Competenze di leadership - Come possono aiutare ad anticipare la tua carriera

Quali sono le competenze di leadership?

La leadership è la capacità di guidare un gruppo di persone verso un obiettivo comune. Non è una specifica abilità che rende uno un buon leader, ma piuttosto un insieme di essi. Ognuno è prezioso da solo, ma tenuto insieme, queste capacità di leadership permettono ad un individuo di avere successo in determinate professioni o avanzare attraverso le fila di un'organizzazione. Per essere un leader efficace, devi essere in grado di:

• Comunicare verbalmente: Un leader forte deve poter comunicare informazioni ad altri.
• Ascolta: Buone abilità d'ascolto consentiranno di costruire rapporti con i tuoi subordinati, capire le loro preoccupazioni e rispondere alle loro domande.
• Persuade: I buoni leader non chiedono semplicemente che i loro lavoratori seguano ciecamente i loro comandi. Li convince che è la cosa migliore da fare.
• Utilizzare il pensiero critico per prendere decisioni e risolvere i problemi: Quando si prendono decisioni e risolvono i problemi, è necessario sapere come confrontare varie azioni e soluzioni relative ai loro costi e benefici.
• Delegare il lavoro agli altri: Anche se si dispone del know-how per fare ogni attività, che è estremamente improbabile, è molto produttivo assegnare un lavoro a coloro che possono eseguirlo in modo più efficace.
• Organizza il tuo lavoro e gli altri: Buone capacità organizzative vi permetteranno di completare il lavoro in modo efficiente e aiutare coloro che conducono a fare lo stesso.
• Prendi la responsabilità per i tuoi errori del tuo subordinato: Un leader effettivo non incolpa gli altri per i propri errori, e perché è responsabile del lavoro dei suoi subordinati, condivide anche la proprietà dei propri errori.

Non importa quanto le cose difficili diventino, e quanto spesso i tuoi piani vengono messi fuori dal campo, se sei tenace, potrai raggiungere i tuoi obiettivi.

• Adatta al cambiamento: Quando le cose non vanno come previsto, cosa che spesso accade, la flessibilità è di massima importanza. Se riesci a regolare i tuoi piani, avrai maggiori probabilità di riuscire e aiutare la tua squadra a andare avanti.
• Costruire relazioni:

Come leader è necessario sviluppare buoni rapporti di lavoro con i tuoi subordinati e superiori.

• Mostra il rispetto per i tuoi subordinati: Se vuoi che quelli sotto la tua autorità ti rispettino, devi anche dimostrare di rispettarli.
• Supporto Altro: Dovrebbe sempre essere evidente a coloro che lavorano per te che siete al loro fianco quando si tratta di aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
• Gestione delle crisi: I buoni leader rispondono rapidamente ed efficacemente quando si verificano problemi.
• Le carriere che richiedono forti competenze di leadership Le competenze di leadership eccellenti sono necessarie in molte occupazioni, specialmente se si aspirano ad una posizione manageriale.Ecco alcune carriere per cui questo set di abilità è particolarmente importante:

Chief Executive Officer:

Di solito denominato CEO, aiuta una società o un'organizzazione a raggiungere il successo impostando obiettivi, implementando strategie, coordinando il personale senior e comunicando al consiglio di amministrazione.

• Allenatore atletico: Un allenatore insegna atleti individuali o di squadra le basi di uno sport e li allena per riuscire.
• Pilota: Anche se una responsabilità primaria di un pilota sta volando su un aereo, egli è anche responsabile dell'equipaggio di un aereo.
• Coreografo: Un coreografo disegna danze, insegna ballerini e conduce prove.
• Giudice: Il presidente in materia giudiziaria, un giudice si assicura che siano gestiti in modo equo secondo la legge.
• Produttore: Un produttore sovrintende alle questioni finanziarie e commerciali per film, spettacoli televisivi e produzioni sceniche.
• Director : un regista assicura che gli aspetti creativi di film, produzioni sceniche e spettacoli televisivi funzionino senza intoppi.
• Clergy: I membri del clero, compresi rabbini, sacerdoti, imam e ministri, organizzano e conducono servizi religiosi e programmi educativi nelle case di culto.
• Insegnante: Oltre ad aiutare gli studenti a imparare e applicare concetti in una varietà di argomenti, un insegnante sorveglia gli aiutanti degli insegnanti e insegna nuovi educatori.
• Dottore: Un medico diagnostica e tratta le condizioni mediche e può gestire altri operatori sanitari.
• Terapeuta ricreativa: Un terapista ricreativo pianifica e coordinerà attività ricreative che vengono utilizzate per il trattamento di persone malate o ferite.
• Funeral Director: Un direttore funebre aiuta le famiglie a pianificare i funerali dei loro parenti deceduti.
• Chef: Uno chef gestisce una cucina e sorveglia altri impiegati culinari in uno stabilimento da pranzo.
• Athletic Trainer: Un allenatore atletico tratta gli atleti e altri che hanno ferito i loro muscoli o ossa.
• Designer di moda: Un designer di moda crea abbigliamento e accessori. Può dirigere i lavoratori che tagliano modelli e costruiscono prodotti.
• Infermiera registrata: Un infermiere registrato tratta i pazienti e consiglia loro e le loro famiglie. Lui o lei può anche supervisionare altri operatori sanitari.
• Pianificatore urbano o regionale: Un pianificatore urbano o regionale suggerisce ad una comunità di come può meglio utilizzare la propria terra e le risorse.