Dovresti uscire senza preavviso?

In circostanze normali, è tipico fornire una notifica di due settimane al vostro datore di lavoro quando si esce dal lavoro. Potrebbe essere ancora più lungo se sei coperto da un contratto di lavoro che stabilisce quanto tempo dovrai rimanere.

Tuttavia, ci sono alcune occasioni in cui è necessario dimettersi senza dare preavviso, o dare meno di due settimane di preavviso. Leggere qui sotto per consigli su quando dovresti (e non dovresti) lasciare il tuo lavoro senza preavviso.

Dovreste uscire senza preavviso?

I dipendenti non coperti da un contratto di lavoro sono impiegati a volontà, il che significa che né lei né la vostra società se decidono di risolvere il problema, devono presentare legalmente un periodo di preavviso prima di terminare l'occupazione. Tuttavia, è considerato una buona etichetta per far sapere al tuo datore di lavoro che stai lasciando il posto di lavoro.

- 9 ->

La risposta breve e la più lunga

La breve risposta è, sì, dovresti prestare attenzione quando è possibile. Dare un avviso consente al tuo datore di lavoro di pianificare la tua partenza, di assumere una sostituzione e di continuare le attività con il minimo disagio possibile quando sei andato.

La risposta più lunga è che, in alcuni casi, potrebbe non essere possibile rimanere per la durata. È importante considerare la fattibilità di rimanere prima di uscire senza alcun preavviso o breve.

Quando non puoi rimanere

A volte, può essere difficile o addirittura impossibile rimanere al lavoro.

Ho parlato con un paio di persone che hanno rinunciato al loro lavoro senza fornire due settimane di preavviso e non sono sicuro delle ripercussioni.

Una persona ha deciso di averlo solo dopo aver lavorato per una settimana. In questa situazione, non importava molto che non avesse dato notizia al datore di lavoro, poiché era stato così brevemente.

Ho suggerito di non parlare neanche di questa posizione quando chiede nuovi posti di lavoro.

Un'altra persona semplicemente rimase tardi al lavoro un giorno, puliva la sua cabina e lasciò una lettera di dimissioni sulla scrivania del suo supervisore. La lettera si è scusata per non aver dato comunicazione (lettera di dimissioni campione - nessuna avviso) e ha detto che doveva rassegnarsi immediatamente.

Sarebbe stato più saggio, se le circostanze permettessero, se prima avesse parlato con il suo capo e poi mandò al suo datore di lavoro una lettera di dimissioni che si scusa per non aver dato molto preavviso (lettera di dimissioni - breve avviso) piuttosto che smettere di smettere Avviso. Anche se una conversazione sul lasciare il tuo lavoro può essere difficile, può essere più liscia se è possibile prendere il tempo per spiegare perché in persona.

Se è una situazione difficile sul lavoro, potrebbe non essere saggio discutere se non c'è la possibilità di cambiare tutto ciò che sta succedendo in modo da poter rimanere. Tuttavia, se è per ragioni personali, la maggior parte delle persone capirà che le cose possono accadere che sono al di fuori del nostro controllo.

Una grande famiglia o malattie personali, ad esempio, possono succedere inaspettatamente. Un ambiente di lavoro ostile è un altro esempio di quando potrebbe essere troppo difficile da rimanere. Ho anche sentito parlare di datori di lavoro che vogliono un nuovo noleggio a partire subito anche se dovrebbero comprendere la necessità di dare il vostro attuale datore di lavoro a pianificare la tua partenza.

Come abbandonare la tua ricerca di lavoro

Con la persona che ha lasciato la lettera "I quit" sulla scrivania del suo manager, i problemi si verificheranno quando avvia una nuova ricerca di lavoro. È dubbio che otterrà un buon riferimento dalla società che abbandona senza preavviso.

Ciò significa che dovrà fare qualche spiegazione ai potenziali datori di lavoro e è sempre più facile andare avanti quando hai lasciato la tua ultima posizione a buoni termini.

Se hai un nuovo lavoro allineato, non è così problematico. Devi essere in grado di utilizzare i riferimenti del tuo nuovo datore di lavoro, o di un contatto professionale o di un ex collega, la prossima volta che stai cercando lavoro.

Quando è accettabile non dare avviso

Detto questo, ci possono essere momenti in cui è troppo difficile rimanere. Due settimane può essere molto tempo quando sei in una situazione stressante.

Oppure, ci possono essere ragioni personali che rendono impossibile continuare a lavorare.

Ecco alcuni motivi per cui può avere senso lasciare senza preavviso e qui ci sono buone ragioni per chiudere il tuo lavoro.

Ecco alcuni esempi di lettere di dimissioni da utilizzare quando uscite con breve o senza preavviso:

Lettera di dimissioni - Nessuna avviso
Lettera di dimissioni - Motivi personali (dimissioni immediate)
Lettera di dimissioni - Avviso breve > Lettera di dimissioni di posta elettronica
Fine dell'occupazione