Ciò che il reclutatore non ti ha mai detto circa il pagamento militare

La retribuzione militare non è così male, ma non è tutto così grande. Sarebbe difficile per un reclutamento di scuole superiori senza esperienza lavorativa per trovare un salario migliore di partenza. Tuttavia, per un membro arruolato con anni di esperienza, addestrati in una specialità tecnica critica, non è tutto ciò che è grande rispetto ai salari per un simile lavoro civile.

Il pagamento della base militare non è fiscale

Tutti ricevono la retribuzione base e sono uguali a prescindere dal servizio militare.

È basato sul rango di un individuo e sul numero di anni in cui sei stato al servizio.

La base paga è soggetta a tassazione a meno che non si presenti attivamente in una zona di combattimento esentasse. Pagherai la tassa federale sul reddito, la previdenza sociale, la Medicare e le tasse statali sulla base della tua retribuzione. Alcuni stati non tollerano la retribuzione militare, mentre alcuni altri non la tasseranno a meno che tu non sia stabilito all'interno dello Stato. Lo stato in cui si elenca con la finanza militare come residenza ufficiale "determinerà le regole fiscali statali che rientri.

Guardia e riserve

Durante la formazione di base e la scuola di lavoro , o qualsiasi altra volta che esegue la prestazione a tempo pieno (come le due settimane di addestramento attivo ogni anno o se sono mobilitate), i membri della Guardia e della Riserva ricevono la stessa retribuzione dei membri attivi. Durante le esercitazioni di fine settimana la scala del salario è

Pagamenti annuali aumenta

Ogni anno, il Congresso passa il controllo dei pagamenti per ogni fine settimana. La legge sulla protezione della difesa e la legge sulla autorizzazione alla difesa, che contengono aumenti salariali per il personale militare, viene adeguata per aiutare a mantenere la retribuzione militare da un ritardo troppo al di sotto della retribuzione civile, ma dipende dalla politica

Che considerate o meno la retribuzione militare per essere un giusto compenso se paragonato a quello civile? dipende da diversi fattori, tra cui il lavoro militare specifico per cui si è iscritti.

Alcuni dei posti di lavoro tecnici sono sottopagati rispetto al settore civile, così come alcuni dei posti di lavoro comparabili (ufficiali / senior NCO). Ma quando si guarda alla compensazione totale, molti di noi sono piuttosto vicini.

Guarda America's Job Bank online e digitate il tuo MOS / AFSC / Rating (o quello che stai considerando, per coloro che pensano di unirsi ai militari) nell'area che vuoi lavorare. Abbastanza sorprendente la gamma di paga per la maggior parte di loro, e quando si considera le qualifiche supplementari richiedono molti posti di lavoro civili, i militari hanno ancora più vantaggio, perché ti assunni senza esperienza o formazione e ti fornisce gratuitamente.

Per chi ha recente scuola secondaria, con un'esperienza di lavoro limitata, la scala paga militare è più che giusta.Una volta che una persona ottiene una laurea (anche se i soldati pagheranno per questo), più formazione tecnica (pagata troppo), più 8-10 anni di esperienza di lavoro, e inizia a svanire un po 'per alcuni campi. Ma per i posti di lavoro come Cook, Laundry e Bath Specialist, Supply, Admin, la retribuzione è abbastanza paragonabile.

Per le armi da combattimento, non è possibile trovare un equivalente civile, quindi cosa potete confrontare? Se si vuole essere una petroliera o un submariner, l'esercito è l'unico gioco in città e si ottiene i benefici intangibili di un lavoro unico che ama fare.

Il tuo Pay and Your First Paycheck

Il deposito diretto è obbligatorio per la retribuzione militare. Dovresti già disporre di un conto bancario prima di partire per la formazione di base e di portare con voi le informazioni sul tuo conto e una carta di credito ATM / debito.

Durante la tua elaborazione, completerai le pratiche amministrative per iniziare la tua paga militare. Il personale militare viene pagato il primo e il 15 di ogni mese. Se quei giorni cadono in un giorno non obbligatorio, si paga il giorno del servizio, precedenti. La tua paga è direttamente depositata sul tuo conto bancario.

Allora, quando riceverai il tuo primo stipendio? Prova che il primo stipendio non verrà depositato fino a un totale di 30 giorni dopo l'arrivo. In questo modo, se sei pagato prima di ciò, è una sorpresa inaspettata e se ci vogliono tutti i 30 giorni, è quello che ti aspettavi comunque.

In ogni caso, il tuo primo stipendio comprenderà tutte le retribuzioni che avrai a te in quel momento.

Per i reclute senza dipendenti, ciò significa solo la base paga. Per coloro che hanno persone a carico, significa indennità di base e di alloggio. Il tuo primo stipendio sarà pro-rated al numero di giorni in cui sei stato attivo. Naturalmente, vengono prelevate imposte e altre detrazioni (come le detrazioni per non emettere oggetti, come scarpe da corsa, sapone, shampoo, lavanderia ecc.).

Indennità per alloggio e indennità alimentari

In determinate circostanze, i membri militari vengono pagati un'indennità per vivere fuori base, nonché un'indennità per l'acquisto di cibo. Dettagli:

Alloggiamento, alloggio e caserma

• Chow Halls e Allowance alimentare
• Paga speciale

Oltre al Basic Pay, l'indennità di base per l'alloggio e l'indennità di base per la sopravvivenza, i membri dei militari possono ricevere un pagamento speciale o incentivo, a seconda delle circostanze individuali.

Dipendente medico e dentista

A seconda dei loro anni di servizio, i medici e gli odontotecnici ricevono una retribuzione variabile variabile. Inoltre, i dirigenti medici e gli ufficiali odontoiatri certificati dal consiglio di amministrazione ricevono più La direttiva che disciplina il funzionario medico di lavoro è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 64. La direttiva che disciplina l'odontocavatore dentale è il regolamento sulla retribuzione della difesa, volume 7A, capitolo 6. > Veterinari e Optometristi

Veterinari e medici oculari ottengono solo un incentivo supplementare. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione in materia di difesa, volume 7A, capitolo 7.

Dedicato speciale pagato

Il segretario del particolare servizio in questione può autorizzare pagamenti speciali ai membri arruolati che svolgono funzioni speciali designate.Esempi di alcuni posti di lavoro che si qualificano per questa retribuzione speciale sono reclutatori militari e (in Air Force) i Primi Sergenti. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti della difesa, volume 7A, capitolo 8.

Diving Pay

Gli individui che sono qualificati per tuffarsi e che vengono messi su ordini speciali per eseguire i compiti di immersione come parte delle loro normali funzioni militari sono diritto a pagare le immersioni. La retribuzione varia considerevolmente a seconda del livello di esperienza, del tipo di servizio e del ramo di servizio. Non sorprende che l'importo massimo sia ricevuto da Navy SEALS. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 11.

funzionario nucleare paga

i funzionari nucleari navali ricevono sia un premio iniziale che un incentivo annuale per l'estensione del loro impegno di servizio. La tassa di incentivazione annuale è determinata dal Segretario della Marina. La direttiva che governa è il regolamento sulla protezione della difesa, il volume 7A, il capitolo 12.

i comandanti navali

i funzionari della navicella nel grado pagato dell'O-6 e sotto ricevono una retribuzione mensile quando assegnano funzioni come comandante su una nave o unità designata dal Segretario della Marina. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti in materia di difesa, il volume 7A, capitolo 13.

Oltre l'estensione paga

I membri iscritti, a seconda della posizione e dell'occupazione, possono essere autorizzati a ricevere un pagamento mensile per estendere volontariamente il loro dovere in un'area all'estero . La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti della difesa, volume 7A, capitolo 14.

Continua paga aerea

Questa retribuzione, disponibile per i funzionari di volo (volo), al di sotto del grado di paga di O-6, può ricevere una retribuzione annuale incentivante. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 15.

Funzionario e scientifico continuo pagare

Gli ufficiali commissionati, in qualità di ingegneri o scienziati, possono ricevere un pagamento continuativo per estendere il loro impegno di servizio. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 16.

Foreign Duty Pay

I membri iscritti ad aree esterne ai 48 stati contigui e al distretto di Columbia sono autorizzati a ricevere pagamenti esteri. L'importo della remunerazione è basato sul rango. È interessante notare che un individuo non può ricevere questa retribuzione se sono situati in uno stato o paese di cui sono residenti. Così, ad esempio, un membro delle forze armate che è un residente legale delle Hawaii, non avrebbe ricevuto questa retribuzione se fosse posta in quel Stato, ma un altro membro militare, che non è un residente delle Hawaii, avrebbe ricevuto la retribuzione. Alcune località designate sono state designate località di pagamento per i doveri di sofferenza e i membri posti in piedi possono ricevere più per mese. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti della difesa, volume 7A, capitolo 17.

Sea Pay

I membri militari che hanno intrapreso una nave sono pagamenti autorizzati per il mare, che vanno da $ 50. 00 al mese a $ 620 al mese. L'importo del diritto si basa sul grado e sul numero di anni di servizio marittimo registrato.Gli addetti aggiuntivi possono essere assegnati anche a personale che è stato imbarcato su una nave per oltre 36 mesi consecutivi. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 18.

Pagamento per la lingua straniera

I membri militari che hanno ricevuto la formazione in una lingua straniera e sono assegnati ad un lavoro che richiede la conoscenza della lingua straniera riceve una lingua straniera Proficiency Pay. Dipende dal livello di competenza mantenuto. Inoltre, altri membri militari esperti in una lingua che il Dipartimento della Difesa ritiene essere critici possono anche ricevere questa retribuzione mensile, purché mantengano la conoscenza della lingua. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, il volume 7A, capitolo 19.

Aviation Retention Bonus

Un funzionario dell'aviazione che impegna un impegno scritto per rimanere in servizio attivo oltre il loro impegno può essere autorizzato a ricevere una ritenuta aerea Bonus a seconda del numero di anni supplementari che si impegnano. La direttiva governativa è il regolamento sul pagamento della difesa, volume 7A, capitolo 20.

Flight Pay

Il volo è autorizzato per i membri militari che devono partecipare a frequenti e regolari voli aerei, a seconda dello stato del servizio e del grado. I funzionari che ricevono Aviation Career Incentive Pay non sono autorizzati a ricevere la paga del volo. La direttiva governativa è il regolamento sul pagamento delle difese, volume 7A, capitolo 22.

sottomarino paga

I dipendenti navali assegnati a un sottomarino sono autorizzati a pagare Submarine Pay. La direttiva che governa è il regolamento sul pagamento della difesa, volume 7A, capitolo 23.

Pagamento pericoloso

Questo è comunemente confuso con "Hostile Fire Pay", ma in realtà i paghi sono due cose completamente separate. La tassa per danni pericolosi viene corrisposta al personale che svolge funzioni che per loro stessa natura possono essere pericolose. I pagamenti sono autorizzati a coloro che svolgono attività di paracadutismo, incarichi di ponte di pilotaggio, dazi di demolizione, volontari di stress sperimentali (accelerazione, bassa pressione, alta pressione, ecc.), Doveri di combustibili tossici o pesticidi e doveri che implicano virus, batteri o sostanze chimiche pericolose Armi. La direttiva governativa è il regolamento sulla protezione della difesa, volume 7A, capitolo 24.

Allowance Family Separation

Membri militari che sono separati dai loro familiari dipendenti per un periodo superiore a 30 giorni ad una località in cui i dipendenti / non sono autorizzati ad accompagnarlo a spese del governo è autorizzato a ricevere l'indennità di separazione familiare. Esistono due tipi di indennità: FSA-1 e FSA-2. Un membro può ricevere entrambi. Il tipo 1 è dovuto quando un membro non può risiedere in base alla nuova posizione. È uguale all'indennità di base per l'alloggio (BAH) al tasso "senza dipendenza". È progettato per aiutare a pagare l'affitto e le utilità per la casa supplementare. FSA-2 è dovuta quando il membro è a parte i dipendenti legali per un periodo superiore a 30 giorni. È progettato per fornire assistenza nel pagamento delle spese incidentali sostenute per mantenere una casa separata lontano dai membri della famiglia.La direttiva governativa è il regolamento sul pagamento delle difese, volume 7A, capitolo 27.

Combat Pay

Un membro assegnato o messo in una zona di combattimento riceve il pagamento combattuto. Essere assegnati o lavorare in una zona di combattimento attiva innesca anche un vantaggio fiscale.

Indennità per gli indumenti

Ci sono due tipi di indumenti per l'abbigliamento: manutenzione iniziale e annuale. L'indennità di indennizzo iniziale viene pagata quando, per qualche motivo, il servizio non è in grado di rilasciare l'assegnazione iniziale di uniformi di un membro militare. L'indennità si basa sul costo al dettaglio di articoli uniformi e si differenzia per ogni servizio e per i maschi e le femmine. Inoltre, esistono numerose indennità di indennità supplementari per compiti speciali (come ad esempio la banda) o per coloro che devono indossare abiti civili in servizio. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti della difesa, volume 7A, capitolo 29. (Capitolo 30 per i funzionari).

Indennità "personali" speciali

Ecco un interessante "tidbit". I membri militari in determinate posizioni "speciali" ricevono un'indennità personale speciale per aiutarti con gli incidenti e le spese di intrattenimento. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti in materia di difesa, il volume 7A, capitolo 31.

Severance Pay

Membri con più di sei anni, ma meno di 20 anni di servizio, che ricevono un onorevole scarico, pur separati dal servizio involontariamente (discesa, "sistema di aggiornamento", ecc.) ricevono una tassa di fine rapporto (chiamata anche paga di separazione involontaria) pari al 10 per cento della loro retribuzione di base annuale, il numero di anni di servizio che hanno completato. Ci sono diverse restrizioni minori su questa retribuzione, e casi di ciò che riguarda separazioni "volontarie" o "involontarie", troppo numerose da coprire in questo articolo. Domande specifiche dovrebbero essere rivolte al servizio di finanza e contabilità della difesa. La direttiva governativa è il regolamento sui pagamenti in materia di difesa, volume 7A, capitolo 35.

Pagamento imponibile

I membri militari assegnati a determinati luoghi di assegnazione "difficoltà" possono ricevere il pagamento di un importo di guadagno. La direttiva governativa è il regolamento sulla retribuzione per la difesa, il volume 7A, il capitolo 17.

Previdenza pensionabile

membri militari che lavorano da 20 o più anni e si ritirano e ricevono una parte della loro base pagano ogni mese per il resto del loro vite. Per i dettagli sulla retribuzione militare, vedi Understanding Military Retirement Pay.

Bonus di reenlistment

Lo scopo di un bonus di ristampa per attirare i membri per rientrare in lavori che presentano carenze critiche.

In generale, maggiore è il bonus di re-enlistment, più difficile il servizio sta convincendo le persone a riconvertire in questo lavoro. Questo è di solito per uno dei due motivi:

Lo stesso lavoro si occupa molto bene nel mondo civile, che attrae molte persone esperte per uscire e fare più soldi.

Il lavoro succhia.

1. All-in-all, è meglio non scegliere un lavoro basato sull'ammontare di bonus di reclutamento / reclutamento. Questi soldi vengono spesi velocemente e sono poi andati. È meglio basare le tue preferenze in base ai tuoi interessi personali.Sarai molto più felice nel lungo periodo.
2. Tasse

In generale, a meno che non venga guadagnato in una zona di combattimento designata, tutte le voci pagate militari sono imponibili. Le indennità militari (quali l'indennità per l'alloggio, l'indennità d'alloggio all'estero, l'indennità di separazione familiare, l'indennità di base per la sussistenza) non sono imponibili dai governi federali o statali. Diversi Stati hanno regole diverse per tassare la retribuzione militare. La direttiva governativa è il regolamento sul pagamento della difesa, volume 7A, capitolo 44.

Altro: quello che il recruiter non ti ha mai detto

Scelta di un servizio militare

Processo di enlistment e selezione del lavoro

• Contratti di enlistment e incentivi di enlistment
• Programmi di istruzione
• Assegnazioni
• Promozioni per personale addetto
• Assistenza medica militare
• Commissari e scambi
• Morale, welfare e ricreazione (MWR ) Attività