Salario abituale: definire, calcolare, confrontare con il salario minimo

Definizione: Il salario vivo è la quantità di reddito necessaria per fornire un livello di vita dignitoso. Dovrebbe pagare il costo della vita in qualsiasi luogo. Dovrebbe anche essere regolato per compensare l'inflazione.

Lo scopo di un salario vivo è quello di assicurarsi che chiunque che lavora a tempo pieno dovrebbe avere abbastanza soldi per vivere al di sopra del livello della povertà federale ed evitare i senzatetto.

Un salario vivente non include alcuni buffer di base necessari per migliorare la qualità della vita o proteggere dalle emergenze.

Ad esempio, non fornisce abbastanza reddito da mangiare nei ristoranti, salvo un giorno piovoso o paga i prestiti per l'istruzione. Non include assicurazioni mediche, auto o affittuari / proprietari di case. In altre parole, è abbastanza per tenerti fuori da un rifugio senza tetto, ma dovresti ancora vivere il paycheck-to-paycheck. Se non puoi permettersi l'assicurazione, e si ammala, si potrebbe ancora finire senza tetto.

Calcolatore salariali

Una calcolatrice salariale del salario mostra la tariffa oraria necessaria per pagare i costi di base tipici in una data località. Questi costi sono generalmente cibo, assistenza sanitaria, affitto, trasporto, assistenza infantile e tasse. Le stime dei costi sono di solito prese dalle indagini governative e senza scopo di lucro di tali costi.

M. I. T. fornisce la calcolatrice più nota. L'istituto lo ha sviluppato nel 2004 e lo ha aggiornato nel giugno 2012. La calcolatrice mostra i costi per ciascuno dei 50 Stati e il salario di vita necessario per pagare tali costi di base.

Si confronta con il salario minimo e con il salario della povertà. Essa mostra anche quali occupazioni nella zona in genere pagano meno del salario vivo. Vedere Calcolatore MIT Living Pay.

L'istituto di politica economica ha un'altra calcolatrice progettata per una famiglia con bambini. Ha anche utilizzato i dati federali per le principali aree metropolitane.

Dal momento che è stato aggiornato nel 2008, i suoi costi di stima sono più bassi. Vedere EPI Living Wage Calculator.

Campagna salariale

L'obiettivo della campagna salariale è quello di assicurarsi che il salario minimo sia equivalente al vero costo della vita. La campagna è spesso condotta a livello statale e locale, ma anche a livello nazionale. Alcune campagne si concentrano sul pagamento di un salario superiore al minimo a coloro che ricevono contratti governativi locali. Altri cercano di affrontare l'aumento del salario minimo per tutti i dipendenti dello stato.

La campagna salariale è una causa popolare tra gli elettori, perché il 60% degli americani, in una sola volta nella loro vita, è stato pagato il salario minimo e sapere come si sente. Il sostegno è cresciuto come disuguaglianza nel reddito negli U. S. è aumentato. Anche se la maggior parte delle persone si oppone a forniture (quali i disoccupati) a coloro che non lavorano, amano vedere che i lavoratori duri siano ricompensati.(Fonte: New York Times, Che cosa è un salario vivo ?, 15 gennaio 2006)

Ci sono diverse campagne salariali.

• Aumentare il salario minimo - Lavori con il Progetto Nazionale del Lavoro per il lavoro per coordinare le campagne salariali in tutto il paese.
• ACORN - Questo gruppo ormai defunto ha riscosso con successo il salario minimo in molte città in tutto il paese alla fine degli anni '90. Al suo apice, ha avuto 400.000 famiglie membri appartenenti a 1, 200 capitoli di quartiere in 75 città U. S.
• La campagna universale salariale salariale - Questo gruppo cerca di legare aumenti del salario minimo al costo dell'alloggio. Il suo obiettivo è che nessuno paga più del 30% del reddito (percentuale raccomandata dalla Federazione) per un alloggio adeguato.

Salario salario versato salario minimo

Il salario vivo è spesso confuso con il salario minimo. Infatti, i termini sono spesso utilizzati in modo intercambiabile. Questo perché l'intento del salario minimo è quello di fornire un salario vivo. Tuttavia, il salario minimo è un importo fissato dalla legge, mentre il salario vivo è determinato dai costi. L'importo necessario per fornire un salario vivo dipende da ciò che è incluso nel calcolo. L'importo stabilito dai legislatori per il salario minimo deve tenere conto delle esigenze delle imprese e dei lavoratori. Devono inoltre considerare l'impatto complessivo sull'economia.

Anche se il salario minimo è stato fissato per consentire ai lavoratori di avere abbastanza reddito per stare fuori dalla povertà, spesso non ha tenuto il passo con il vero costo della vita. Di conseguenza, molti di coloro che fanno il salario minimo vivono sotto la linea di povertà federale. Altri sono al di sopra di questo, ma non possono fare abbastanza per ottenere un'istruzione per ottenere un lavoro migliore. Altri sono paga-paycheck viva.

Un motivo per cui il salario minimo è inferiore al salario vivo è che non ha mantenuto il costo di vita. Se fosse stato indicizzato per l'indice dei prezzi al consumo negli ultimi 40 anni, il salario minimo sarebbe di $ 10. 41. Se avesse mantenuto il passo con gli aumenti retributivi a livello esecutivo, sarebbe di $ 23 / ora. (Fonte: aumento della retribuzione minima)

Salario salariato contro il livello di povertà

Il livello federale di povertà è di $ 23,050 per una famiglia di quattro persone. Quello è equivalente a $ 10. 60 all'ora per un lavoratore a tempo pieno. Un lavoratore che esegue il salario minimo di $ 7. 20 all'ora sarebbe inferiore al livello di povertà. Ecco perché entrambi i genitori hanno bisogno di lavorare i salari minimi per rimanere al di sopra del livello di povertà.

Per rendere le cose più semplici, una singola persona deve guadagnare $ 11, 170 o $ 5. 21 ore per essere al di sopra del livello di povertà. Per quella persona, il salario minimo sarebbe adeguato.

Confrontare il salario abituale al livello minimo di salario e povertà

Solo perché una sola persona sta facendo il salario minimo e che vive al di sopra del livello della povertà non significa che stanno facendo abbastanza per prevedere un salario vivo anche nel città più economica del paese, Winston-Salem, North Carolina (secondo Kiplinger's). Il calcolatore salariale del salario MIT dice che una singola persona deve guadagnare $ 8. 11 / ora per offrire i costi medi di alloggio, medico, alimentare e di trasporto.

Alcune città hanno un salario minimo più elevato di quello nazionale, solo per risolvere questo problema. Ad esempio, la seconda città più economica (di nuovo, secondo Kiplinger's) è Springfield, Illinois. Qui, un salario vivo è di $ 7. 89. Poiché il salario minimo nazionale non era sufficiente, la città ha aumentato il salario minimo a $ 8. 00 / ora. Questo è abbastanza per una sola persona, ma è breve per una famiglia di quattro, che richiede $ 17. 78 per coprire i costi di base. Anche se entrambi i genitori lavorano a tempo pieno, facendo un totale di $ 16. 00 / ora, non basta.

Speriamo ora di capire perché il concetto di salario vivo è così difficile da attuare. Esso varia da città a città e regione a regione. Molte città e stati hanno indicizzato i loro minimi salari all'inflazione, che compensano ogni aumento del costo della vita. Se il governo dovesse cercare di istituire un salario vivo per tutti, avrebbe bisogno di una pianificazione minuziosa e di una regolamentazione. Dovrebbe variare per regione e per dimensione della famiglia. Quando il governo ottiene così dettagliato, si entra in un'economia di comando. Ciò limita le dinamiche naturali dell'economia di mercato libera e porta a risultati negativi imprevisti.

Ad esempio, il presidente Nixon istituì controlli a prezzo retributivo per proteggere i lavoratori durante l'inflazione negli anni '70. Uno dei risultati è stato che le imprese dovevano continuamente aumentare i prezzi per compensare i salari sempre crescenti. Questo ha fatto peggiorare l'inflazione e ha portato ad una spirale distruttiva verso l'alto.

Il governo ha un ruolo nella definizione di un salario minimo, se solo per istituire la protezione del lavoro minorile e per prevenire il peggior tipo di abusi in remunerazione. Ma non è il ruolo del governo a proteggere i lavoratori a scapito di un'economia sana.