Video: Salario minimo, a chi conviene e a chi no - Agorà 20/06/2019 2025
Il salario minimo federale è l'importo minimo di denaro che un datore di lavoro può pagare un dipendente non coperto per un'ora lavorata. Le disposizioni sui salari minimi federali sono contenute nella legge sul lavoro equo (FLSA).
Molti Stati hanno anche leggi minime salariali. Controlla lo stato per i suoi requisiti minimi salariali.
È possibile visualizzare un elenco aggiornato dei salari minimi in tutti gli stati. L'elenco comprende anche informazioni sulle salite minime salariate attualmente pianificate.
Effettuare un controllo doppio con il tuo stato anche se queste cifre sono complete. È facile commettere un errore.
Qualora un dipendente sia soggetto sia alla legge statale che alle leggi minime federali, il lavoratore ha diritto al più alto dei due salari minimi.
Il salario minimo federale è attualmente di $ 7. 25 all'ora. Ma molti Stati richiedono che i datori di lavoro pagino di più di quello - e un certo numero di stati avevano pianificato aumenti nel 2014. Vedere se si è dichiarato uno di loro.
Le diverse eccezioni di salario minimo si applicano in circostanze specifiche ai lavoratori con disabilità, a studenti a tempo pieno, ai giovani sotto i 20 anni nei primi 90 giorni consecutivi di lavoro, impiegati e studenti.
Nel 2014, per esempio, i dipendenti che lavorano sui contratti di servizio e di costruzione federali hanno un nuovo salario minimo di $ 10. 10 all'ora. La nuova legge è entrata in vigore per tutti i nuovi e scaduti contratti il 1 ° gennaio 2015.
Il congresso aumenta periodicamente il salario minimo, perciò assicuratevi di pagare il salario attuale e adeguato verificando con il tuo stato e con i servizi federali del lavoro.
Nel 2015, la conversazione sul salario minimo è passata a $ 15. 00 all'ora con alcuni stati, comuni e locali che implementano o parlano dell'attuazione di questa salita salariale.
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Altre risorse minime salariali
- Dipartimento del lavoro Sito minimo del salario
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