I tempi peggiori per chiudere il tuo lavoro

Non può mai essere un momento perfetto per uscire da un lavoro, ma ci sono alcune volte che sono peggiori di altri. Quando stai pensando di trasformare le tue dimissioni, assicuratevi di considerare attentamente tutti i fattori coinvolti.

Anche se odi il tuo lavoro e vuoi là fuori il più presto possibile, è meglio prendere una decisione informata e lasciare quando il tempo è giusto per te. È importante non prendere una decisione in fretta che potrebbe costare i soldi e influenzare negativamente le tue future prospettive di carriera.

Ecco alcuni dei momenti peggiori per uscire da un lavoro, insieme con i motivi per cui è meglio aspettare, almeno per ora, prima di decidere di andare avanti.

I 17 peggiori tempi per uscire da un lavoro

Dopo una brutta lotta con il tuo capo o con un collega. Se hai un conflitto sul lavoro che non può essere riparato e ciò può accadere, pensa strategicamente al modo migliore per andare avanti. Assicurarsi di non fare una decisione eruzione cutanea e vedere se è possibile terminare con buoni termini, in modo da ottenere un riferimento positivo. Potrebbe anche essere possibile stare, quindi pensatelo prima di prendere una decisione finale.

Quando non hai un lavoro allineato. Non è sempre così facile affittare come si potrebbe pensare, e può essere più facile trovare un lavoro quando si è occupato di quando si è fuori dal lavoro. Se si tratta di un mercato del lavoro in discesa o se la tua occupazione non è richiesta, potrebbe richiedere un po 'di tempo per trovare un nuovo lavoro. Se sei in un settore con una prospettiva di scarsa occupazione, tenere premuto di smettere finché non sia stato assunto.

Prima di essere licenziato (forse). Ci sono pro e contro di smettere prima di accadere, se pensi che stai per essere licenziato. Se si esce, non dovrai spiegare perché sei stato licenziato durante le interviste di lavoro. È più facile spiegare una dimissioni, ma smettere di smettere di disqualificarti dalla raccolta della disoccupazione.

Ponderate i pro e contro prima di prendere una decisione finale.

Quando stai per ottenere una promozione. Sembra che ci sia una promozione all'orizzonte? Potresti desiderare che il titolo migliore per mettere sul tuo curriculum. Fornirà ulteriori opportunità quando sei pronto per la ricerca del lavoro. Potresti persino piacere che il nuovo lavoro volesse restare.

Quando non si dispone di un fondo di emergenza. A meno che non si dispone di un nuovo lavoro pronto per iniziare, la chiusura può essere costosa. Avete un fondo di emergenza con abbastanza soldi per coprire le spese per un mese o due? O forse più a lungo? Tieni presente che anche se sei assunto subito, il lavoro potrebbe non iniziare immediatamente.

Se non siete completamente sicuri di quello che vuoi fare dopo. Hai un'idea chiara del passo successivo sul tuo percorso di carriera? Se non sei sicuro, puoi fare alcune ricerche di carriera prima di iniziare a cercare un lavoro.Invece di smettere, cercare di capire le opzioni di carriera mentre hai ancora la sicurezza del lavoro, e. g. prendendo lezioni notturne o online, volontari durante i fine settimana e esplorando idee per cosa fare dopo.

Appena prima che stai per ottenere un bonus. La tua azienda dà premi annuali o di vacanza? Se si esce poco prima del tuo dovere, potrebbe non avere il diritto di ricevere.

Tieniti premuto fino a quando non accetta di ottenere la tua paga extra.

Quando hai preso un grande progetto. Potrebbe essere un buon momento per uscire, ma potrebbe essere il momento peggiore possibile per il tuo capo e per il team con cui lavorate. A meno che non si deve uscire a causa di un problema personale di sicurezza, salute o benessere, smettere subito dopo aver accettato di intraprendere un grande progetto può riflettere male su di te e provocare riferimenti subpar.

Non ci sono requisiti legali che ti obbligano a rimanere, a meno che non si disponga di un contratto di lavoro che specifichi quanto preavviso dovresti dare al tuo attuale datore di lavoro, ma il periodo di preavviso standard è di almeno due settimane. Dovresti considerare di stare ancora più a lungo se hai appena accettato di prendere un progetto.

Prima di completare tutte le classi che vengono rimborsate dal tuo datore di lavoro. Se tu o la tua famiglia hanno un vantaggio a scuola fornito dal tuo datore di lavoro, potresti perdere se si esce mentre tu oi tuoi familiari sono ancora in scuola.

Controlla i dettagli sottili nel piano di rimborso delle lezioni e pianifica di conseguenza.

Se stai per essere licenziato. I lavoratori maggiormente licenziati possono beneficiare di prestazioni di disoccupazione. Quando sembra che un licenziamento sia nel futuro, potrebbe essere meglio aspettare fino a quando non accada. Oltre alla disoccupazione, potrebbe essere offerto un pacchetto di fine rapporto che ti aiuterà a passare alla nuova occupazione.

Se hai bisogno di una compensazione per la disoccupazione. Se ritirai, a meno che non sia per una buona ragione, non potresti essere ammesso a beneficiare di disoccupazione. Puoi essere ammissibile alla disoccupazione se si chiude per una buona causa, ma dovrai lavorare un certo numero di settimane per qualificarmi. Controlla quello che hai diritto in anticipo. Troverai informazioni sul tuo sito web per la disoccupazione di stato.

Appena prima dei 401 (k) o delle giubbotti per la pensione. Pensa a lungo termine e se si tratta di rimanere per un altro mese o due per ottenere ulteriori benefici per la pensione, potrebbe valere la pena di trattenere le vostre dimissioni. Prendi in considerazione ciò che vuoi fare con il tuo 401 (k) in anticipo e cosa ti costa se lasci il tuo lavoro adesso.

Quando non sei pronto per la ricerca del lavoro. E 'importante prepararsi alla caccia al lavoro e, in un mondo ideale, avviare la tua ricerca e ottenere il lavoro prima di dimettersi. Ci sono circostanze in cui ciò non è sempre possibile, ma è possibile avere il tuo curriculum pronto e una conoscenza lavorativa del mercato del lavoro per qualcuno con le tue credenziali. Uno dei momenti più peggiori per uscire dal lavoro è quando non si dispone di un altro, solo per scoprire che la ricerca del lavoro non è così semplice come si pensava che fosse.

Se hai un bambino o stai per avere uno. Se sei in stato di gravidanza o hai un neonato, potresti avere diritto al pagamento o all'acconto senza lavoro. Controlla cosa succede alla tua idoneità prima di decidere di rassegnarsi durante il congedo di maternità. Potrebbe avere un senso aspettare fino alla fine del tuo permesso di accendere le vostre dimissioni.

Quando avete vacanze dovete usare. Alcuni datori di lavoro lo utilizzano o le perdono politiche di vacanza. Se avete vacanze o altri periodi di vacanza retribuiti che si perderanno se non lo prendete o se non sarai compensato se si esita, considera l'utilizzo. Se non hai un nuovo lavoro allineato, puoi utilizzare il tempo per trovare uno. Inoltre, non si può ottenere subito la vacanza per il tuo nuovo lavoro, quindi questo potrebbe essere un momento perfetto per fare il tuo viaggio da sogno.

Se hai problemi di salute. Se state sottoposte a un trattamento medico e avete bisogno di un tempo libero, il Family and Medical Leave Act prevede un periodo di pagamento non retribuito. Il tuo stato o il datore di lavoro possono anche offrire prestazioni a prestazioni di invalidità pagate. Per qualificarsi per la maggior parte dei vantaggi, dovrai lavorare al tuo datore di lavoro per un certo periodo di tempo. Se si esce, non si può qualificare. Prima di dimettersi, verificare se il congedo medico è un'opzione. Inoltre, controlla i tuoi benefici per l'assicurazione sanitaria per vedere cosa succede quando chiudi l'occupazione. Potrebbe essere necessario pagare per la copertura continua.

Durante o appena prima della stagione delle vacanze. Molte aziende offrono giorni extra gratuiti durante le vacanze, e i datori di lavoro che assumono spesso aspettano fino all'inizio dell'anno per avviare nuovi dipendenti. In attesa di avvertire il tuo avviso potresti ottenere un po 'di tempo extra pagato durante la frenetica stagione delle vacanze.

Come decidere quando uscire

Pensare intelligente e pianificare con cura la tua partenza, quindi stai uscendo al meglio, piuttosto che al peggio. Prendi la decisione di chiudere i tuoi termini e disporre di una linea temporale per la tua partenza.

Prendendo il tempo di informare con attenzione e professionalmente il tuo capo che stai andando, oltre a negoziare una data di inizio con un nuovo datore di lavoro e una data di partenza con il tuo vecchio, può aiutare l'intero processo a svolgere senza problemi. Non brucerai alcun ponte e non dovrai sottolineare nessuno dei dettagli. Sarai in grado di concentrarvi tutta la tua energia per avviare il tuo nuovo lavoro nel modo giusto e godendoti la tua nuova posizione.

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