Ciò che l'influenza dei nativi digitali significa per l'industria delle costruzioni

Un nativo digitale - è che un Kalahari Bushperson con uno smartphone? Forse, ma nativo digitale è anche un termine che copre tutti quelli nati nell'era digitale di oggi. I nativi digitali sono cresciuti con applicazioni mobili e applicazioni web. Sono l'ultima generazione della forza lavoro: amano la collaborazione, hanno raramente (se mai) messo piede all'interno di una banca (grazie all'internet banking), e mi chiedo perché esistano stampanti, per non parlare di macchine fax.

Pensate che l'industria della costruzione non sia interessata da loro? Pensa di nuovo!

Un approccio binario all'edificio

La gestione delle costruzioni sta diventando sempre più digitale. Il software CAD (computer-aided design) permette di pensare e pianificare edifici nei computer. La condivisione di file e la sincronizzazione in tutto il web utilizzando servizi di cloud-data storage significa che i piani ei piani del progetto non devono più essere portati in rotoli di carta. Una tavoletta e una connettività Internet o mobile consentono ai membri del team di accedere a questi documenti, ovunque e dove vogliono. Building Modeling Information (BIM) sta spingendo indietro i confini del mondo delle costruzioni digitali, unendo le forze con l'Internet delle cose per un modo sempre più connesso e più intelligente per costruire e mantenere gli edifici.

- Nativi Digitali e Immigrati Digitali

Per i nativi digitali, tutto quanto sopra è naturale - "Perché vuoi costruire cose in qualsiasi altro modo", chiedono.

Per coloro che sono stati nel settore della costruzione piuttosto più a lungo, tuttavia, questi nuovi approcci richiedono più sforzo per digerire. Marc Prensky ha scritto su entrambe le categorie di dipendenti nel suo documento seminal del 2001 intitolato "Nativi digitali, Immigrati digitali. "Sì, hai indovinato. Gli immigranti digitali si riferiscono a quelli nati in un'età non digitale, e ora stanno facendo il loro cammino nell'attuale ambiente di cloud, analytics, mobile e social networking (CAMS).

Essi sono gli stranieri in questo nuovo paesaggio digitale, gli immigrati con abitudini pittoresche come la stampa delle loro e-mail o cercando di mettere tutti nella stessa stanza fisica per un incontro di stato del progetto di costruzione.

I nativi digitali faranno per l'industria della costruzione

Gli aggettivi applicati ai nativi digitali variano da overconfident, indipendente e diffidente all'istituzione, al liberale, all'ottimista e all'imprenditorialità. Su questa base, è possibile aspettarselo a mettere in discussione le pratiche convenzionali, considerare i colleghi senza smartphone obsoleti e controllare il web per vedere se stai dicendo la verità. D'altra parte, hanno idee che potrebbero sconvolgere profondamente l'attività di costruzione. Sono prive di preconcetti su ciò che dovrebbe o non deve essere.A condizione che possano accedere alle applicazioni software di costruzione intuitive (nessun manuale di aiuto, per favore - le applicazioni devono essere intuitive), saranno in grado di esplorare le possibilità attraverso la realtà virtuale e il mondo digitale finora inimmaginabile da gestori di costruzione e lavoratori "tradizionalisti".

Quello che l'industria delle costruzioni dovrà fare per i nativi digitali

Nonostante l'aspettativa di vita più lunga e le età di pensionamento più avanti per altre generazioni, i nativi digitali saranno ben presto la maggior parte della forza lavoro totale del pianeta.

Le aziende costruttrici si sfideranno non solo tra di loro, ma anche con altri settori, per attirare e mantenere i talenti nativi digitali. Cosa farà tra i nativi digitali alla tua azienda di costruzione? Il lavoro interessante e la tecnologia aggiornata sono candidati naturali, insieme ad uno stipendio competitivo. Tuttavia, un'altra corrente di pensiero suggerisce che un ulteriore fattore sia nuovo e importante. È tempo. I nativi digitali pensano che il tempo vale più del denaro. Essi fanno scelte di stile di vita come sposarsi e fondare famiglie più tardi nella vita, per avere più tempo per fare le cose diverse che vogliono fare. Facilitando il lavoro a distanza, lasciandoli impostare le proprie ore e offrendo lunghi periodi di vacanza sono tutti probabili scendere bene per questi motivi.