Aziende al dettaglio: datori di lavoro più alti dipendenti

I cercatori di lavoro che cercano posti di lavoro nei rivenditori e al dettaglio che cercano un avanzamento nella loro carriera di vendita al dettaglio non vogliono solo sapere quali aziende di vendita al dettaglio stanno assumendo, vogliono prima sapere qual è la società di vendita al dettaglio BEST lavorare per. Trovare il miglior pacchetto di prestazioni e la compensazione è importante quando si cerca il miglior lavoro al dettaglio, ma quando si cerca un "migliore" datore di lavoro ci sono considerazioni più grandi come la leadership, l'opportunità di avanzamento, il rispetto, il riconoscimento e tutti gli aspetti importanti che si combinano per creare migliori posti di lavoro nei migliori luoghi di lavoro.

In particolare, i fattori importanti da considerare alla ricerca di una società di vendita al dettaglio che faranno un "migliore" datore di lavoro sono:

• Senior Leadership
• Comunicazione
• Opportunità di carriera
• Work / Life Balance
• Compensazione e vantaggi
• Riconoscimento e risposte
• Fairness e rispetto

Questo è secondo Glassdoor. com, il più grande sito di revisione online del mondo in cui i dipendenti valutano i migliori e peggiori delle aziende per cui hanno lavorato. Ci sono molti "esperti" che hanno molte opinioni su ciò che rende il datore di lavoro "il migliore", ma la filosofia di Glassdoor è che i migliori pareri sulle migliori aziende di vendita al dettaglio lavorerebbero logicamente da dipendenti che hanno esperienze personali di lavoro con Queste aziende.

Ogni anno i dipendenti classificano i loro datori di lavoro e basandosi su quelle classifiche, Glassdoor crea un premio Employees 'Choice che viene dato alle aziende con i più alti voti medi dipendenti del anno

Requisiti di ammissibilità da includere nell'elenco "Best Places to Work" 2015 includono:

Almeno 1 000 dipendenti

• Almeno 50 revisioni dei dipendenti nei 12 mesi precedenti
• Nessun incentivo è dato agli impiegati per completare una revisione online
• L'ultima lista dei migliori datori di lavoro del 2015 (qui di seguito) è stata estratta dalla lista dei migliori posti di lavoro per i dipendenti Glassdoor che comprendono tutte le aziende in tutte le industrie.
• Per essere inclusi nell'elenco delle migliori liste dei datori di lavoro al dettaglio, un'azienda deve aver soddisfatto tutti i criteri Glassdoor e ha anche la vendita al dettaglio (sia in linea che in mattoni e malta) come parte significativa delle sue attività commerciali.

Quello che segue è l'elenco estratto del miglior listino dei datori di lavoro del 2015, insieme alle medie di rating degli impiegati che hanno dato a ciascuna società la designazione "migliore datore di lavoro". Il numero a sinistra del nome della società è la classifica che è stata indicata nell'elenco "Best Places to Work" di Glassdoor, che confronta tutte le aziende qualificate U. S. di tutte le industrie.

1 Google

Valutazione del dipendente 4.5 su 5. 0
6 Chevron
Valutazione del dipendente 4. 2 out of 5. 0

7 HEB
Valutazione del dipendente 4. 2 out of 5. 0
Out Burger
Valutazione del dipendente 4. 2 out of 5. 0

13 Facebook
Valutazione del dipendente 4. 1 out of 5. 0

21 QuikTrip
Valutazione del dipendente 4. 0 out of 5. 0
22 Apple
Valutazione del dipendente 4. 0 out of 5. 0
25 Nike
Valutazione del dipendente 3. 9 out of 5. 0

29 Costco
su 5. 0

24 Wegmans
Valutazione dipendente 3. 9 out of 5. 0
35 Ford
Valutazione dipendente 3. 9 out of 5. 0

37 Toyota Motor Sales > Valutazione dipendente 3. 9 out of 5. 0
50 Disney Parks & Resorts

Valutazione del dipendente 3. 8 out of 5. 0
Naturalmente, una volta che una società di vendita al dettaglio - o una società in qualsiasi settore - è assegnato un posto all'elenco "Miglior compagnia per lavorare" elenco, ha il suo pick dei migliori dei migliori dipendenti.
Questo significa che i cacciatori di posti di lavoro al dettaglio che puntano a questi "migliori datori di lavoro al dettaglio" nella loro ricerca di lavoro avranno bisogno di strumenti che li rendano come "miglior dipendente al dettaglio".
Allineamento delle istruzioni Mission > Le aziende di vendita al dettaglio che trovano costantemente un posto su tutti i tipi di liste di "migliori pratiche" diverse sono le aziende che hanno le dichiarazioni più mirate di missione, visione e valori che prevedono che i loro dipendenti non solo recitano, ma anche vivono e respirano. I candidati che non sanno - o non sono sinceramente allineati - la dichiarazione di missione di una società "migliore datore di lavoro" non avrà il fattore "che" che i responsabili decisionali di assunzione possono individuare nei primi due minuti di un'intervista.

Le migliori aziende per lavorare hanno i cercatori di lavoro con impegno autentico e appassionato che camminano in intervista ogni giorno.

Se non sei uno di loro, probabilmente vuoi perdere tempo di caccia di lavoro di valore guardando altrove.

La storia e la posizione dell'azienda

I cercatori di lavoro che non sono abbastanza interessati a imparare le cose sia in cui una società è venuta, e dove attualmente risiede, non sembra seriamente interessata all'azienda stessa e, a sua volta, non si prenderà seriamente in considerazione una "società migliore" che vuole assumere dipendenti con proprietà.

Leaders aziendali e Corporate Governance

Perché assicurare una posizione in una delle migliori aziende al dettaglio a lavorare è così competitivo, i manager di assunzione in queste aziende hanno il lusso di aspettare il candidato che credono sta per attaccare intorno per il lungo raggio. La ricerca sui dirigenti aziendali e sulle politiche governative, le pratiche e le notizie recenti si dimostrerà come un decisore di assunzione che non è solo un lavoro, è una carriera per te.