Qui sono gli annunci di campionamento per il benvenuto di un nuovo dipendente

Questi annunci di impiegati di esempio consentono di accogliere il tuo nuovo dipendente con grazia e pubblicità. Gli annunci dei dipendenti comunicano ai collaboratori cosa farà il nuovo dipendente e il suo titolo di lavoro. Gli annunci degli impiegati consentono agli altri dipendenti di sapere chi farà mentore al nuovo dipendente.

L'annuncio del dipendente può dire ai collaboratori qualcosa sul nuovo dipendente, ma può essere semplice da annunciare che il nuovo dipendente sta iniziando e la data.

Un paio di fatti sul nuovo impiegato darà ai nuovi collaboratori del personale l'apertura e l'opportunità di avviare conversazioni con il nuovo dipendente su interessi comuni.

I migliori annunci di nuovi impiegati condividono anche la posizione di lavoro del dipendente e come gli altri dipendenti possono raggiungere lui o lei. La migliore condividere un'immagine in modo che i dipendenti possano riconoscere il nuovo dipendente quando lo vedono.

Un modo positivo per introdurre un nuovo impiegato è quello di condividere un paragrafo che il nuovo dipendente ha scritto che esprime tre-quattro interessanti interessanti circa il nuovo dipendente che anche disegnare in collaboratori.

Il lavoratore ama i gatti? Condividilo. Funziona il dipendente in 10k + gare? Condividilo. Il dipendente volontario nella cucina alimentare locale? Il lavoratore nutre uccelli, raccoglie vecchie carte da baseball o rifinisce mobili? Di nuovo, condividi queste informazioni.

Stai fornendo i modi per i tuoi dipendenti attuali di connettersi con il nuovo dipendente. Essi hanno più probabilità di raggiungere un nuovo dipendente con cui condividono un interesse.

L'annuncio del dipendente è anche un'opportunità per i nuovi collaboratori di pensare a come i loro lavori interagiranno con quello del nuovo dipendente.

Potete inviare questi annunci per i dipendenti via email a tutti i dipendenti. Assicurati di inviare l'annuncio del dipendente in qualsiasi dipartimento dove i dipendenti non dispongono dell'accesso e-mail.

Di seguito è riportato un semplice esempio di impiego dei nuovi impiegati che viene inviato via email a tutta la società quando il dipendente inizia il suo nuovo lavoro.

1. Annuncio semplice del dipendente del campione

Gentile personale:

Ann Thompson sta entrando nei prodotti Mediquick per riempire la nostra posizione aperta nel servizio al cliente. Il suo primo giorno è martedì 8 aprile.

Ann ha lavorato per diversi anni nel servizio clienti e siamo lieti di darvi il benvenuto alla squadra Mediquick. Se vedi Ann intorno all'edificio, assicuratevi di accoglierla in compagnia. Sarà partecipa alle attività di bordo dei lavoratori per le prime due settimane in carica.

Il nuovo mentore di Ann è Mark Veja, quindi se hai domande o hai bisogno di incontrare Ann, puoi parlare con Mark prima di iniziare.

Ann lavorerà a stretto contatto con gli altri specialisti del servizio clienti. Lavora nell'ala del reparto di assistenza clienti. Prendi un attimo per fermarsi e accoglie Ann per l'azienda.

Ha molto da condividere con i suoi nuovi colleghi come ama gatti, balli quadrati settimanali e volontari in un rifugio senza tetto locale.

È al Board per il nostro Centro Resource for Women.

Grazie per averci partecipato ad accogliere Ann alla squadra.

Saluti,

Nome del Direttore del Dipartimento / Capo

2. Annuncio dipendente

Ecco un secondo esempio di un nuovo semplice annuncio per i dipendenti che invierai e-mail a tutti i dipendenti della società quando il dipendente avvia il suo nuovo lavoro.

A: Tutto il personale

Caro Signore:

Vorrei introdurre James Gonzalez che inizia da Johnson's come specialista di prodotto il 1 maggio. John lavorerà nel reparto marketing dove riferirà a Sherri Howell. Le sue responsabilità lavorative riguarderanno il coordinamento di tutti i servizi di marketing per il prodotto xx.

Collabora con il team di sviluppo del prodotto su tutti gli aspetti dello sviluppo del prodotto attraverso il lancio del prodotto nei mercati internazionali.

Abbiamo assunto John per svolgere la nostra nuova visione di come lo sviluppo del prodotto deve coinvolgere per fare un caso d'affari e il mercato per il prodotto prima di fare un singolo widget.

Ci dà l'opportunità di vedere quali potenziali clienti vogliono e hanno bisogno prima di costruire prodotti.

John ha lavorato nel settore di portare prodotti sul mercato per due diversi datori di lavoro durante la sua carriera finora. Egli è entusiasta e entusiasta del nostro nuovo approccio che lo coinvolgerà molto presto nel ciclo di sviluppo del prodotto, un approccio che ritiene possa rivoluzionare le nostre vendite.

La laurea è di LaSalle University dove si è laureato in marketing e minore nel mondo degli affari.

Unisciti a me per accogliere John. Lavora con l'altro specialista del prodotto, Mary Robertson, che sarà il suo mentore ufficiale. Troverete John nell'ufficio accanto a Mary's nell'ala di marketing. Ho allegato l'immagine di John in modo che tu possa riconoscerlo e salutarlo.

È possibile raggiungere John sull'estensione 543 e trascorre molto tempo in AIM come johngonzalez222. Egli è anche un giocatore entusiasta di tutti gli sport, quindi fargli sapere chi ha bisogno di un membro del team.

Saluti,

Nome del responsabile del Dipartimento / Capo

Ricorda che accogliere e annunciare un nuovo impiegato prima di arrivare per il primo giorno del suo nuovo lavoro è una calda introduzione all'azienda e al tuo personale. Il nuovo impiegato si sentirà speciale e importante - proprio quello che vuoi che il tuo nuovo dipendente si senta quando inizia il suo nuovo lavoro.

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