Suggerimenti per fare un cambiamento di carriera di mezza età

L'economia impegnativa ha spinto più lavoratori a fare un cambiamento di carriera di mezza età. Non è facile passare le carriere o passare a un nuovo settore più tardi nella vita. Se sei uno studente più vecchio o sta prendendo in considerazione un cambiamento di carriera di mezza età, trovare lavoro può essere ancora più difficile di quanto non sia per gli studenti più giovani.

Un cambiamento di carriera di mezza età può rappresentare ostacoli unici per l'occupazione e dovrai distinguersi dalla folla dei candidati più giovani.

Sotto sono sette strategie per fare un cambiamento di carriera di mezza età e trovare lavoro nel tuo nuovo campo di carriera.

Per ulteriori informazioni su come cambiare la carriera, esamini questi suggerimenti per fare un cambiamento di carriera e questa carriera cambia consigli da esperti sul posto di lavoro in tutto il paese.

Cambio di carriera di medio-vita

• Accademici. Un modo per distinguersi come candidato di lavoro è attraverso accademici eccezionali. Guadagnare i gradi superiori e un rango di alto livello può aiutare a metterti in esecuzione per alcuni dei posti più desiderabili, nonostante la tua età. Se sei nella scuola di diritto, la revisione legale può partecipare a interviste che non potresti vincere. In qualsiasi programma educativo, la partecipazione a attività extracurriculari come il governo degli studenti, il giornale delle scuole o altre attività può aiutare a sviluppare nuove competenze e ottenere un'esperienza utile.
• Sfrutta le tue abilità. La tua esperienza di lavoro precedente ti ha fornito una vasta gamma di competenze che probabilmente trasferiranno (o da) una posizione legale. Sfruttare le competenze dei lavori precedenti per sbarcare un nuovo ruolo nel tuo campo corrente o per cambiare tutti i campi. Sottolinea quelle competenze e ogni esperienza rilevante nel tuo curriculum, nelle discussioni di rete e nelle interviste di lavoro. Ad esempio, se sei un avvocato che cerca di passare a una carriera di scrittura, puoi sottolineare la tua esperienza di revisione legale, premi per la scrittura legale e scrutini intensivi.

• Destinatari dei datori di lavoro. Se la tua carriera di mezza età coinvolge le industrie di commutazione, assicuratevi di puntare i datori di lavoro giusti. Ad esempio, piccole imprese e luoghi di interesse pubblico tendono ad essere più aperti ai secondi avvocati di carriera rispetto alle grandi società di diritto.
• Rete. Se sei ancora in scuola di diritto o sei diplomato, la rete con compagni di classe, colleghi, insegnanti e colleghi può aiutarti a conoscere le opportunità. A seconda della grandezza del cambiamento di carriera, non è necessario iniziare da zero nelle tue attività di networking; assicuratevi di utilizzare i contatti di rete che avete coltivato nelle vostre carriere precedenti di decenni. L'ombra di lavoro - in cui si segue le orme di un dipendente nel proprio lavoro di destinazione per un giorno - può aiutare a creare nuovi contatti e conoscere la posizione desiderata.Assicurati di sfruttare anche gli strumenti di social networking online.
• Crea il tuo curriculum correttamente. Crea il tuo curriculum in un modo che sfrutta le competenze e le esperienze acquisite nel tuo lavoro precedente per affrontare un nuovo ruolo. Ad esempio, se stai facendo il salto dalle vendite alla legge, puoi sottolineare la tua capacità di coltivare nuove attività, la tua personalità estroversa e le tue capacità di marketing.
• guadagnare l'esperienza rilevante. Niente può spingere la tua ricerca di lavoro in avanti più velocemente dell'esperienza nel tuo nuovo campo. I datori di lavoro vogliono lavoratori che possono colpire la terra in esecuzione e in questi giorni, sono riluttanti a spendere soldi di formazione. I tirocini, le esercitazioni e gli impieghi sono modi preziosi per acquisire esperienza durante la scuola. Se state cambiando la carriera ma non tornate a scuola, considerate il volontariato per un'organizzazione o una causa legata ai tuoi obiettivi di carriera. Anche le attività temporanee e contrattuali sono opzioni.
• Resta positivo. I cambiamenti di carriera di mezza età si concentrano spesso sui negativi ("Sono troppo vecchio", "Non ci sono posti", "Non posso competere con i lavoratori più giovani"). Un atteggiamento positivo riflette bene su di te e ti aiuta a brillare nelle interviste. Anziché concentrarsi sulle cadute dell'età, evidenziare ai potenziali datori di lavoro i vantaggi competitivi che offriamo sui lavoratori più giovani, come la maturità, la stabilità, l'impegno e l'affidabilità. Se credi in te stesso, anche i datori di lavoro.