Campione Lettere di riferimento per l'occupazione personale

Quando state candidando per i lavori, la maggior parte dei datori di lavoro richiederà i riferimenti ad un certo punto durante il processo di assunzione. Quando decidi di utilizzare come riferimento, le tue scelte rientrano in due categorie:

• Riferimenti professionali - quelli di persone con cui hai lavorato in un'impostazione aziendale.
• Riferimenti personali - quelli di persone che conosci dalla tua vita privata.

Perché è opportuno avere riferimenti da persone che hanno lavorato con te - supervisori, colleghi e personale - può essere utile anche avere alcuni riferimenti personali .

Ciò è particolarmente vero per i gradi recenti, che potrebbero non avere molte esperienze di lavoro retribuite nel loro campo, ma che probabilmente hanno professori o datori di lavoro casuali che possono parlare con le loro qualifiche come dipendenti.

I lavoratori più esperti che cambiano la carriera possono anche includere un riferimento personale che può consigliarli in base alla familiarità con un diverso set di abilità.

Chi e quando chiedere

È una buona idea pensare ai tuoi riferimenti all'inizio della tua ricerca di lavoro. Dovresti chiedere in anticipo se sarebbero disposti ad essere un riferimento durante la tua prossima ricerca. Dare a voi e alla persona un sacco di tempo, in modo che se non si sentono a proprio agio o che hanno il tempo di approvare la tua candidatura, puoi chiedere a qualcun altro.

Persone che avete conosciuto attraverso un lavoro casuale, come la babysitter, la cura del prato, la seduta per animali e lavori dispari possono fare ottimi riferimenti personali di lavoro. Gli insegnanti, i professori, i consulenti e i mentori sono spesso disposti a fornire riferimenti e possono parlare con conoscenza delle tue abilità.

Le supervisori di tirocinio sono anche eccellenti scelte di riferimento.

Ecco i consigli sulle persone migliori per chiedere un riferimento.

Quando condividere i tuoi riferimenti con i datori di lavoro

Salvo specificamente indicato nella pubblicazione del lavoro, attendere che non venga richiesto di fornire riferimenti al potenziale datore di lavoro. Assicurarsi assolutamente di avere il proprio esplicito permesso prima di dare il nome di qualcuno come riferimento.

È consigliabile far sapere i tuoi riferimenti quando iniziate una ricerca di lavoro e far sapere loro qualcosa sui tipi di posizioni che ti interessano, in modo che la loro lettera includa informazioni che migliorino la vostra candidatura.

Esempi di lettere di riferimento per l'occupazione personale

Esempio # 1

A chi si preoccupa,

Come bambinaia ai miei gemelli di otto anni negli ultimi tre anni, Heather Pleat si è dimostrata di essere una giovane donna fortemente responsabile e sicura.

Sono stupito della facilità con cui Heather può compiere una serie di compiti. Ha lavorato per me non solo come una bambinaia, ma anche un tutor ai miei figli e una governante.Anche lei trova tempo per volontariarsi in un servizio di assistenza al giorno locale per le madri single. Non una volta ho visto Heather essere sopraffatto da un determinato compito o assegnazione.

Sono sicuro che l'intelligenza e la maturità di Heather saranno grandi risorse in qualsiasi organizzazione. Non esitate a contattarmi per qualsiasi domanda.

Sinceramente,

Janet Monroe

(555) 555-5555

Janet. monroe @ email. com
Esempio # 2
Caro Responsabile di Assunzione,

Ho conosciuto Dillon Smith negli ultimi quattro anni in qualità di consigliere di facoltà presso il Club Spagnolo di Anytown High School. Dillon si è dimostrato di essere un leader, in qualità di presidente di club come anziano, e come tesoriere durante il suo anno junior.

Durante il tempo che ho conosciuto Dillon, ho assistito alla sua capacità di guidare il gruppo in molti eventi di raccolta fondi e esperienze sul campo. Le sue capacità organizzative hanno permesso al gruppo di finanziare un viaggio in Messico durante la pausa invernale, dove gli studenti hanno potuto sperimentare in prima persona l'eccitazione di approfondire un'altra cultura.

Credo che questo giovane abbia le competenze e la maturità per eccellere nella tua organizzazione. Se posso rispondere a ulteriori domande, contattatemi.

Saluti,

Colin Jones

(123) 456-7890

cjones @ email. com
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