Cosa è un'applicazione di lavoro e perché i datori di lavoro usano uno?

La domanda di lavoro o di lavoro è la forma ufficiale che i datori di lavoro chiedono a tutti i candidati di una posizione da compilare. L'applicazione di lavoro viene compilata offline in un formato penna / carta o, sempre più, in linea. L'applicazione di lavoro (vedere una varietà di applicazioni di lavoro di esempio) fornisce un formato coerente con le stesse domande che devono essere risolte da ogni persona che richiede una posizione aperta.

La domanda di lavoro è un elenco legalmente difendibile della storia dell'occupazione, dello sfondo educativo, dei diplomi, delle qualifiche, dei riferimenti e di più.

A differenza della lettera di riepilogo e di copertura che vengono scritti e formattati per evidenziare le credenziali più significative e impressionanti del richiedente, l'applicazione di lavoro è un elenco di domande che richiedono risposte fattuali. Le date di impiego, le posizioni detenute, i nomi e le informazioni di contatto per i supervisori, le date dei diplomi, il nome, l'indirizzo e il numero di telefono sono esempi di fatti richiesti nell'applicazione del lavoro.

L'applicazione di lavoro viene utilizzata per ragioni assortite da parte dei datori di lavoro. L'applicazione di lavoro consente al datore di lavoro di raccogliere la firma del potenziale dipendente verificando che tutte le dichiarazioni sull'applicazione di lavoro siano vere.

La firma del richiedente sull'applicazione di lavoro consente al datore di lavoro di verificare la verità di tutti i contenuti e di consentire il controllo di riferimento, il controllo di sfondo, il controllo della storia criminale e, spesso, la revisione dei risultati dei test di droga.

L'applicazione di lavoro fornisce i nomi e le informazioni di contatto dei referenti e dei datori di lavoro, in particolare i supervisori diretti.

A seconda dell'applicazione, l'applicazione di lavoro chiede il numero di previdenza sociale del richiedente e il programma di lavoro disponibile del richiedente. La domanda di lavoro chiede se il candidato sia stato mai condannato per un crimine. Il record militare è richiesto anche per un'applicazione di lavoro.

Infine, la maggior parte delle domande di lavoro chiede se il potenziale datore di lavoro può contattare l'attuale datore di lavoro del richiedente per informazioni sull'occupazione.

Una risposta negativa non è una dichiarazione sul richiedente; piuttosto è considerato come normale che un richiedente vuole proteggere la sua attuale occupazione.

Tutte le domande di lavoro si concludono con la firma del richiedente che attesta che tutte le dichiarazioni sono vere e concedendo al potenziale datore di lavoro ampie autorizzazioni per controllare l'idoneità del candidato all'occupazione e verificare la veridicità del richiedente.

I datori di lavoro cortesi che cercano una reputazione come datore di lavoro di scelta, inviare una lettera di riconoscimento dell'applicazione. Il prossimo passo che un richiedente dovrebbe aspettarsi è una lettera di rifiuto del richiedente o una richiesta di interviste o schermo del telefono.

Con i materiali applicativi che aumentano la frode, i datori di lavoro devono anche sapere chi stai assumendo.

Per ulteriori informazioni sulla riproduzione e la lettera di copertura

• Perché questo esemplare riprende le rocce
• Passato in trenta secondi: Come rivedere un resume
• Quando si esamina un resume, ciò che elimina …
• Trova lavori in risorse umane - Fast
• Visita la directory dei criteri di esempio.