Video: Lavori ben pagati: 10 abilità ad alto reddito 2025
I datori di lavoro prevedono che i dipendenti siano giocatori di squadra. Il lavoro di squadra è richiesto per quasi tutti i settori, che vanno dai servizi alle tecnologie dell'informazione ai servizi alimentari.
Questo è vero anche se sembra che il tuo lavoro sia più adatto per un lavoratore indipendente. Puoi eseguire solo la maggior parte dei tuoi doveri di lavoro, ma dovrai ancora pensare al tuo lavoro nel contesto degli obiettivi più grandi della società e comunicare i tuoi risultati ad altre persone dell'organizzazione.
Indipendentemente dal vostro ruolo, è necessario essere in grado di lavorare bene con gli altri - e trasmettere questo fatto a assumere manager, reclutatori e potenziali datori di lavoro. Esegui la scansione di un elenco di posti di lavoro e vedrai che anche gli annunci che cercano "self-starters" inevitabilmente eliminano la frase "giocatore di squadra. "
Ecco un elenco delle competenze di lavoro di gruppo che i datori di lavoro cercano nei CV, nelle lettere di copertura, nelle applicazioni di lavoro e nelle interviste. Sottolinea quelli che sono menzionati nella descrizione del lavoro, ma sentirai libero di completare la tua applicazione citando altri che si applicano.
Come utilizzare le liste di competenze
È possibile utilizzare queste liste di competenze durante il processo di ricerca di lavoro. Innanzitutto, puoi utilizzare queste parole di abilità nel tuo curriculum. Nella descrizione della tua storia di lavoro, puoi utilizzare alcune di queste parole chiave.
In secondo luogo, puoi utilizzare questi nella lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un momento in cui hai dimostrato queste abilità al lavoro.
Infine, puoi usare queste parole di abilità nell'intervista. Assicurati di avere almeno un esempio per un momento in cui hai dimostrato le cinque migliori competenze qui elencate. Scegli le storie che sottolineano le tue abilità e mostrano come ti aiutano a risolvere i problemi dell'organizzazione. Essere il più specifici possibile.
Includere numeri, percentuali, segni di dollaro.
Certamente, ogni lavoro richiederà competenze e esperienze diverse, quindi assicuratevi di leggere attentamente la descrizione del lavoro e concentrarsi sulle competenze elencate dal datore di lavoro.
Consulta anche le nostre altre liste di competenze elencate per lavoro e tipo di abilità.
Top 5 Competenze di squadra
Comunicazione
Essere un buon membro del team significa poter comunicare chiaramente le tue idee con il gruppo. Devi essere in grado di trasmettere informazioni via telefono, e-mail e in persona. Volete assicurarvi che il tuo tono sia sempre professionale ma amichevole. La comunicazione verbale e non verbale è importante quando si lavora con un gruppo in persona.
Gestione dei conflitti
Un'importante esperienza di lavoro di squadra è in grado di mediare i problemi tra i membri del team. Devi essere in grado di negoziare con i tuoi membri del team per risolvere le dispute, e assicurarsi che tutti siano soddisfatti delle scelte del team.
Ascolto
Un'altra parte importante della comunicazione sta ascoltando bene. Devi ascoltare le idee e le preoccupazioni dei tuoi coetanei per essere un membro effettivo della squadra. Facendo domande per chiarimenti, dimostrando preoccupazioni e utilizzando segnali non verbali, puoi mostrare ai tuoi membri del team che ti interessa e li comprendi.
Affidabile
Vuoi essere un membro affidabile del team in modo che i tuoi colleghi possano fidarsi di te.
Assicurarsi di attenersi alle scadenze e completare eventuali attività assegnate. Questo ti aiuterà a guadagnare la fiducia dei tuoi colleghi.
Rispetta
La gente sarà più aperta a comunicare con te se trasmetti il rispetto per loro e le loro idee. Azioni semplici come utilizzare il nome di una persona, fare contatto con gli occhi e ascoltare attivamente quando una persona parla farà apprezzare la persona.
Collaborazione
Impegno
- Comunicazione
- Edificio comunitario
- Confidenza
- Associazione attiva
- Avvisi
- Configurazione delle confidenze
- Gestione dei conflitti
- Contribuire
- Cooperazione
- Coordinamento
- Creatività
- Thinking creativo
- Pensiero critico
- Definizione dei problemi
- Dependable
- Dependability
- Incoraggiamento
- Idee espandibili
- Flessibilità
- Feedback
- Impostazione obiettivo
- Guida
- Decisioni del gruppo
- Decisioni di gruppo
- H - M
- Divertimento
- Aiutare
Onestà
- TIC
- Idea Exchange
- Influenza
- Interpersonale
- Interpretazione
- Lingua
- Lead <9 Gestione
- Mediazione
- Motivazione
- Multitasking
- N - S
- Negoziazione
- Argomento logico
- Comunicazione orale
- Partecipazione
- Pazienza
- Esegui attività
- Persuading
- Atteggiamento positivo
Risoluzione dei problemi
- Interrogazione
- Feedback
- Responsabilità
- Responsabile
- Responsabilità
- Condivisione di crediti
- Supporto
- Supporto
- T-Z
- Building Team
- Team Team
- Squadra Orientata
- Team Player
- Tattico
- Gestione Task
- Insegnamento
- Fiducia
- Comprensione delle Sentimenti
- Comunicazione verbale
- Comunicazione visiva
Comunicazione scritta
- Elenchi di competenze:
- Competenze di lavoro elencate da Job | Elenchi di abilità per i resumes | Abilità di Team Building Competenze non da mettere sul tuo curriculum
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