivista. Per una piccola tassa, se hai il tempo, raggiungerai un pubblico mirato e potenziato attraverso i mailing di associazioni professionali ai membri.

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Usa i siti web di College e University Alumni e Career Services per reclutare

Di solito puoi pubblicare le tue posizioni senza alcun costo sulle tavole del lavoro universitario e universitario. Sono un servizio per studenti e alumni e le istituzioni educative si sforzano di creare più post.

Inoltre, per posizioni specializzate, spesso i dipartimenti dispongono di proprie schede di lavoro. Possono anche fornire ai datori di lavoro l'accesso alle mailing list degli alumni.

Durante la ricerca di un esperto di conformità ambientale, ho trovato diversi candidati attraverso il Dipartimento di Risorse Naturali dell'Università del Michigan.

Se sviluppi un rapporto con le università della tua area, farai anche la tua organizzazione top of mind quando l'ufficio invia referenze o gli studenti cercano tirocini.

Questo edificio di relazione dovrebbe entrare nei dipartimenti in cui si prevede l'assunzione di loro major come dipendenti.

Post posizioni sui siti web a livello privato e pubblico a basso costo locale e nazionale

Posizionare posizioni sui siti web che forniscono i fornitori privati ​​o il tuo stato e / o le amministrazioni locali. Reclutando online in questi siti, si rivolge ai candidati locali per le posizioni disponibili.

Anche la pubblicazione nei siti a basso costo ea basso costo nazionale, puoi indirizzare i jobseekers locali. In Michigan, le posizioni possono essere pubblicate, a nessun costo oa basso costo, su diversi siti web, tra cui:

• MLive. com - Tutto lo sviluppo del personale Michigan e del Michigan, questo sito fornisce candidati locali. Sono sicuro che il tuo stato o paese abbia un sito equivalente.
• Inserisci le tue posizioni disponibili presso la Banca Job dell'America, Clicca sul tuo stato sulla mappa per essere portato sul tuo sito web.
• La tua organizzazione dello Stato per lo sviluppo del personale, attraverso il tuo ufficio di stato, è molto apprezzata dagli elenchi di posti di lavoro del datore di lavoro.In Michigan, i datori di lavoro possono pubblicare posizioni con la Michigan Talent Bank attraverso i Works Michigan. Troverete più opzioni per la posa delle posizioni e per la ricerca di posti di lavoro quando hai individuato l'agenzia di stato o paese.

Pubblica i tuoi annunci classificati sui siti web correlati al giornale.

La maggior parte dei giornali ha un sito affiliato in cui è possibile pubblicare annunci.

Questi annunci sono inclusi nel prezzo di un annuncio di stampa classificato oppure è possibile pagare separatamente per l'invio online.

Il vantaggio del post on line è che gli annunci appaiono sul web per 30-60 giorni piuttosto che in un'edizione del giornale. Inoltre, non si paga per lo spazio preso; questo consente di utilizzare lo spazio necessario per descrivere la posizione.

Assicurati che gli annunci su Internet vendono la visione ei vantaggi dell'organizzazione. Gli annunci efficaci mostrano la tua azienda come un luogo emozionante e gratificante per lavorare. Efficaci annunci di lavoro rendono le persone vogliono applicare alla tua azienda.

Si noti che i giornali di carta stanno diventando scarsi. Anche per annunci di lavoro locali, molti di loro hanno completamente spostato il loro contenuto online.

Paghi per inviare annunci di reclutazione su siti web commerciali

Siti web come Monster. com attirano grandi pubblico nazionale e internazionale.

In una recente ricerca di un Chief Financial Officer (CFO), pubblicato presso Monster. com, abbiamo ricevuto oltre 150 domande. Infatti, uno dei nostri finalisti per la posizione non avrebbe mai trovato a noi, tranne per il nostro annuncio online di posti di lavoro.

La chiave per lavorare bene con i siti web commerciali è:

• aspettare offerte di prezzi per uso frequente o più inserzioni di lavoro online,
• riutilizzare le posizioni di pubblicazione per diverse posizioni quando hai i candidati necessari un'apertura specifica,
• utilizza i filtri di parole chiave e di posizione forniti dai siti e
• riconoscono che molti siti commerciali specializzati in particolari campi o posizioni sono ora disponibili. Una rapida ricerca per la posizione desiderata e le parole "sito di ricerca di lavoro" forniranno molte opzioni.

Ecco i due modi migliori per reclutare online.

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