Video: The Air Force’s Crazy 747 Aircraft Carrier Concept 2025
Il personale specializzato (PS) fornisce al personale arruolato informazioni e consulenza relative alle professioni della Marina, opportunità di educazione generale e formazione professionale, requisiti di promozione, diritti e benefici. PS mantiene e controlla i salari e le registrazioni di personale del personale militare, determina i diritti e le detrazioni di paga militare e di viaggio. Preparano i rapporti finanziari / contabili relativi alle singole operazioni di pagamento e di viaggio e gestiscono sistemi contabili associati.
Essi assistono anche le persone arruolate e le loro famiglie con problemi speciali o difficoltà personali.
Responsabilità degli specialisti del personale Includere
- Manutenzione e inserimento dei dati in record di servizio arretrato;
- Ottenere personale a nuovi comandi, trasferire personale, preparare personale per la pensione / Fleet Reserve. Preparazione di tutti i tipi di separazione.
- I. D. Emissione di carte.
- Fornire alle persone arruolate informazioni e consulenza legate alle professioni della Marina, opportunità di educazione generale e formazione professionale, requisiti di promozione, diritti e benefici;
- aiutare le persone arruolate e le loro famiglie con problemi speciali o difficoltà personali;
- eseguire consulenza e intervistare il personale su una varietà di questioni;
- Amministra gli esami di avanzamento, esegue gli esami di avanzamento e ritorna l'esame di processo;
- formulare raccomandazioni per assegnazioni;
- Scrivere lettere e relazioni ufficiali;
- Mantenimento di banche dati per la retribuzione e contabilità per l'erogazione e la raccolta di fondi pubblici;
- Esecuzione della contabilità dei reclami di viaggio; preparazione di relazioni finanziarie;
- Serve come cassiere agente per pagare fondi governativi;
- agendo come agente di raccolta di denaro dovuto all'U.S. Tesoro dal personale della Marina.
- mantiene e controlla le macchine automatiche di rimorchio a bordo delle navi;
- Fornire informazioni sui pagamenti e sui diritti ai singoli membri della Marina.
Ambiente di lavoro
Lavorare nella valutazione PS viene normalmente eseguita in un ambiente pulito. I dipendenti di questa valutazione possono lavorare da solo con poca supervisione o lavorare a stretto contatto con gli altri sotto stretta supervisione, a seconda delle assegnazioni individuali. Essi svolgono per lo più lavoro amministrativo.
A-School (Job School) Informazioni
Meridian, MS - 55 giorni di calendario
Requisito del punteggio ASVAB: VE + MK = 105 O VE + MK + CS = 157
Requisito: Nessuno richiesto.
Altri requisiti
Nessuno
Sub-Specialties disponibili per questa valutazione: Codici di classificazione di marina Navy per PS
Livelli di manovra corrente per questa valutazione: CREO Listing
(promozione) e la progressione della carriera sono direttamente legati al livello di manodopera di un rating (i.e. , il personale in giudizi inferiori ha maggiori opportunità di promozione rispetto a quelle in valutazioni superiori).
Nota: La comunità PS sarà sottoposta a una trasformazione nei prossimi anni. L'aspetto primario della trasformazione è l'iniziativa PSD Afloat. L'iniziativa PSD Afloat ridurrà la forza PS e rimuove la maggioranza delle funzioni del personale da navi, squadroni e altre unità schierate. Ciò causerà il tasso più intenso. Poiché le billette vengono spostate a terra nei prossimi anni, il rating diventerà sempre più piccolo, poiché le sostituzioni civili avranno luogo a PSD Afloat e in altri posti di lavoro PS.
Il processo di sostituzione civile iniziata nel Fiscal Year 2008 ed è programmato per essere completa in anno fiscale 2012.
Mare / Shore di rotazione per questa valutazione
- Prima Mare Tour: 48months
- Prima Shore Tour: 36 mesi
- Secondo turno di mare: 48 mesi
- Secondo turno di mare: 36 mesi
- Tour di terzo mare: 36 mesi
- Tour di terza riva: 36 mesi
- Quarto tour del mare: 36 mesi
- Forth Shore Tour: 36 mesi
Nota: escursioni in mare e escursioni a terra per i marinai che hanno completato quattro giri in mare saranno 36 mesi in mare seguito da 36 mesi a terra fino alla pensione.
Gran parte delle informazioni di cui sopra per gentile concessione del comando del personale della Marina
Specialista Risorse Umane (MOS 42A) Descrizione del lavoro

42A - Specialista Risorse Umane è un jack di tutti i mestieri quando si tratta di funzioni amministrative.
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Descrizioni di lavoro e fattori di qualificazione per l'esercito americano inserito Job 88H - Specialista Cargo.
Carriera Profilo: Specialista del personale di aeronautica

Lui o lei agisce da un consigliere di carriera, fornendo un collegamento per gli aerei ai loro percorsi di carriera.