Suggerimenti Lettera per cercatori di lavoro più anziani

Uno dei temi ricorrenti nelle storie che i disoccupati cercatori di lavoro hanno condiviso con me è che l'età è un problema quando si sta cercando di lavoro. I commenti includono:

• Penso che la mia età sia la mia caduta adesso.
• Ho imparato che l'età ha importanza nell'occupazione.
• La mia età sembra essere il mio più grande nemico.

Essere considerato un cercatore di lavoro più anziano può ostacolare le tue possibilità di lavoro. Tuttavia, ci sono modi per proteggere l'età e per risolvere i problemi dell'età durante la scrittura di lettere di copertura.

Consulta questi suggerimenti per la scrittura della lettera di copertura per i cercatori di lavoro più anziani per aiutare a commercializzare la tua candidatura in modo efficace ai datori di lavoro.

Suggerimenti per la lettera di copertura per cercatori di lavoro più anziani

Target la tua lettera di copertura . Il modo più importante per convincere un manager di assunzione che vale la pena di intervistare è quello di personalizzare la tua lettera di copertura. Prendi il posto di lavoro e elenca i criteri che il datore di lavoro sta cercando. Quindi elenca le competenze e l'esperienza che hai, sia in forma di paragrafo che in un elenco puntato. In questo modo, il manager di assunzione può vedere perché sei qualificato per il lavoro.

Non includere anni di esperienza. Non elencare la lunghezza dell'esperienza che hai nella tua lettera di copertura. Ad esempio, non è vantaggioso dire che hai 20 o 30 anni di esperienza. Ti bandiera come un candidato più anziano.

Non promuovi la tua età . Eviti termini come professionisti stagionati, ricchezza di esperienza, lavorato per molti anni, o qualcosa di simile. Non c'è bisogno di mettere in evidenza, in generale, il tuo anno di esperienza.

Sottolinea la tua esperienza correlata . La tua lettera di copertura è un'occasione per citare la tua esperienza dimostrata, che un candidato meno esperto potrebbe non avere. Ancora una volta, specificate come tale esperienza è legata al lavoro che stai candidando - quanto più siete specifiche, più è pertinente un candidato che sarai.

Focus sulla flessibilità. Citi la tua flessibilità, l'adattabilità e la disponibilità ad apprendere nella tua lettera di copertura. Sarà coccolato come giovane e desideroso, anche se non sei così giovane negli anni.

Attenti ai requisiti salariali . Se il posto di lavoro richiede i tuoi requisiti per i salari, nota che sei flessibile. In questo modo i datori di lavoro non penseranno a te come overqualified e / o overpriced.

Inserisci la tua lettera di copertura . La presentazione è importante. Assicurarsi che la lettera di copia sia correttamente formattata e ben presentata con spazio tra i paragrafi. Non vuoi che la tua lettera di copertura guardi o legge come se fosse vecchio stile.

Essere pronti a inviare una e-mail alla tua lettera di copertura. Assicurarsi di seguire le linee guida sulle etichette email quando inviate le tue copie di copertura.

Ulteriori suggerimenti per le copertine
Quando hai bisogno di scrivere una lettera di copertura, a volte le piccole cose che fanno una grande differenza.Rivedere queste suggerimenti e tecniche per la creazione di lettere di copertura per inviare con il tuo curriculum, incluso il formato della lettera di copertura e la presentazione, la scelta di un tipo di lettera di copertura, la scrittura di lettere di copia personalizzate e gli esempi e modelli di lettera di copertura.

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Consigli e consigli per affrontare la discriminazione di età, accelerando la ricerca del tuo lavoro e promuovendo la tua candidatura per l'occupazione.