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L'età non è sempre un vantaggio quando sei alla ricerca di lavoro, soprattutto in un mercato di lavoro competitivo. I manager di assunzione possono considerare i lavoratori più anziani come più costosi da assumere, avere esperienze obsolete o troppe esperienze o non essere attuali con le tecnologie ei luoghi di lavoro di oggi.
Un modo per superare la percezione che la tua età è un problema è l'età della prova e la modifica del tuo curriculum. Limitare ciò che inserisci sul tuo curriculum, da una prospettiva cronologica, può aiutare i cercatori di lavoro a evitare lo stigma di essere considerato "troppo vecchio" da un futuro datore di lavoro.
Inoltre, mostrando che sei in grado di velocizzare con le più recenti tecnologie e competenze necessarie per la tua professione, contribuirà a massimizzare le tue possibilità di essere selezionati per un'intervista.
Rivedere questi suggerimenti per la scrittura di curriculum per i cercatori di lavoro più anziani per aiutare a commercializzare la tua candidatura e mostrare le tue abilità ai datori di lavoro.
Suggerimenti per il resume per i cercatori di lavoro più anziani
Limitare l'esperienza correlata. Limita l'esperienza correlata (relativa al lavoro che stai candidando) che includi nel tuo curriculum a 15 anni, lasciando interamente il tuo curriculum a vecchi lavori o includere, senza date, in un'altra sezione.
La tua altra esperienza. Lascia la tua altra esperienza al tuo curriculum o la elenca senza date in un'altra esperienza o più esperienza.
Non includere le date. Non includere date o date di maturità scolastiche e universitarie per qualsiasi altro corso o classi di sviluppo professionale. Se hai una laurea, non elencare la scuola superiore sul tuo curriculum.
Essere attenti negli anni. Non elencare la durata dell'esperienza che hai nel tuo obiettivo di ripresa se lo si utilizza. Ad esempio, non è vantaggioso dire che hai 20 o 30 anni di esperienza. Vi segnala come più vecchio.
Obiettivo del tuo curriculum. Prendi il tempo per scrivere un curriculum mirato personalizzato in modo da evidenziare in modo specifico l'esperienza che si ha specificamente pertinente al lavoro per cui stai candidando.
Consideri un Resume funzionale o combinato. Consideriamo un ripristino funzionale che elenca i tuoi risultati al vertice del tuo curriculum o un riepilogo combinato, piuttosto che un curriculum cronologico, che elenca la tua esperienza in ordine di data.
Evidenziare le tue abilità. Promuovi il fatto che sei aggiornato con la tecnologia attuale, includendo gli ultimi programmi conosciuti e lasciando fuori la tecnologia obsoleta.
Mostra che sei connesso. Includi un link al tuo profilo LinkedIn sul tuo curriculum. Mostrerà i manager di assunzione che si impegnano nei mezzi di comunicazione e di rete in corso.
Inserisci il tuo curriculum. La presentazione è importante. Assicurati che il tuo curriculum sia lucido e ben presentato.Non vuoi che il tuo curriculum "sembri" vecchio stile.
Essere pronti a inviare un email al tuo curriculum. Tieni presente che la maggior parte dei CV sono inviati via email o caricati in un sito web aziendale o sito di lavoro per richiedere lavori. Invia una copia del tuo curriculum a te stessa, per essere sicuri che la tua formattazione non si perde durante la trasmissione. Rivedete queste linee guida sulle etichette email per essere sicuri di seguire il protocollo corretto per inviare il tuo CV.
Altri suggerimenti per il ripristino
Consulta questi suggerimenti per la scelta del formato di curriculum, seleziona un tipo di curriculum di ripresa, personalizza il tuo curriculum, utilizza parole chiave per il tuo curriculum, spiega i divari di posti di lavoro e altri suggerimenti per la scrittura.
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Informazioni aggiuntive
Suggerimenti per la lettera di copertura per i cercatori di lavoro più anziani
Suggerimenti Lettera per cercatori di lavoro più anziani
Suggerimenti della lettera di copertura per i cercatori di lavoro più anziani la tua lettera di copertura, come mostrare le tue abilità e come piazzare la tua candidatura.
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