Imparare a rispondere alle domande di intervista sui capi

Le interviste di lavoro probabilmente includeranno richieste circa i tuoi capi - sia passato che futuro. Le domande di interrogatori comuni sulle autorità di supervisione possono chiedere di descrivere il migliore e il peggior capo di cui hai lavorato, quello che ti aspetti da un supervisore, come gestisci un boss che è sbagliato e altre questioni relative ai rapporti con i tuoi superiori.

Rispondere alle Domande d'Intervista su Capi

Anche se non ti è piaciuta il tuo capo, non dica così!

Negatività, insulti o commenti diffamatori di un cattivo capo servono come bandiera rossa per un manager di assunzione che potrebbe chiedersi cosa si direbbe in futuro se sei assunto. Essere veritieri ma restare positivi. Crea la tua risposta in modo da illuminare la tua professionalità e la comprensione che hai sviluppato sulla circostanza. Lo stesso vale per l'azienda - se odiava di lavorare in un'azienda, tenerlo a te stesso.

Attenti a rispondere

Perché è importante essere consapevoli di ciò che dici? Tenga presente che un vecchio capo potrebbe essere un amico o un conoscente dell'intervistatore, specialmente se si trovano nella stessa industria, o anche un cliente o un cliente della tua azienda potenziale. Burn quel ponte e hai distrutto la tua possibilità di ottenere il lavoro.

Spalla la colpa e mostra la crescita

Avete avuto un conflitto con un supervisore? Le controversie sul tuo lavoro? In primo luogo, rendi conto che quasi tutti i dipendenti hanno avuto una qualche differenza di opinione con il loro manager che è una parte normale di una relazione, sul lavoro o fuori.

Così è totalmente ragionevole parlare della situazione, trasmettere ciò che hai imparato e come è stato risolto. Infatti, le opinioni dissenzienti possono essere positive in quanto portano a brainstorming e nuove idee e soluzioni che avanzano l'azienda.

Ecco un approccio alla presa di responsabilità personale

Non ho visto l'occhio d'occhio con il mio ultimo capo e che ha portato ad una rottura della comunicazione. Tuttavia, adesso mi rendo conto che ciò è dovuto anche alla mia mancanza di esperienza nel settore e mi preoccupo che le domande sarebbero percepite come deboli e indicano che non sono stato in grado di fare il lavoro.

Ora ho imparato a fare domande immediatamente se ho bisogno di ulteriori spiegazioni e che dimostra la mia iniziativa e la mia dedizione per ottenere il lavoro svolto.

Ecco le domande di intervista campionarie su manager e le migliori risposte.

Descrivi il tuo capo migliore - Le migliori risposte

Descrivi il tuo capo ideale - Le migliori risposte

• Descrivi il tuo capo migliore
• (Retail)
• - Le migliori risposte hai mai avuto difficoltà a lavorare con un manager? - Le migliori risposte Avete mai avuto difficoltà a lavorare con un supervisore?
• (Risposte studenti)
• - Le migliori risposte Avete mai avuto difficoltà a lavorare con un manager? (Risposte al lavoro a tempo parziale)
• - Le migliori risposte Come descriverebbe il tuo supervisore? - Le migliori risposte Come gestirti se il boss è sbagliato? - Le migliori risposte
• Se sai che il tuo supervisore è sbagliato al 100% di qualcosa, come dovresti gestirlo? - Le migliori risposte
• Qual è stato come lavorare con il tuo supervisore? - Le migliori risposte
• Cosa ti aspetti da un supervisore? - Le migliori risposte
• Cosa ti aspetti da un supervisore?
• (Risposte di livello di entrata)
• - Le migliori risposte Qual è la più grande critica ricevuta dal tuo capo? - Le migliori risposte Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore? - Le migliori risposte
• Altre domande su supervisori - Le migliori risposte