Lavoro a Yahoo: Profilo e Storia

Yahoo è stata fondata nel 1994 da studenti universitari di Stanford Jerry Yang e David Filo. Yahoo fornisce servizi internet in tutto il mondo, tra cui motore di ricerca, portale web, posta elettronica, servizi di directory e altro ancora. L'azienda è stata costituita nel 1995 e è stata pubblica nell'aprile 1996 (YHOO sul NASDAQ). Yahoo ha sede a Sunnyvale, CA. A partire da questa scrittura, Yahoo è il sito web più visitato su internet.

Quando Yahoo è stato fondato in origine, è stato chiamato Guida di Jerry al World Wide Web. Quando i fondatori hanno deciso di cambiare il nome della società, non potevano ottenere un marchio per il nome Yahoo, quindi hanno aggiunto il punto esclamativo, quindi la versione con marchio registrato del nome Yahoo!

Yahoo! Media Relations ha una grande descrizione della storia di Yahoo - come è iniziata. così come Key Milestones che sembra solo passare attraverso 2003.

Yahoo! Cultura aziendale

I dipendenti di Yahoo dovrebbero lavorare lunghe ore e, in cambio, l'azienda offre molti vantaggi in loco (vedi sotto). C'è un lavoro duro, gioca la mentalità dura. L'azienda promuove un ambiente di lavoro di squadra, offrendo videogiochi e Foosball e festeggia i successi e le tappe con i partiti aziendali.

Gli eventi aziendali sono molto popolari a Yahoo e includono visite da altoparlanti influenti, riunioni trimestrali di aziende, picnic estivi, partiti di fine anno, anche un partito di Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Offerte di lavoro a Yahoo!

Ci sono migliaia di aperture a Yahoo in tutto il mondo da questa scrittura. Alcune delle principali aperture tecniche includono:

• Engineer
• Sviluppatori Web
• Project Engineer / Program Manager
• Engineer QA
• Network Engineer
• Amministratori di sistema
• Amministratori di database > Yahoo! Compensazione e vantaggi

La retribuzione a Yahoo è competitiva nella zona.

I vantaggi di Yahoo costituiscono una parte importante del pacchetto e, a seconda della posizione di lavoro, possono includere:

Opzioni su azioni / Piano di acquisto di azioni dipendenti - Attraverso il nostro piano ESPP, i dipendenti possono investire in Yahoo! Inc. attraverso le detrazioni dei salari. I dipendenti pagano solo l'85% del valore di mercato per il titolo.

• 401K (con partita aziendale) - The Yahoo! Il piano 401 (k) è stato progettato per aiutare i dipendenti a pianificare i propri futures. I contributi dei dipendenti ammissibili sono effettuati su base pretax. Yahoo! corrisponde al 25% dei contributi dei dipendenti fino al massimo IRS.
• Vacanze-Yahoos accumulano due settimane nell'anno uno, tre settimane nell'anno due e un giorno supplementare per ogni anno lavorato successivamente. Inoltre, ci sono 12 vacanze a pagamento all'anno.
• Salute - Yahoo! offre copertura sanitaria per i dipendenti e per i loro dipendenti ammissibili. La copertura del partner nazionale è disponibile anche come vantaggio imponibile.
• Assicurazione medica - con diversi piani da scegliere.
• Assicurazione dentale - Delta Dentale - (DPO) con 100% copertura preventiva di assistenza e ortodonzia per adulti e bambini.
• Assicurazione di visione - piano di servizio visivo (VSP): un esame e fotogrammi / lenti all'anno.
• Programmi di risparmio pre-imposta - Yahoo! offre ai dipendenti due opzioni Flexible Spending Account, incluse le spese mediche e le spese di spesa per la cura dipendente.
• Protezione dei redditi - L'assicurazione di base / AD & D viene fornita a tutti i dipendenti senza alcun costo (di due volte salario annuo). L'assicurazione sulla vita volontaria supplementare (disponibile anche per i familiari) può essere acquistata a tassi di gruppo. Inoltre, viene fornita anche la società che ha pagato la disabilità a breve termine (STD) e la disabilità a lungo termine (LTD).
• C'è anche un sacco di vantaggi a Yahoo, tra cui quanto segue:

ambiente di lavoro casual, con un sacco di partiti aziendali.

• Protezione dei bambini di backup
• Opzioni di commutazione
• Sussidi di consulenza
• Passaggi di sconto
• Free one-year Yahoo! Abbonamento di musica
• Snack gratuiti e bevande di caffè speciali
• Aggiornamento gratuito a Flickr Pro
• Sala giochi
• Centro benessere e massaggi
• Corrispondenza del programma regalo caritatevole
• Macchina bancaria in loco
• Lavaggio e cambio dell'olio in loco
• Cura dentale in loco
• Pulizia a secco in loco
• Tagli di capelli in loco
• Rimborsi di istruzione
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Store
• Più su Yahoo!

Yahoo Corporate Blog

• Testimonianze dei dipendenti Yahoo
• Aperture di lavoro Yahoo
• Yahoo College Recruitment
• Yahoo! Valori

Secondo Yahoo! Sito web, l'azienda valuta quanto segue:

Eccellenza:

Siamo impegnati a vincere con integrità. Sappiamo che la leadership è vinta e non dovrebbe mai essere considerata per scontata. Aspiamo all'esecuzione perfetta e non prendiamo scorciatoie sulla qualità. Cerchiamo il miglior talento e promuoviamo il suo sviluppo. Siamo flessibili e impariamo dai nostri errori. Lavoro di squadra:

Ci trattiamo con rispetto e comunichiamo apertamente. Promuoviamo la collaborazione mantenendo la responsabilità individuale. Noi incoraggiamo le idee migliori da superare da qualsiasi parte dell'organizzazione. Apprezziamo il valore di molteplici prospettive e competenze diverse. Innovazione:

Cresciamo sulla creatività e l'ingegno. Cerchiamo le innovazioni e le idee che possono cambiare il mondo. Attendiamo le tendenze del mercato e ci muoviamo velocemente per abbracciarli. Non abbiamo paura di prendere rischi informati e responsabili. Comunità:

Condividiamo un senso infettivo della missione per fare un impatto sulla società e potenziare i consumatori in modi mai prima possibile. Siamo impegnati a servire sia la comunità Internet che le nostre comunità. Fissazione del cliente:

Rispettiamo i nostri clienti soprattutto e non dimentichiamo mai che ci vengono da noi per scelta. Condividiamo una responsabilità personale per mantenere la fedeltà e la fiducia dei nostri clienti. Ascoltiamo e rispondiamo ai nostri clienti e cerchiamo di superare le loro aspettative. Divertimento:

Crediamo che l'umorismo è essenziale per il successo.Applaudiamo irriverenza e non prendiamo troppo sul serio. Celebriamo il successo. Noi cariamo. In alternativa, Yahoo dispone anche di un elenco di cose che non hanno valore che rende divertente la lettura.