Come (e perché) per richiedere un lavoro quando il salario è basso

Che cosa si può fare quando si sta candidando a un lavoro con un rango di stipendio quotato che non pensi sia abbastanza? Dovresti presentare domanda per la posizione, o non preoccuparti? Purtroppo, in questo scenario, spesso non hai molte opzioni. Questo perché se una società ha queste informazioni elencate sul posto di lavoro, probabilmente non è una gamma scelta in modo casuale.

Suggerimenti per l'applicazione di un lavoro quando il salario inserito è troppo basso

Nella maggior parte delle organizzazioni che pubblicano una gamma di stipendio, un comitato valuta ogni posizione, assegnandola a un livello di lavoro con una gamma di stipendhe associata che si basa su requisiti, competenze e responsabilità.

Questa valutazione viene effettuata prima della pubblicità pubblica.

Se un lavoro ha un intervallo di stipendio che è ben al di sotto delle tue esigenze, questo potrebbe essere un suggerimento che non è solo il lavoro giusto per te. Tuttavia, se l'intervallo salariale è vicino a quello che stai cercando, potrebbe essere possibile negoziare anche se si desidera una quantità superiore alla cima della gamma. Ecco cosa fare quando vuoi più della gamma di stipendio elencata.

Quando si desidera più denaro rispetto alla gamma quotata

Potrebbe esserci una stanza di wiggle per ottenere un'offerta all'estremità superiore della gamma, ma sarebbe molto dubbio che qualsiasi candidato avrebbe ottenuto più che l'alto punto perché questo richiederebbe che il lavoro venisse rivalutato.

Tuttavia, il range di salari

assunzione non può essere uguale a quello degli stipendi effettivi per i dipendenti in quella posizione. Quindi, se si fosse assunto nella parte superiore della scala, potrebbe essere spazio per ottenere aumenti in futuro.

Quando spendere salario e come negoziare

Se lo stipendio non è quello che si è aspettato per la posizione, non lo consiglio di farlo come un problema fino a quando non hai un lavoro fermo offrire. Piuttosto, potreste dire che i tuoi requisiti di retribuzione sono flessibili e non dire niente circa la gamma che è bassa, perché la società probabilmente avrà molti altri candidati se non sei interessato.

Inoltre, il manager di assunzione probabilmente sa che sono bloccati con la gamma e avrà bisogno di trovare qualcuno che lo accetterà.

Detto questo, quando si tratta del punto in cui si dispone di un'offerta di lavoro si può sicuramente menzionare che si sta facendo un tasso più elevato per lavoro equivalente e chiedere se esiste una possibilità di flessibilità nello stipendio - ora o in il futuro. Mentre la società potrebbe non essere in grado di darti più soldi alla tua data di inizio, questo potrebbe aprire una conversazione su come l'azienda fornisce frequenti bonus a fine anno o aumenta dopo le revisioni delle prestazioni.

È anche possibile fare ricerche di retribuzione sull'industria e sulla posizione. La gamma che l'azienda ha fiera?Se riflette il tasso di mercato della zona, potrebbe non essere molto ricorso. Ma se si può dimostrare che posti di lavoro comparabili offrono costantemente un salario più elevato, è possibile che tu possa convincere la società a rivedere la gamma di stipendio.

Se si tenta di negoziare, cerca di restare vicino alla gamma pubblicata. Se la società dice che la gamma di stipendio è di $ 25.000 a $ 30.000 ogni anno, e si richiede $ 50.000, che è il doppio della fascia bassa del tasso. Non solo è improbabile che tu ricevi quell'importo, ma è così elevato rispetto alla gamma pubblicata che la società è improbabile che voglia impegnarsi in negoziati.

Tuttavia, chiedendo $ 35.000, in particolare se si può indicare che ciò che pagano altre società o che forniscono un'ampia prova del fatto che vale la pena il denaro extra, potrebbe essere una domanda più ragionevole.

Per saperne di più:

Come impostare una gamma salariale Articoli salariali e consigli

Come pagare ciò che vale

• Come negoziare un'offerta di conteggio
• Strumenti di confronto salari <