Inventario di interesse - Quali sono le tue preferenze e non ti piacciono?

Quando vai sulla spiaggia, preferisci trascorrere la giornata leggendo o navigando? Vuoi piuttosto costruire una libreria o equilibrare uno scontrino? Che ti suona meglio: completare un progetto in modo indipendente o farlo come parte di una squadra?

Non ci sono risposte giuste o sbagliate a nessuna di queste domande. Le tue risposte indicano solo i tuoi cari e i tuoi dislikoni, ad esempio quali attività ti piace o no, quale tipo di lavoro ti piace fare o preferisci non e come desideri lavorare.

Queste preferenze sono chiamate interessi.

Molti anni fa, gli psicologi hanno capito che le persone che lavorano nella stessa professione hanno interessi simili. Con questo in mente, essi hanno dedotto che scoprire gli interessi di un individuo potrebbe aiutarlo a trovare una carriera adeguata. Gli psicologi ora hanno avuto un obiettivo: trovare un modo per conoscere gli interessi della gente.

Nel 1927 EK Strong, uno psicologo, ha sviluppato il primo inventario di interesse, uno strumento utilizzato per misurare gli interessi degli individui e confrontarli con quelli di persone che lavorano in varie forme occupazioni. E 'stato chiamato

Strong Vocational Interest Blank

. Questo strumento ha visto molte revisioni e cambiamenti di nome nel corso degli anni. Ora è chiamato il forte indice di interesse (SII) e rimane uno degli strumenti di autovalutazione più diffusi che i professionisti dello sviluppo professionale stanno usando oggi. Ci sono anche altre scorte di interesse sul mercato, incluso il Ricerca indagine di interesse professionale

, Ricerca diretta, e Campbell Interest and Skill Survey . Un consigliere di carriera o un altro professionista per lo sviluppo di carriera può amministrare un inventario di interesse come parte di un'autocontrollo completo che dovrebbe anche guardare cose come il tuo tipo di personalità, attitudini e valori di lavoro. Dovrai compilare un questionario contenente una serie di articoli relativi ai tuoi cari e ai tuoi dislikes. Questi elementi possono misurare, ad esempio, i tuoi interessi in materia di attività ricreative, attività legate al lavoro, persone con le quali preferisci lavorare e soggetti scolastici. Per ottenere i risultati più accurati, è importante rispondere a ogni elemento il più onesto possibile. Non ci sono risposte giuste o sbagliate, e il consigliere non ti giudicherà in base alle tue scelte.

Quando si risponde alle voci relative a attività legate al lavoro, non preoccuparti di avere una formazione o una particolare abilità. Al fine di completare un inventario di interesse, ciò non importa. Tutto quello che ti viene chiesto a questo punto è se quell'attività è di tuo interesse. Ci vorrà molto tempo dopo, mentre cominci ad esplorare le tue opzioni, per decidere se vuoi diventare esperto in una determinata area.

Ottenere e comprendere i risultati

Dopo aver completato un inventario degli interessi, riceverai un rapporto contenente i tuoi risultati. Il professionista che ha gestito l'inventario dovrebbe andare oltre con te e aiutarti a farne un senso. Il tuo rapporto dovrebbe includere un elenco di occupazioni che potrebbero essere adatte a qualcuno con i tuoi interessi.

Alcune di queste professioni ti appenderanno mentre altri non lo faranno.

È importante ricordare che solo perché un'occupazione si presenta nei risultati di un inventario di interesse o di un altro strumento di autovalutazione, ciò non significa necessariamente che sia la scelta migliore per te. Prima di scegliere una carriera, devi esplorare attentamente le tue opzioni. Un'occupazione potrebbe non essere adatta a voi per una serie di motivi, indipendentemente dal fatto che condividi interessi con altre persone che lavorano in esso.

Come scoprire i tuoi interessi a basso costo

Se si desidera provare ad utilizzare un inventario di interesse da soli, ci sono alcuni disponibili gratuitamente o bassi costi. La Ricerca Autodisciplinare (SDS), pubblicata da PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), è accessibile online per una piccola tassa. Dopo aver completato la valutazione, riceverai un rapporto stampabile contenente un elenco di occupazioni che più corrispondono ai tuoi interessi.

L'

O * Net Interest Profiler

è una valutazione gratuita che è uno dei diversi strumenti che fanno parte di O * Net Online, un progetto sponsorizzato dall'U.S. Department of Labor / Employment and Training Administration. Ci sono alcune versioni del profilo di interesse, tra cui una forma basata sul web, una versione mobile e una penna e una matita che è possibile stampare a casa.

La carriera di crociera è uno strumento di valutazione che molte biblioteche pubbliche rendono disponibili ai loro clienti. Genera un elenco di occupazioni dopo che un utente risponde alle domande sui suoi interessi. È quindi possibile esplorare queste carriere all'interno del database di Carriera di crociera. Controllare con il personale di riferimento nella tua biblioteca locale per vedere se abbonati a questa risorsa.

Fonti: Donnay, David A. C. "E 'K. Legacy Strong e oltre: 70 anni di forte inventario di interesse." Sviluppo di carriera trimestrale

. Settembre 1997.

Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S.
Utilizzo dei risultati della valutazione per lo sviluppo della carriera . Pacifico Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.