Cosa significa essere attribuito al mio 401k?

Definizione vincolata:

È il termine usato per determinare il numero dei fondi 401 (k) che puoi portare con sé quando lasci la tua azienda. Vesting si riferisce alla proprietà del tuo 401 (k). Quando si stanno prendendo in considerazione i tuoi contributi al tuo 401 (k), si potrebbe chiedersi quanto sia il vostro denaro. Tutti i soldi che contribuite al tuo 401 (k) verranno con te quando uscite, ma il tuo datore di lavoro può aver stabilito linee guida per il vincente per quanto riguarda l'importo che hanno contribuito sotto forma di partita di datore di lavoro.

Molte aziende vanno da tre a sette anni affinché tu abbia pienamente il tuo 401 (k). Alcune potrebbero essere state attribuite a una percentuale che aumenta ogni anno fino a raggiungere l'importo massimo.

Che cosa succede se lascio prima di essere totalmente abituato al mio 401 (k)?

Ad esempio, se si dispone di un piano che aumenta l'importo che viene assegnato al tuo piano ogni anno di venti per cento in modo che tu sia pienamente assegnato a cinque anni, sarai sessanta per cento a tre anni. Ciò significa che se chiudi il tuo lavoro, prenderai il sessanta per cento dell'importo che il tuo datore di lavoro ha contribuito al tuo piano 401 (k) con te. Se il tuo datore di lavoro non ha un piano che aumenta ogni anno l'importo versato, ma attende fino a quando non hai raggiunto il quinquennio, quando uscite a tre anni perderai tutti i soldi che il tuo datore di lavoro ha contribuito al tuo 401 (k) Piano.

Perché i datori di lavoro hanno le politiche di vesting?

Un motivo per cui i datori di lavoro fanno questo è incoraggiare la longevità dei loro dipendenti.

Molti dipendenti rimarranno nel loro posto di lavoro fino a quando non sono completamente assegnati nel loro 401 (k) prima di guardare un lavoro in un'altra società. Questo può essere una considerazione quando arriva il momento di cercare un nuovo lavoro. È sempre importante considerare l'impatto finanziario di un nuovo lavoro. Se il tuo stipendio sta aumentando in modo significativo, potresti essere disposto a prendere il successo sul tuo saldo 401 (k), specialmente se sei stato solo con l'azienda per un anno o due.

Tuttavia, se sei vicino al punto di essere completamente assegnato al tuo 401 (k), potrebbe essere meglio aspettare i prossimi mesi o l'anno per sfruttare i soldi che il tuo datore di lavoro ha ha contribuito. Ciò si applicherà se il tuo 401 (k) viene scritto in un account IRA.

Come posso determinare quali linee guida mi interessano?

Se desideri comprendere appieno le politiche di vesting della tua azienda, devi parlare con il tuo dipartimento Risorse Umane. Dovrebbero essere in grado di spiegare la politica e il calendario della società. Essere consapevoli di questa politica può aiutarti a sfruttare al meglio i contributi e gli account di pensionamento. Può anche aiutarti a determinare il momento giusto per iniziare a cercare un nuovo lavoro.Se sei solo sei mesi di distanza dal diventare pienamente assegnato al tuo conto di pensionamento, potrebbe valere la pena aspettare di passare i lavori.

Come influenza il vesting Quanto devo contribuire al pensionamento?

Dovresti lavorare a investire quindici per cento del tuo reddito al pensionamento. La quantità di corrispondenza dei dipendenti può essere parte di quindici per cento. Tuttavia, devi tenere a mente le tue opzioni di acquisizione in modo da non perdere troppi soldi se decidete di passare i lavori prima di essere totalmente assegnati al tuo account. Se hai una grande corrispondenza con i datori di lavoro, puoi ancora aumentare i tuoi contributi per coprire la perdita se cambia lavoro.

Dovrei approfittare della mia partita di datore di lavoro anche se sto pensando di partire?

Non ti pregiudica di iscriversi e di approfittare della partita del datore di lavoro, anche se non stai pensando di stare al tuo datore di lavoro abbastanza a lungo per diventare pienamente assegnato al tuo 401 (k). Un motivo è che si può finire per restare al vostro lavoro più a lungo di quanto previsto inizialmente e potresti finire per essere in grado di mantenere alcuni di quei soldi per la tua pensione. È meglio pianificare e risparmiare anche se non sei sicuro di ricevere la partita perché hai ancora bisogno di risparmiare per la tua pensione e il futuro.