Qual è il processo di pianificazione della carriera?

Il Processo di pianificazione della carriera comprende le fasi della scoperta di un percorso di carriera, inclusa l'autovalutazione, la ricerca, il processo decisionale, la ricerca di lavoro e l'accettazione di un'offerta di lavoro.

I passaggi nel processo di pianificazione della carriera

Step 1 : Autovalutazione . Una valutazione accurata dei vostri punti di forza individuali, delle preferenze di stile di vita, delle passioni, dello stile di lavoro e delle necessità finanziarie è un passo fondamentale e spesso trascurato nel pianificare i vari percorsi di carriera potenziali.

Per valutare l'idoneità delle opzioni di lavoro, è importante sapere chi sia come persona e chi desideri diventare un professionista. Ciò comporta l'assunzione di un attento inventario dei tuoi valori di carriera, interessi, abilità e qualità personali.

Un consigliere di carriera può aiutarvi con questo processo attraverso consulenza individuale, esercizi e inventari di interesse / personalità. Questo tipo di consulenza è in genere fornito da consiglieri di orientamento di alto livello, centri di carriera universitaria, WorkSource di comunità o programmi di formazione professionale.

Fase 2: Ricerca . Una volta che si è articolato un senso di soddisfazione che desideri derivare dal tuo lavoro e dalle competenze che dovete offrire ai datori di lavoro, puoi iniziare la tua ricerca. Questa fase prevede il brainstorming delle possibili opzioni di lavoro e la loro ricerca approfondita. Durante la tua ricerca di carriera imparerai le descrizioni e le qualifiche per varie posizioni, punti di ingresso tipici e opportunità di avanzamento, soddisfazioni, frustrazioni e altri fatti importanti per determinare se una determinata carriera potrebbe essere una buona misura per te.

Sono disponibili risorse online per aiutarti a raccogliere informazioni preliminari. Il prossimo passo sarà quello di parlare con il maggior numero possibile di persone che sono coinvolte in un lavoro che ti interesserà. Intervistando questi individui per informazioni e consigli sul loro lavoro, otterrai una prospettiva di insider sulla realtà del campo e la preparazione raccomandata per esso, inclusi i requisiti di istruzione continua o lo studio di laurea.

I tirocini e gli impieghi a tempo parziale sono un ottimo modo per campionare un campo di interesse. Essi offrono l'opportunità di svolgere alcune delle funzioni di lavoro, di osservare altre attività e di valutare l'ambiente di lavoro "mondo reale".

Alcuni individui osservano professionisti in vari campi per un periodo più breve di un tirocinio. Queste esperienze di "job shadowing" o externships possono durare da una mattina a diverse settimane e sono un ottimo modo per avere un'idea di ciò che le vostre responsabilità saranno in un determinato ruolo di lavoro.

Fase 3: Decisioni .Questa fase prevede una valutazione dei pro ei contro per le opzioni di carriera che state studiando. Comprende anche la priorità e, per alcune persone, la presa del rischio. Durante questa fase del processo di pianificazione della carriera, dovrai prendere decisioni in merito a questioni come la delocalizzazione (sei disposto a spostare per sbarcare il tuo lavoro da sogno?) E l'analisi dei costi (puoi permettersi di fare un lavoro male compensato amore, o sarà necessario trovare un lavoro personalmente improprio che fornisce un grande salario e benefici per la salute?).

Dal momento che il paesaggio del mondo del lavoro è in continua evoluzione, può essere irrealistico cercare di prendere decisioni basate su una certezza assoluta.

L'adattabilità, la capacità di gestire diverse opzioni in una sola volta e la capacità di mantenere un atteggiamento positivo quando si affrontano l'incertezza può essere facile per alcuni; altri possono trovare questi tratti un tratto. L'auto-consapevolezza, la consapevolezza professionale e l'intuizione possono svolgere un ruolo nel processo decisionale.

Fase 4: Ricerca di lavoro . Una volta individuato un obiettivo di lavoro, puoi iniziare la tua ricerca di lavoro. La maggior parte delle persone impegnate in una ricerca attiva del lavoro saranno coinvolte in attività come la creazione di networking professionali, identificando i potenziali datori di lavoro, scrivendo lettere di copertura e riprendendo, e intervistando.

Fase 5: Accettazione . Infine, dopo questo lungo processo di autovalutazione, ricerca, applicazione e intervistazione, ti verrà offerto un lavoro e accettare l'occupazione. Idealmente, questo segnerà l'inizio, o almeno una pietra miliare, nella tua carriera entusiasmante e variegata.

Tieni presente, durante i primi mesi di impiego, che il tuo primo lavoro probabilmente non sarà il tuo ultimo. Se sei come la maggior parte degli americani, cambierai i lavori da 8 a 12 volte durante la tua vita lavorativa. Durante queste transizioni, dovresti ripetere questo processo di autovalutazione, ricerca e decisione, al fine di realizzare efficaci e soddisfacenti cambiamenti di carriera.

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