Consigli su cosa fare con un curriculum obsoleto

Molte pratiche di ripresa che sono state una volta standard sono diventate obsolete nel mercato del lavoro di oggi e è importante che i candidati rimangano aggiornati con le tendenze attuali. Ecco alcuni suggerimenti di curriculum obsoleti che i cercatori di lavoro dovrebbero ignorare se vogliono assicurare un'intervista.

Usa una dichiarazione dell'obiettivo

Perché non : Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, la maggior parte dei candidati sceglie di utilizzare un'istruzione di profilo che si concentra su specifiche competenze o attività di carriera.

L'idea è quella di afferrare l'attenzione del manager di assunzione mostrando quali abilità e talenti dovrai portare all'azienda. Non si vuole condurre con una vaga dichiarazione oggettiva che li indicherà quello che vorresti imparare o realizzare in questa posizione. Invece, concentrarsi su ciò che puoi fare per loro dal primo giorno. Focus sul tuo valore e quali competenze ti fanno un bene.

Se i laureati di recente o quelli con una breve storia di occupazione possono essere ben serviti da un singolo riepilogo delle pagine, i candidati con un'esperienza significativa e l'istruzione utilizza periodicamente due riprese di pagina. Finché ha senso e hai lo sfondo per giustificarlo, un curriculum di due pagine dovrebbe andar bene.

State che i riferimenti sono disponibili su richiesta

Perché non : questa è un'aspettativa standard, quindi non è necessario sprecare spazio sul tuo curriculum per dichiarare l'ovvio. Salva quella linea di riferimento e lo usa per elencare un'altra skill o qualifica che ti rende il miglior candidato per il lavoro in questione.

Invia il tuo curriculum sulla posta sulla carta di alta qualità

Perché non

: a meno che il datore di lavoro non chiede un resume da inviare nella posta, la maggior parte dei candidati approfitta di un processo di candidatura online. Le grandi aziende hanno programmi di monitoraggio e scansione delle applicazioni che si basano su dati raccolti dai CV online. Se si invia un resume nella posta certamente non farà male a usare carta piacevole, ma si dovrebbe concentrarsi sul contenuto piuttosto che sulla qualità della carta.

Includi conti estremamente dettagliati di tutte le posizioni e responsabilità prioritarie

Perché non : riprendere troppo in grassetto non aiuta le tue possibilità, e c'è sicuramente qualcosa come troppa informazione. Non aspettatevi che il gestore di assunzione ti prenda in giro il tuo documento imballato al fine di identificare i dettagli pertinenti. Di solito non hanno il tempo di spendere in un simile compito, e il tuo curriculum rischia di finire nel cestino. Utilizza invece il tuo curriculum come strumento di marketing e evidenzi le competenze specifiche applicabili alla posizione in questione.

Fai il tuo curriculum "Memorabile" utilizzando sfumature o caratteri decorativi

Perché non

: Utilizzando font estremamente stilizzati, inchiostri multicolori, immagini o qualsiasi tipo di spettacolo certamente attirerà l'attenzione, ma ha vinto non essere il tipo positivo di attenzione che stai cercando.La maggior parte dei manager di assunzione di ricerca non è appropriato per i cercatori di lavoro a includere fotografie (e a meno che non stiate intervistando per una sorta di posizione dei media, dove l'immagine sarebbe un fattore, dovresti ignorare i colpi di glamour). Un carattere dispari o un testo colorato non solo sembra poco professionale - renderà difficile la lettura del tuo documento e renderà ancora più probabile che finisca nella pila di candidati respinti. Elenca il tuo salario per le posizioni prioritarie

Perché non

: Il posto migliore per discutere dello stipendio è durante il processo di intervista. A meno che un datore di lavoro non richiede specificamente di volontariato la tua storia degli stipendi, spesso è meglio lasciare queste informazioni. Se il datore di lavoro insiste affinché fornisca le tue informazioni sugli stipendi, puoi scegliere di fornire un intervallo piuttosto che dare un numero esatto. Non si vuole costare te stesso da un lavoro inserendo uno stipendio troppo elevato o mostrando al datore di lavoro che lavorerai per uno stipendio molto inferiore a quello che intendevano pagare. Scrivi una Lettera di copertura lunga e completa per andare avanti con il tuo curriculum

Perché non

: Questa è un'altra istanza in cui fornire troppe informazioni in realtà può danneggiare le tue possibilità di essere assunto. Una lettera di copertura dovrebbe anche essere utilizzata come strumento di marketing per presentare i punti salienti delle tue abilità e della tua storia di occupazione. Questo non è il luogo per spiegare le lacune nell'occupazione o andare in qualsiasi tipo di negatività nei confronti di datori di lavoro o di capi precedenti. La lettera di copertura dovrebbe essere una pagina (e non una pagina intera a quella), mostrando i tuoi migliori attributi.

Rimanere aggiornati con le tendenze attuali e le preferenze del datore di lavoro darà ai candidati le migliori opportunità di successo quando inviare i resumes come parte di una ricerca di lavoro.