Vogliono sapere perché si potrebbe utilizzare una lettera di riferimento?

Per un dipendente è fornita una lettera di riferimento da parte di persone che conoscono il proprio lavoro o carattere e che hanno commenti positivi da fare. La lettera di riferimento può essere legata all'occupazione, personale, o può attestare il carattere dell'individuo.

I dipendenti richiederanno una lettera di riferimento per una serie di motivi che includono sia le esigenze di occupazione sia le esigenze personali.

Motivi per una lettera di riferimento

I dipendenti chiedono ai datori di lavoro una lettera di riferimento a:

• Ottenere un nuovo lavoro, magari per trasferirsi, avviare una nuova carriera o ottenere una promozione con un nuovo datore di lavoro;
• torna alla scuola di undergrad o grad;
• Ottenere un prestito da una banca o un'unione di credito;
• Servire in un consiglio di amministrazione per una scuola, una chiesa o un'organizzazione senza scopo di lucro;
• Volontario per lavorare con i bambini o gli anziani; e
• Muovi in ​​una nuova casa o condominio.

Le lettere di riferimento sono diventate un elemento fondamentale in una società in cui i dipendenti si muovono spesso, non conoscono nessuno in una nuova regione e possono vivere lontano dai parenti e dagli amici. Tuttavia, a un datore di lavoro, le lettere di riferimento non sono il metodo preferito di comunicazione riguardo all'esperienza del lavoro di un dipendente.

Lettere di riferimento servono un scopo limitato

Non sono un grande fan di lettere di riferimento, perché preferisco parlare direttamente con l'ex datore di lavoro della ricorrente. Ho ricevuto lettere di riferimento che sono anni obsoleti, così grigi di molteplici usi e fotocopie che sono quasi illeggibili.

Non so mai chi ha effettivamente scritto la lettera di riferimento. Le lettere di riferimento non sono interattive, quindi non posso fare domande o richiedere ulteriori informazioni. Tuttavia, possono occasionalmente servire uno scopo quando lo scrittore non è disponibile. Esempi includono i supervisori che si sono ritirati, i dirigenti che si sono trasferiti in un diverso datore di lavoro fuori dalla regione e i capi che sono morti.

Quindi, sono simpatico quando un dipendente potenziale utilizza una lettera di riferimento, ma cerco anche conversazioni personali con i capi precedenti quando controlla i riferimenti dei candidati.

Ulteriori informazioni sulle lettere di riferimento

Qui potrete trovare ulteriori informazioni sulla scrittura di una lettera di riferimento e di un modello di lettera di riferimento che fornisce i componenti di una lettera di riferimento efficace per un dipendente stimato.

Chi potrebbe desiderare di richiedere un riferimento di lavoro?

I datori di lavoro controllano sempre più i riferimenti ai lavori. Per verificare i riferimenti ai lavori è di richiedere, verbalmente o per iscritto, le risposte a una serie di domande che avete preparato per chiedere ai datori di lavoro il proprio candidato. I datori di lavoro sono preoccupati per questioni legali future e legali, in modo da talvolta sono titubanti a rispondere alle vostre domande.

Di conseguenza, in questo clima, come rispondere ad un altro datore di lavoro che controlla i riferimenti di lavoro e come controllare i riferimenti di lavoro per la propria azienda è sempre più importante.La maggior parte dei candidati al lavoro ha un elenco preparato del lavoro e, a volte, dei riferimenti personali.

Se hai deciso di essere interessato ad un determinato candidato, chieda al candidato i propri riferimenti al lavoro. Controllare i riferimenti di lavoro proposti dal candidato, ma vanno oltre questa lista di riferimento.

Usa l'applicazione per l'impiego per identificare supervisori diretti e altri che possano conoscere il lavoro del candidato. Queste sono le persone con cui vuoi davvero parlare. Possono credibilmente parlare con i potenziali dipendenti e con le loro debolezze. Possono dirvi come piaceva lavorare con il candidato.

Possono rispondere alle vostre domande importanti - ti faccia questa domanda o simile, vero? »Crede che questo dipendente sia qualificato per svolgere le responsabilità della mia posizione aperta mentre capisci i doveri del lavoro dalla mia descrizione? "

Contattaci per i riferimenti di lavoro. Tocca alla propria rete di colleghi e collaboratori per determinare se è possibile trovare ulteriori riferimenti di lavoro sulla storia del lavoro e sui risultati del candidato. Se sei in contatto con membri di associazioni professionali nel campo del candidato, questi riferimenti potenziali possono anche fornire importanti informazioni di riferimento del lavoro.

Rispondendo a un controllo di lavoro di un altro datore di lavoro è oggetto di altri articoli.

In questo articolo, raccomando un formato da utilizzare per il controllo dei riferimenti di lavoro.