Per il lavoro di vendita: risposte circa punti di forza e debolezza

Forse le domande più attese - e temute - che vengono richieste nelle interviste di vendita sono quelle che ti chiedono di elencare i punti di forza e le tue debolezze. C'è una buona linea da percorrere quando risponde a ciascuna di queste domande. Come elenca i tuoi punti di forza senza suonare come si vantano? E come elenca le vostre debolezze senza aumentare le bandiere rosse con i tuoi intervistatori? Di seguito sono riportate le risposte sulle vendite campionarie su punti di forza e debolezze che ti aiuteranno a navigare su queste domande appiccicose.

<=> 999 => <==> Se si desidera ottenere un ottimo lavoro di vendita, dovrai imparare a bussare all'intervista di vendita fuori dal parco. Certo, un'intervista è fondamentale per atterrare la maggior parte dei posti di lavoro. È un modo per un potenziale datore di lavoro per conoscere voi e per quale motivo ti piacerebbe lavorare. Tuttavia, per i venditori, l'intervista sul lavoro è anche un test delle tue capacità di vendita.

Puoi venderti come il miglior candidato per questo lavoro?

E solo perché sei un rappresentante di vendita che può scrivere un curriculum completo non significa che in realtà tu possa vendere. È un lavoro da parte del datore di lavoro per determinare se si dovrebbe avere successo in un ruolo di venditore presso la propria azienda.

L'intervistatore osserverà attentamente le tue capacità di comunicazione per determinare se sei il tipo di persona che sarà in grado di chiudere accordi con i clienti della società.

Allo stesso tempo, l'intervistatore metterà le domande per saperne di più sulle tue tracce di vendita e sui successi professionali.

La maggior parte delle interviste sulle vendite si basa anche su domande di interrogazione comportamentali e ciò significa che il manager di assunzione desidera esplorare la tua capacità nelle aree chiave necessarie per il successo in un lavoro di vendita come la tua capacità di persuadere, le tue abilità di presentazione persistenza, ecc.

Ma forse le due domande più comuni sono: "Quali sono i tuoi punti di forza?" e "Quali sono le tue debolezze?" Il trucco per rispondere a queste domande è realmente capire come i punti di forza e le debolezze di una persona nascono spesso da un tratto di carattere unico: le debolezze di una persona sono il lato "ombra" dei propri punti di forza.

Se puoi "etichettare" con sicurezza la caratteristica personale responsabile sia dei tuoi successi che dei tuoi fallimenti (ad esempio "perfezionismo" o "ottimismo" o "determinazione" o "competitività"), sarete in grado di dimostrare un'autocoscienza e la maturità che impressionerà i vostri intervistatori.

Risposte campionarie su punti di forza e debolezza

Ecco le risposte alle domande di vendita dei campioni sulle forze e sulle debolezze.

Direi che la mia forza maggiore è la mia capacità di seguire.Per quanto riguarda le vendite, ho riscontrato che ho la maggior parte di successo quando prendo attenzione a ogni pezzo del ciclo di vendita, dal primo contatto, al ringraziamento al completamento della vendita. L'ombra di questo forte orientamento al dettaglio è la mia tendenza ad oltre pensare a una situazione, probabilmente la mia debolezza più grave. A volte mi prendo troppo tempo per strategizzare una vendita, e alla fine scopro che il mio piano iniziale era quello che era il migliore.

• La mia forza maggiore è la mia capacità organizzativa. Mi piace progettare il ciclo di vendita alla lettera e seguirlo. La mia più grande debolezza è legata alla mia forza maggiore, perché direi che quando il mio piano deve cambiare, posso essere un po 'inflessibile.
• La mia forza maggiore è la mia capacità di pensare ai miei piedi. Sono molto flessibile nel mio approccio alle mie vendite e sono in grado di lavorare contemporaneamente con diversi tipi di clienti. La mia debolezza è che a volte non piani le cose così come dovrei e finisco per reagire alle cose quando vengono.
  Le interviste al lavoro non devono essere spaventose. Ricorda che le interviste sono opportunità d'oro per vendere le tue abilità e talenti e anche per saperne di più sull'azienda che hai avvicinato per un lavoro. Con la giusta preparazione dell'intervista e il follow-through, sarai pronto a salire al di sopra della tua concorrenza e atterrare il lavoro che è perfetto per te.
• Per saperne di più:

Domande e risposte alle domande di vendita Domande da rivolgere all'intervistatore per le offerte di vendita