Imparare a rispondere alle domande di intervista difficili

Queste sono alcune difficili domande di intervista che potrebbero essere richieste durante un colloquio di lavoro. Rivedere le domande e considerare quale potrebbe essere una risposta appropriata in base al tuo background, alle competenze e all'opportunità di lavoro.

Non ci sono necessariamente risposte corrette o sbagliate, ma dovrai considerare i requisiti del lavoro che stai candidando, i tuoi punti di forza e la cultura aziendale prima di rispondere.

Domande sulle collaboratrici e supervisori

- Le migliori risposte Intervistatori chiederanno le tue esperienze con i tuoi colleghi e dirigenti per aiutarti a determinare quanto sei bene si inserirà con un particolare gruppo. Tenti di mantenere un positivo spin su tutte le risposte, anche quando si può tentare di criticare qualcuno con cui ha lavorato.

• Dimmi un momento in cui dovevi affrontare un collega che non stava facendo la sua parte giusta del lavoro. Cosa hai fatto e qual è il risultato?
• Dammi un esempio di un tempo in cui hai preso il tempo per condividere i successi di un collega o di un supervisore con gli altri.
• Dimmi un tempo che non hai funzionato bene con un supervisore. Qual è stato il risultato e come vorresti cambiare cosa è successo?
• Hai lavorato con qualcuno che non ti piace? In caso affermativo, come lo hai gestito?
• Dimmi un tempo che hai aiutato qualcuno.
• Dimmi un tempo che hai giudicato male una persona.

Come raggiungete i colleghi più vecchi (più giovani)?

• Domande sulle tue abilità

- Le migliori risposte Durante un'intervista, il manager di assunzione stima le tue abilità e come determineranno il tuo successo nella posizione che stai cercando. Dovresti pensare a esempi specifici di risultati positivi.

Descrivere una decisione che hai fatto che è stato un fallimento. Che cosa è successo e perché?

• Dimmi un tempo che hai bisogno per trasmettere informazioni tecniche a un pubblico non tecnico.
• Dimmi un tempo che hai lavorato per interpretare e presentare dati.
• Perché pensi di avere successo a questo lavoro?
• Dimmi un tempo che hai partecipato a una squadra. Qual è stato il tuo ruolo e quanto pensi di averlo adempiuto?
• Dimmi un momento in cui hai dovuto fronteggiare priorità conflittuali. Come hai stabilito la priorità assoluta?
• Dimmi un momento in cui hai fallito.

- Le migliori risposte

È opportuno chiedere alcune domande personali durante un'intervista, purché siano professionali e relative alla tua capacità di svolgere il lavoro . Che cosa farei diversamente se potresti iniziare la tua vita lavorativa?

• Come si equilibra la vita e il lavoro?
• Qual è il modo migliore per comunicare - messaggio istantaneo, telefono o e-mail?
• Controlla la posta vocale e l'e-mail quando sei in vacanza?
• Qual è il tuo libro preferito? Che ne dici del tuo film preferito?
• Quale figura storica ammiri e perché?
• Se potessi scegliere qualcuno (vivo o deceduto) a pranzare, chi sarebbe?
• Che cosa hai fatto durante questo divario di sei mesi nell'occupazione?
• Cosa ti piace fare per divertimento?
• Che cosa ti ha portato a questo punto nella tua vita?
• Pensi di avere successo?
• Che cosa ti ispira in un lavoro?
• Che cosa ti eccita maggiormente della posizione e cosa pensi sarebbe un tratto per te?
• Chi sono gli influenzatori della tua vita?
• Domande sui vostri obiettivi di carriera
• - migliori risposte

Quando viene chiesto circa i vostri obiettivi di carriera, si vuole trasmettere la vostra ambizione per il futuro, ma sottolineare anche il vostro interesse per l'apprendimento e la crescita nel opportunità a mano. Inizia con la tua laurea presso l'università e spiega la logica dietro ciascuna delle tue mosse di carriera. Spiega anche il processo di pensiero che è andato a prendere ciascuna di queste decisioni.

• Quante ore al giorno / settimana hai bisogno per lavorare per ottenere il lavoro?
• Se sei stato con la tua azienda attuale, quale sarebbe la tua prossima mossa?
• Come misuri il successo?
• Descrivi il tuo lavoro da sogno.
• Descrivere un lavoro che sarebbe il tuo peggior incubo.
• Se tu fossi il CEO di questa società, quali sarebbero le prime due cose che dovresti fare?
• domande su come lavorare con altre persone
• - migliori risposte

in qualsiasi posizione, l'interazione con i vostri colleghi è fondamentale, e quanto bene di gestire i rapporti con gli altri impatti l'ambiente di lavoro per tutti. Gli intervistatori chiedono domande per determinare quanto sei in grado di lavorare con gli altri. Come valuta le competenze, i tratti di personalità e l'etica del lavoro dei candidati applicando tecniche di intervista comportamentale?

Quali tecniche hai usato per motivare i subordinati per migliorare le prestazioni?

• Sei comodo a condurre le discussioni di gruppo in un modo che incorpora opinioni diverse e trae consenso?
• Come si sviluppa un rapporto confortevole con i clienti e determina le loro preferenze per i prodotti e servizi?
• Ascolti attivamente e con forza per incoraggiare i clienti a condividere i loro sentimenti e problemi?
• Hai creato e consegnato sessioni di formazione che impegnano il pubblico in un apprendimento attivo? Per favore descrivi.
• Come fornireste notizie difficili a un impiegato mirato per il licenziamento?
• Dimmi un momento in cui hai mediato conflitti tra dipendenti o clienti.
• Sei in grado di risolvere i reclami dei clienti con pazienza e creatività?
• Domande più difficili (e alcune strane)
• Sei un prelievo di rischio?

Se tu fossi un animale, che cosa saresti?

• Mi convincono di assumerti.
• Abbiamo scollegato l'orologio dalla parete. Perché l'abbiamo fatto?
• Perché non dovrei assumere?
• Cosa pensa il tuo attuale datore di lavoro che stai facendo oggi?
• Domande d'intervista I datori di lavoro non dovrebbero chiedere
• Ci sono alcune domande di intervista, di solito noti come le domande di intervista illegale, che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere durante un colloquio di lavoro. Queste sono alcune delle domande più difficili da rispondere. Qui ci sono domande che non dovrebbero essere richieste durante un colloquio di lavoro e come rispondere meglio.

Per saperne di più:
35 domande di intervista più severe e migliori risposte Domande e risposte per interviste al lavoro Come affrontare le domande di intervista difficile