Domande di intervista telefonica a chiedere all'intervistatore

Le interviste telefoniche vengono utilizzate assumendo i manager come uno strumento per la selezione dei candidati per l'occupazione. Dopo aver inviato un'applicazione postale o in linea per un posto di lavoro, potresti ricevere un'email dal datore di lavoro chiedendo di programmare un tempo con loro per un'intervista telefonica iniziale.

Le interviste telefoniche sono condotte come interviste di screening per determinare quale dei molti candidati che hanno chiesto una posizione dovrebbero essere invitati ad interrogare in persona.

Le interviste telefoniche sono comunemente utilizzate anche come interviste di primo e secondo turno da parte dei datori di lavoro, per risparmiare tempo interattivo e ridurre il pool di candidati ai candidati più qualificati per il lavoro.

Sono anche il tipico primo passo per i datori di lavoro che stanno considerando i candidati fuori città per i ruoli di alto livello o esecutivo. In questi casi, una telefonata iniziale o un'intervista Skype aiuta il comitato di assunzione di decidere se un candidato di lavoro valga la spesa di volarli per un'intervista in persona.

Domande di interrogazione telefonica

Quando siete invitati ad un'intervista telefonica, è importante prendere il tempo per rivedere le domande tipiche del telefono che ti verrà chiesto e preparare le risposte. È anche fondamentale per avere un elenco di domande da chiedere all'intervistatore. Sarà sempre un punto nell'intervista dove l'intervistatore invita le tue domande - ei candidati che non hanno domande corrono il rischio di guardarsi come non sono tanto interessati alla posizione che potrebbero essere i loro concorrenti.

Le domande che fai in un'intervista sono importanti quanto le domande che rispondete. Chiedere domande informate non solo dimostra il tuo entusiasmo per il lavoro, ma ti permette anche di decidere se la posizione è in realtà vale la pena il tempo, l'energia e le risorse che ci vorrebbe per continuare ulteriormente con il processo di candidatura.

Le ricerche di carriera richiedono un'enorme quantità di lavoro e non vale la pena di proseguire il processo se l'intervista telefonica rivela che la cultura aziendale o le responsabilità lavorative non sarebbero una buona forma per i tuoi talenti e personalità.

Se hai tempo per studiare accuratamente il datore di lavoro prima di presentare la tua candidatura, puoi anche formulare delle domande sulla propria organizzazione che dimostrano di aver fatto il tuo lavoro a imparare quanto è possibile su di loro. Ciò dimostra un'iniziativa personale che ti aiuterà ad allontanarti da altri candidati.

Avrai solo pochi minuti per porre domande. Quindi, scegli alcune domande di interrogazione relative al lavoro, al tuo potenziale ruolo presso l'azienda e al tuo background e alle tue capacità, per essere pronti quando ti viene chiesto se hai delle domande.

Interviste telefoniche per chiedere all'intervistatore

• Come descriveresti le responsabilità di questa posizione?
• Quali qualità stai cercando nella persona alla quale ti proponi di entrare a questa società?
• Se ero assunto, come avrei interagito con te e il tuo reparto? Quali sarebbero le tue aspettative e le tue misure per il successo?
• Come avrei ottenuto un feedback sul modo in cui il mio lavoro soddisfa queste aspettative?
• Cosa pensa come la parte più impegnativa di questo lavoro?
• Perché è l'ultima persona che ha lasciato questa posizione?
• Chi segna questa posizione?
• Come descriveresti la cultura aziendale?
• Qual è la tipica settimana lavorativa? È previsto un lavoro straordinario? Che ne dite di viaggiare?
• Offri pacchetti di prestazioni per cose come la sanità e i costi dentali?
• Che tipo di pacchetto di pensione si offre ai tuoi datori di lavoro?
• Quali sono le opportunità di avanzamento con l'azienda?
• Fornirai opportunità di formazione continua per i tuoi dipendenti?
• C'è qualcos'altro che posso dirti delle mie qualifiche?
• Posso programmare un'intervista in-persona a vostro piacimento?
• Se mi prolunga un'offerta di lavoro, quanto presto potrò iniziare?
• Vuoi un elenco di riferimenti?
• Quando posso aspettarmi di sentirti da te?
• Ci sono altre domande che posso rispondere per te?

Suggerimenti per interviste telefoniche

Rivedere l'etichetta del colloquio telefonico, comprese tecniche di intervista telefonica, consigli su come prepararsi per un'intervista telefonica e domande e risposte telefoniche per telefonare, in modo da poter partecipare all'intervista.

Ulteriori consigli per l'intervista: Come Ace un'intervista al lavoro Domande di intervista telefoniche Consigli di Intervista Behavioral Che cosa non fare in un'intervista