Suggerimenti per l'associazione di una seconda intervista

Lo hai fatto! Hai superato la prima intervista con colori volanti e hai appena ricevuto una chiamata o un'email per programmare una seconda intervista. Cosa succede dopo? Come si può utilizzare una seconda intervista come mezzo per ottenere un'offerta di lavoro?

È importante essere consapevoli che l'azienda è seriamente interessata a te, o non avrebbero chiamato. Sei sicuramente in contesa per il lavoro! Ecco suggerimenti su come utilizzare il tuo secondo colloquio di lavoro per contribuire a garantire un'offerta.

Che cos'è una seconda intervista?

Molte aziende intervistano candidati per due o più volte. Quando le aziende hanno un processo multiplo di interviste, il primo ciclo di interviste è interviste di screening che vengono utilizzati per determinare quali candidati hanno le qualifiche di base necessarie per il lavoro.

I candidati che passano l'intervista di screening sono selezionati per un secondo colloquio. Le interviste a seconda round tipicamente implicano domande di intervista più dettagliate sul candidato, sulle loro qualifiche e sulla loro capacità di svolgere per l'azienda. Le interviste di secondo round possono includere interviste con più intervistatori tra cui la direzione, il personale, i dirigenti e altri dipendenti della società.

Consigli di Intervista

Ottenere l'Agenda
A volte, una seconda intervista può essere un'intervista lunga. Puoi incontrare la direzione, i membri del personale, i dirigenti e altri dipendenti della società. Chieda alla persona che ha programmato l'intervista per un itinerario, quindi sappiate in anticipo cosa aspettarsi.

Ad esempio, in alcune aziende il secondo processo di intervista prevede l'incontro con persone provenienti da gruppi di prodotti diversi. I candidati di solito si incontrano con quattro o cinque persone che sono orientate a fornire un'idea di ciò che è veramente piace lavorare per l'azienda.

Ricerca, ricerca, ricerca
Scopri tutto quello che puoi circa l'azienda.

Rivedere la sezione Chi siamo del sito web della società. Utilizza Google e Google News (ricerca per nome dell'azienda) per ottenere le ultime informazioni e notizie. Visita le schede dei messaggi per scoprire cosa stiamo discutendo. Se si dispone di una connessione, utilizzarlo per ottenere alcune informazioni sugli amministratori e sul personale, oltre che sulla società in generale.

Rivedi Interviste Domande e Risposte
Potresti essere chiesto alle stesse domande che ti hanno chiesto durante la prima intervista. Quindi, rivedere le domande che ti verrà chiesto e spazzolare le tue risposte.

Inoltre esamina ulteriori domande che potresti essere chiesto durante un secondo colloquio e disponga di un'altra serie di domande di colloquio pronte a chiedere al datore di lavoro.

Come la prima volta in giro, è bene prendere un po 'di tempo per praticare l'intervista, quindi, ti senti bene con le tue risposte.

Vestire professionalmente
Anche se il posto di lavoro è casuale, fino a quando non si ottiene il lavoro, si vuole vestirsi nel vostro miglior abbigliamento intervista, a meno che non venga detto diversamente.Se la persona che pianifica l'intervista accenna a vestirsi, l'abbigliamento casual aziendale sarebbe tipicamente più appropriato.

Interviste pranzo / cena
Quando sei in programma per una giornata intera di intervista, il pranzo e / o la cena possono essere inclusi nell'ordine del giorno.

La ristorazione con un futuro dipendente consente all'azienda di rivedere le tue capacità di comunicazione e interpersonali, nonché le tue abitudini di tavolo. È importante cenare con attenzione. L'ultima cosa che vuoi fare è spillare la tua bevanda (non alcolica, ovviamente) o sfregare cibo su tutto il tavolo. Ordine in modo appropriato e spazzola sulle tue abitudini di ristoro e le tue abitudini.

Che cosa non hai detto
C'era qualcosa che pensai avresti dovuto menzionare durante la tua prima intervista? O c'è stata una domanda con cui hai avuto difficoltà? La seconda intervista vi darà l'opportunità di espandere le vostre risposte dalla prima intervista. Rivedere le note che hai preso durante il primo colloquio, per vedere cosa potresti aver perso parlare e cosa puoi chiarire o aggiungere.

Fai domande
Quando sei invitato ad interrogare una seconda volta, le probabilità sono buone che siete in discussione per la posizione.

È opportuno richiedere una revisione della copia della descrizione del posto di lavoro, oltre a chiedere informazioni sulla struttura dell'organizzazione e su come si inserirà. Ecco un elenco di domande da porre in un secondo colloquio. Rivedere l'elenco e avere alcuni dei propri pronti a chiedere all'intervistatore.

C'è una misura?
A volte, è difficile definire se un lavoro particolare è una buona misura. Sono stato in una posizione in cui ho avuto una sensazione di disagio che non volevo veramente il lavoro. Non era niente che potessi individuare in modo specifico, ma era lì. Se una voce ti dice che non sei sicuro di questo lavoro, ascoltalo. Non devi abbandonare il lavoro, ma puoi chiedere ulteriori riunioni con il personale, in particolare con le persone con le quali dovrai lavorare, per assicurarvi che il lavoro sia adatto a te.

Se ottieni un'offerta di lavoro
In alcuni casi, può essere offerto un posto di lavoro sul posto. Non devi dire sì o no, immediatamente. In effetti ha senso non dirlo subito, a meno che tu non sia il 110% sicuro di volerlo. Tutto può sembrare perfetto mentre siete lì, ma, una volta che avete la possibilità di riflettere sull'offerta e sulla compagnia, potrebbe non sembrare meraviglioso. Chiedere un po 'di tempo per riflettere e chiedere quando la società ha bisogno di una decisione.

Say Thank You
Spero che tu abbia già inviato una nota di ringraziamento alle persone che hai intervistato per la prima volta. Ancora una volta, prendi il tempo per inviare una lettera di ringraziamento (l'e-mail va bene) a tutti coloro che hai conosciuto e ribadisco il tuo interesse per l'azienda e la sua posizione.

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