Domande di intervista degli operatori sociali

Rivede un elenco di domande frequenti per gli operatori sociali, il modo migliore per rispondere e suggerimenti per ottenere un'intervista per un lavoro di lavoro sociale.

Domande di intervista al lavoratore sociale

• Cosa speri di realizzare come lavoratore sociale?
• La nostra agenzia serve la popolazione XYZ. Cosa ti interessa di servire questa popolazione?
• Come ti senti per la supervisione? Quale tipo di supervisione preferisci?
• Come si equilibra il tuo lavoro e la tua vita personale?

• Quali tipi di clienti trovi i più difficili da lavorare? Perché?
• Cosa pensi siano alcuni dei tuoi più grandi successi nel tuo lavoro sul campo?
• Dimmi il caso più difficile che hai mai lavorato.
• Dimmi qualcosa che farebbe diversamente nella gestione di uno dei tuoi precedenti lavori sul campo.
• Sei mai stato affrontato con un conflitto etico nella tua esperienza di lavoratore sociale? Come hai gestito la situazione?
• Dimmi un momento in cui eri in disaccordo con qualcuno su un piano di trattamento. Qual è stato il disaccordo, e come è stato risolto?
• Come intendi localizzare risorse per i clienti in una comunità in cui sei stata nuova e non ha avuto rapporti precedenti?
• Immagina che un cliente entri in una sessione con te e sembra essere sotto l'influenza di droghe o alcool. Cosa faresti?
• Che cosa farebbe se un cliente avesse un'esplosione psicotica nella sala d'attesa?

• Quali tecniche utilizzate nell'intervento di crisi?
• Quali sono le tue opinioni sull'attuale sistema sociale?
• Dove pensi che il settore del lavoro sociale stia dirigendo nei prossimi cinque anni o giù di lì?
• Qual è il tuo orientamento teorico riguardo alla terapia familiare?

Suggerimenti per intervistare i lavori di lavoro sociale

I datori di lavoro di lavoro sociale valuteranno come interagire in una situazione di colloquio tanto quanto quello che dici.

Intervistare con i consiglieri di carriera e con i consiglieri per perfezionare il tuo approccio e ottenere qualche risposte.

Faccia un elenco delle qualità e delle competenze che hai in possesso, che ti renderà un lavoratore sociale efficace. Per ogni asset, pensa a un tempo specifico in cui dimostri la qualità in un lavoro o un ruolo di volontario. Sottolinea le sfide interattive che hai incontrato, le persone difficili con cui hai connesso e le modalità che hai influenzato gli altri a cambiare.

Gli intervistatori probabilmente ti chiederanno di riflettere sulla vostra esperienza clinica o casework; probabilmente domanderanno le vostre domande più impegnative e come li hai trattati. Potrebbero anche chiedere la tua filosofia clinica e l'approccio.

Inoltre, assicuratevi di cercare la società con cui stai intervistando; i vostri intervistatori probabilmente chiederanno perché sei interessato a lavorare per la loro organizzazione e la popolazione che servono.

Come seguire dopo l'intervista

Il follow-up efficace sarà un passo essenziale per assicurare un'offerta. Assicurati di elaborare comunicazioni individualizzate per ciascuno dei vostri intervistatori.

In ogni ringraziamento email o lettera, chiaramente indicare il tuo alto livello di interesse per la posizione, perché pensi che sia una buona misura e il tuo apprezzamento per l'opportunità di interviste.

Citi qualcosa di unico che hai imparato da ogni intervistatore che ha aumentato il tuo interesse, se possibile. Indirizzate tutte le preoccupazioni che potrebbero apparire sulla vostra candidatura, se pensi che le informazioni rassicurino i tuoi intervistatori.

Ulteriori domande di intervista al lavoro

Oltre alle domande di intervista specifiche sul lavoro, ti verrà chiesto anche domande più generali sulla tua storia di lavoro, l'istruzione, i punti di forza, le debolezze, i risultati, gli obiettivi e i piani. Ecco un elenco delle domande più comuni e degli esempi di risposte.