Identificare e vivere i valori personali per riuscire

Se vuoi sperimentare il maggior successo sia nella tua vita personale che nel tuo business, viverrai in base ai valori più importanti per te. Per sapere ciò che più ti piace, è estremamente utile spendere un po 'di tempo per identificare i tuoi valori chiave.

Certo, puoi recitare alcuni valori importanti per te senza fare questo lavoro. Tutti possiamo. Ma, se vuoi utilizzare i tuoi valori come bussola personale per illuminare il tuo modo, trascorrerai il tempo.

La comprensione delle tue credenze più profonde costituisce la base per creare una vita che ti porta felicità, soddisfazione e successo. Essi forniscono la pietra angolare che ogni individuo ha bisogno per orientarsi e fare scelte.

I tuoi valori aiutano a giudicare l'opportunità delle carriere e dei posti di lavoro. Ti aiuteranno a scegliere hobby e attività di volontariato. Essi guidano come interagire con i tuoi colleghi e capi e governare i tuoi rapporti con la tua famiglia e con gli amici. Convinto è necessario identificare i tuoi valori? Cominciamo a parlare di valori.

Quali sono i valori?

I valori sono tratti o qualità ritenuti utili; rappresentano le vostre priorità più alte e le forze trainanti profondamente detenute. Quando fai parte di un'organizzazione, porta i valori e le credenze profondamente tenuti all'organizzazione.

Loro si mescolano con quelli degli altri membri della società per creare un'organizzazione o una cultura familiare.

Le dichiarazioni di valore sono derivate da e basate su valori. Definiscono come le persone vogliono comportarsi tra loro in un'organizzazione, un'istituzione, un'azienda o una famiglia. Sono dichiarazioni su come l'organizzazione valorizzi i clienti, i fornitori e la comunità interna.

Le dichiarazioni di valore descrivono le azioni che sono la vera enactment dei valori fondamentali detenuti dalla maggioranza degli individui all'interno dell'organizzazione.

In un'organizzazione, un centro sanitario universitario, tutti i dipendenti hanno contribuito a identificare i valori fondamentali dell'organizzazione.

Hanno finito con l'acronimo, I CARE. Integrità, compassione, responsabilità, rispetto e eccellenza sono stati i valori identificati. Poi ciascun reparto ha assunto ognuno dei valori e delle dichiarazioni di valore sviluppate che i dipendenti ritenevano esemplificavano meglio i valori in azione nel loro dipartimento.

Un esempio di dichiarazione di valore era: "Non manteremo nessun studente che ha bisogno di cure in attesa per più di quindici minuti". Un altro era: "Nessun studente avrà bisogno di rimuovere gli articoli di abbigliamento finché non sono stati visti da un medico e la rimozione è stata ritenuta necessaria per un esame appropriato."

Di seguito sono riportati esempi di valori. Potresti utilizzare questi come punto di partenza per pensare e articolarli come essere umano.

Esempi di valori

ambizione, competenza, individualità, uguaglianza, integrità, servizio, responsabilità, accuratezza, rispetto, dedizione, diversità, miglioramento, divertimento / divertimento, fedeltà, credibilità, onestà, innovazione, lavoro di squadra, eccellenza, responsabilità , empowerment, qualità, efficienza, dignità, collaborazione, amministrazione, empatia, compimento, coraggio, saggezza, indipendenza, sicurezza, sfida, influenza, apprendimento, compassione, amicizia, disciplina / ordine, generosità, persistenza, ottimismo, affidabilità, flessibilità, cambiamento

Perché identificare e stabilire i tuoi valori?

I tuoi valori sono costituiti da tutto ciò che ti è successo nella tua vita e comprendono influenze dei tuoi genitori e della tua famiglia, della tua affiliazione religiosa, dei tuoi amici e dei tuoi pari, della tua educazione, della tua lettura, delle tue esperienze e altro ancora.

Le persone efficaci riconoscono queste influenze ambientali e identificano e sviluppano un insieme chiaro, conciso e significativo di valori / credenze e priorità. Una volta definiti, i valori hanno un impatto su ogni aspetto della tua vita.

• Lei dimostra e modella i tuoi valori in azione nei tuoi comportamenti personali e di lavoro, nella decisione, nel contributo e nell'interazione interpersonale.
• Usi i tuoi valori per prendere decisioni sulle priorità nella tua vita quotidiana e nella vita quotidiana.
• I tuoi obiettivi e lo scopo della tua vita sono basati sui tuoi valori.

Scegli i valori più importanti per te, i valori che credi dentro e che definiscono il tuo personaggio.

Adottarli, impegnarli e poi vivere visibilmente ogni giorno al lavoro e a casa.

Vivere i tuoi valori è uno degli strumenti più potenti disponibili per aiutarti a diventare la persona che vuoi essere, per aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi e sogni e per aiutarti a condurre e influenzare gli altri.

Una persona basata sul valore e principio è più in grado di creare una carriera e una vita di successo e soddisfacente. Non sprecare la tua migliore opportunità.