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L'industria dell'intrattenimento funge da una serie di regole e per i candidati di livello internazionale e di ricerca che cercano un posto di lavoro a Hollywood, il ripristino standard del centro di carriera universitaria non lo taglierà. La maggior parte delle industrie desidera vedere risultati dimostrativi e un'esperienza di leadership fantasiosa, ma nell'intrattenimento, dove i tuoi primi anni verranno spesi come segretaria glorificata, evidenziare la tua capacità e la disponibilità a fare lavori amministrativi sono fondamentali.
Inoltre, poiché i posti di lavoro ei tirocinanti in genere ottengono centinaia di applicazioni entro le ore da inviare, è fondamentale che il tuo curriculum si distingua e non presenti grossi errori che renderanno più facile al gestore di assunzione gettarla nel cestino. Quindi, come fai a scrivere un ottimo curriculum per rompersi a Hollywood? Ecco alcuni suggerimenti fondamentali per far emergere il tuo curriculum (in modo ottimale).
DO
mantenere la formattazione pulita e il contenuto conciso. Evitate lunghi paragrafi e optate per punti di punta corti invece. E tenerlo su una pagina! NON
utilizza una formattazione di fantasia e un colore di colore. Vedrai i bei formati di ripresa disponibili per il download su Internet, ma non sono adatti a Hollywood. Perché? I datori di lavoro mantengono pile di resumes per gli intern, PA e altri candidati. Stampato. In una cartella. Se si può evitare di perdere l'inchiostro sul tuo curriculum variopinto, prima di avere anche la possibilità di verificare la tua idoneità, lo faranno.
Esperienza e competenze
DO
corrispondono alle tue abilità al posto di lavoro. Quando scrivi i tuoi punti puntati, seleziona i verbi che imitano quelli usati nel post. Guarda quali abilità la società sta chiedendo, e assicurati di convincere il manager di assunzione che li hai. NON
elenca tutto quello che hai fatto sul tuo curriculum. Se l'ultimo lavoro o il tirocinio avesse 16 compiti, ma solo tre di essi sono rilevanti per il lavoro che attualmente stai candidando, lasciare il resto fuori dal tuo curriculum. Alcune delle cose che hai fatto al tuo ultimo lavoro potrebbero essere state incredibilmente cool, ma se non sono trasferibili, non importa. Istruzione
DO
metta la tua educazione in cima al tuo curriculum quando si richiede stage e posti di lavoro durante la scuola universitaria e per i primi due anni successivi all'istituto universitario. Dice la tua storia meglio - "Ho tenuto tre posti di lavoro / tirocini o sono stato il leader di club di tre organizzazioni, mentre anche giocoleria corsi. "Quando l'istruzione viene prima, definisce le aspettative del manager di assunzione. NON
includa il tuo GPA. Mentre i tuoi voti possono essere importanti in alcune industrie, nessuno a Hollywood si prende cura di quale scuola sei andata a meno che non sia il loro alma mater.Spingendo il tuo GPA di 4 ° a Yale di fronte al tuo capo che ha tenuto un 3. 2 a CSUN non ti accoglierà. Il tuo successo in questo settore ha molto poco a che fare con quanto sei intelligente. Interessi
DO
includono interessi nel tuo profilo. La maggior parte delle persone è in grado di gestire le responsabilità di un impiegato di Hollywood o di entry level. Ma è più difficile trovare una persona che si abbina alla cultura dell'ufficio e capisce veramente il suo capo. L'elencazione dei tuoi interessi può stabilire punti comuni o punti di discussione che ti porteranno a parte dalla confezione. Basta assicurarsi che siano reali e interessanti - se elenchi "guardare i film" come uno dei tuoi interessi, questo è un po 'strano in quanto ti piace chiaramente film o non vorrai farli.
NON
include un obiettivo. Il tuo obiettivo è ovvio: rompersi in Hollywood, comunque puoi. È chiaro perché hai fatto domanda per il lavoro. I tuoi obiettivi di carriera possono essere brevemente indicati in una lettera di copertura e più avanti in un'intervista. Inoltre, se stai candidando a un posto di lavoro in una rete televisiva e scrivi che il tuo obiettivo è quello di essere un regista, ti sei sparato al piede anziché avere un piede nella porta. Lavoro passato
DO
comprende l'esperienza passata e l'esperienza extracurriculare. Se puoi spinare correttamente il tuo tirocinio in una casa editrice - parliamo di come hai risposto ai telefoni, ha coperto il mucchio di cascami e ha seguito i dati di vendita in entrata e in uscita - che sarà significativo per il tuo datore di lavoro. Lo stesso vale per un'esperienza di leadership in un club, visto che dimostra dedizione e lavoro duro. NON
elenca ogni cortometraggio che hai lavorato al college. Uno o due vanno bene per mostrare la tua esperienza in set, e se hanno messo in festival o hanno vinto gli Academy Awards degli Studenti, è fantastico. Ma se il tuo curriculum è solo un elenco di progetti che hai diretto, si esce troppo carino per il lavoro a portata di mano. Sei assunto per leggere la copertura e rispondere ai telefoni, per non dirigere il prossimo "Citizen Kane". “
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