Lista di punti di forza per i resumes, le lettere di copertura e le interviste

Quando state cercando lavoro, i datori di lavoro cercheranno di dimostrare di possedere i giusti punti di forza per ottenere il lavoro svolto mentre visualizzano i tuoi curriculum, le lettere di copertura e le applicazioni di lavoro. La tua sarà anche chiesto domande volte a scoprire i tuoi punti di forza durante le interviste di lavoro.

Pertanto, è una buona idea avere un elenco di punti di forza e un elenco di debolezze pronto per essere condiviso con il gestore di assunzione.

Leggere qui sotto per un utile elenco di punti di forza da includere nei tuoi CV, nelle lettere di copertura e nelle interviste. Incluso è un elenco dettagliato delle cinque forze più comuni che quasi tutti i datori di lavoro cercano in un candidato di lavoro.

Come utilizzare questa lista di punti di forza

È possibile utilizzare questo elenco di parole di forza durante il processo di ricerca di lavoro. Innanzitutto, guarda attraverso l'elenco e cerchi i punti di forza che possiedi e che sono anche importanti per il lavoro che stai cercando. Puoi guardare indietro nel lavoro per ottenere un senso dei requisiti di lavoro.

Una volta che hai un elenco di parole che corrispondono sia al lavoro che al tuo gruppo di punti di forza, puoi utilizzare queste parole nel tuo curriculum. Nella descrizione della tua storia di lavoro, puoi utilizzare alcune di queste parole chiave.

In secondo luogo, puoi utilizzare questi nella lettera di copertura. Nel corpo della tua lettera, puoi citare uno o due di questi punti di forza e dare un esempio specifico di un momento in cui dimostri quei punti di forza sul lavoro.

Infine, puoi usare queste parole in un'intervista. Assicurati di avere almeno un esempio di tempo in cui hai dimostrato ciascuno dei cinque punti di forza qui elencati. Fornire prove per come hai sfruttato questi punti di forza per ottenere risultati nel tuo lavoro, volontari e / o esperienze accademiche. Siate pronti a menzionare le situazioni coinvolte, le azioni che hai preso e i risultati generati applicando le tue forze chiave.

Naturalmente, ogni lavoro richiederà diversi punti di forza e di esperienze, quindi assicuratevi di leggere attentamente la descrizione del lavoro e concentrarsi sui punti di forza elencati dal datore di lavoro.

Top Five Punti di forza I datori di lavoro cercano dipendenti

Analytics
Le competenze analitiche si riferiscono alla tua capacità di raccogliere e analizzare informazioni, risolvere i problemi e prendere decisioni. Quasi ogni lavoro richiede questo tipo di pensiero critico ad un certo livello. La forza analitica può aiutare a risolvere i problemi aziendali e aumentare la produttività aziendale.

Comunicazione
La comunicazione scritta e orale è fondamentale per quasi tutti i lavori. Se stai offrendo una presentazione, parlando al telefono ad un cliente o inviando un messaggio a un collega, devi essere in grado di comunicare in modo efficace e appropriato.

Dipendibilità
I datori di lavoro vogliono sapere che hanno dipendenti in grado di dipendere, che sono responsabili e professionali. È necessario essere in grado di presentarsi in tempo e ottenere il lavoro svolto da determinate scadenze.

Flessibilità
Molti lavori richiedono una forma di flessibilità, da complicare più attività a lavorare ore flessibili. I dipendenti devono essere adattabili, prendendo un passo avanti.

Lavoro di squadra
La maggior parte dei lavori richiede un lavoro di squadra di qualche tipo. I datori di lavoro vogliono candidati di lavoro che sono disposti a lavorare con gli altri, e possono farlo in modo efficace.

Elenco dei punti di forza per i resumes, le lettere di copertura e le interviste

A - C

• Accuratezza
• Analytics
• Adattarsi alle circostanze in corso
• Valutare le esigenze dei dipendenti
• Valutare i risultati
• esigenze e preferenze dei clienti
• Attenzione ai dettagli
• Storie di affari
• Calmare agitated clients
• Trasparente caratteristiche e vantaggi prodotti / servizi
• Vendite chiuse
• Collaborare efficacemente con i partner commerciali
• Composizione copia impegnativa per i siti web
• Analisi statistica
• Conformità alle date di esecuzione delle riunioni
• Creazione di programmi di computer puliti nelle ultime lingue
• Creazione di diapositive di presentazione impressionante
• Pensiero creativo
• Creatività
• Pensiero critico
• Decisioni

Dedicato

• Dipendibilità
• Progettazione di prodotti innovativi
• Progettazione di programmi di allenamento
• Dettaglio orientato
• D-K
• > Determinazione
• Diagnostica meccanica malfunzionamenti
• Disegno di consenso sugli obiettivi del gruppo
• Trasmissione del traffico verso i siti web
• Gestione efficace di più progetti simultaneamente
• Efficienza
• Durante le condizioni avverse
• Entusiasta
• Stabilire rapporti rapidi con i clienti > Creazione di standard e processi che migliorano la qualità
• Facilitare incontri produttivi
• Facility per apprendere l'ultima tecnologia informatica
• Flessibilità
• Focused
• Personalità amichevole e coinvolgente
• Buon giudizio
• Ottimista
• Individuazione delle spese sprecate
• Innovazione
• Inspirational
• Interpersonale
• Esperti di colloquio
• L - R
• Leadership
• Gestione persone difficili

Personale mentore

• Motivato
• Motivazione personale
• Negoziazione
• Networking to generare cavi
• Comunicazione non verbale
• Sviluppo
• Ottimista
• Organizzativo
• Organizzazione di eventi di successo
• Competenze umane
• Persuasivo
• Atteggiamento positivo
• Priorità delle richieste concorrenti
• Risoluzione dei problemi
• Risoluzione dei reclami dei clienti
• Rispettoso
• Rispondendo favorevolmente alla critica costruttiva
• Rivendicazione di conflitti tra il personale
• Responsabilità
• Responsabilità
• Responsabilità
• Responsabile
• S-Z
• Selezione di dipendenti altamente produttivi
• Senso di umorismo <
• Eccellente lavoro
• Successo
• Successo
• Tattico e diplomazia
• Lavoro di squadra
• Terminazione di dipendenti sottoperformanti
• Aggiornamento della produttività dei dipendenti sottoperformanti
• Scrivere comunicati stampa che hanno portato alla copertura mediatica
• Esempi di Debolezze

L'intervistatore desidera conoscere le tue debolezze e le tue forze.Siate pronti a menzionare alcune debolezze durante le interviste di lavoro. Tuttavia, fai attenzione che ciò che tu menziona non ti escluda dal punto di vista del lavoro. Ecco alcuni esempi di debolezze da menzionare nelle interviste di lavoro.

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