Come influirà il fallimento sul tuo lavoro?

Potresti aver visto annunci pubblicitari per avvocati fallimentari in televisione e potrebbe pensare a presentare un caso fallimentare. Ma ora sei preoccupato perché qualcuno ti ha detto che il deposito per fallimento potrebbe farti sparare dal tuo lavoro.

La gestione di un carico di debito pesante può essere gravoso, soprattutto quando ci sono molte voci sul fallimento. Ma si dovrebbe prendere conforto nel fatto che il fallimento (che è previsto dalla Costituzione) è disponibile per le persone in vostra posizione solo.

Innanzitutto, riposate le tue preoccupazioni ricevendo ulteriori informazioni sul Capitolo 13 e il Capitolo 7. Ora, esaminiamo come il fallimento interessa davvero la tua carriera.

Forse ti ricordi questa domanda sulla domanda di lavoro: "Hai mai presentato fallimento? "Potresti chiedervi perché chiedessero una domanda come quella se non usano queste informazioni nelle loro decisioni di assunzione e di licenziamento. Il lungo e corto è che ci sono alcune circostanze in cui un fallimento può avere un effetto sull'occupazione e altre circostanze in cui non è un fattore e può essere discriminatorio.

Può il tuo datore di lavoro sparire quando si presenta un caso di fallimento?

In una parola, "no. "Il tuo datore di lavoro non può sparare solo per causa del fallimento. Il codice fallimentare, che è la legge federale e contiene la maggior parte delle leggi che incidono su un caso di fallimento in questo paese, ha una disposizione che vieta la discriminazione in una serie di situazioni, tra cui l'occupazione.

Sezione 525 recita:

a) Un'unità governativa non può negare, revocare, sospendere o rifiutare di rinnovare una licenza, permesso, charter, franchising o altro tipo di concessione, discriminare in relazione a tale sovvenzione contro, negare l'occupazione, interrompere l'impiego o la discriminazione nei confronti dell'occupazione contro una persona che è o è stata debitore sotto questo titolo o in un fallimento o un debitore ai sensi della legge sul fallimento o un'altra persona con cui è stato associato il fallimento o il debitore, solo perché il fallito o il debitore è o è stato debitore sotto questo titolo o in stato di fallimento o debitore ai sensi della legge sul fallimento è stato insolvente prima dell'avvio del caso di cui al presente titolo, o durante il caso, ma prima che il debitore sia concesso o negato un discarico o non abbia pagato un debito che sia scaricabile nel caso di cui al presente titolo o che sia stato scaricato in base alla legge sul fallimento.

(b) Nessun datore di lavoro privato può interrompere l'impiego o la discriminazione nei confronti dell'occupazione nei confronti di un individuo che è o è stato debitore sotto questo titolo, debitore o fallimento la legge sul fallimento, o un individuo associato a tale debitore o fallito, solo perché tale debitore o fallimento è o è stato debitore sotto questo titolo o debitore o fallito in base alla legge fallimentare;

1. - 2 ->

   è stato insolvente prima dell'avvio di un caso di questo titolo o durante il caso, ma prima della concessione o della negazione di un discarico; o

2. Non ha pagato un debito che sia scaricabile in un caso di cui al presente titolo o che è stato scaricato in base alla legge sul fallimento.

3. In poche parole, il codice fallimentare ci dice che una volta che sei stato assunto, né il governo né i datori di lavoro privati ​​sono autorizzati a discriminare contro di voi solo perché hai presentato un caso di fallimento. Il fallimento non può essere l'unica ragione per cui si è licenziato, licenziato, negato un bonus, abbattuto, rimproverato o altrimenti disciplinato.

La questione non è tanto se il datore di lavoro può discriminare. È se la persona che soffre l'azione può dimostrare che l'azione del datore di lavoro è un risultato diretto di un deposito fallimentare. Ci sono molti motivi che un datore di lavoro può preparare per giustificare la licenza di un impiegato. Negli stati di destra-lavoro, un datore di lavoro può sparare un lavoratore per virtualmente qualsiasi ragione o per nessun motivo.

Anche se il codice fallimentare proibisce a un datore di lavoro di discriminare sul lavoro a causa del fallimento da solo, non c'è nulla che vieta al tuo datore di lavoro di prendere decisioni di lavoro in base alle circostanze che hanno portato a presentare un caso di fallimento.

Per esempio, avresti avuto mesi o anni di conflitto finanziario prima di decidere finalmente di iniziare nuovamente con il fallimento. Il tuo record di credito potrebbe mostrare molti pagamenti lenti, addebiti, repossessions e persino azioni legali. Queste informazioni potrebbero essere di particolare interesse per il tuo datore di lavoro se si lavora in un lavoro responsabile della gestione del denaro.

Il tuo datore di lavoro potrebbe non essere in grado di utilizzare il fallimento come una scusa per agire contro di te, ma il resto della tua storia di credito è germaine e disponibile a un datore di lavoro che effettua regolari controlli di credito come condizione di lavoro continuato.

Può un datore di lavoro negare un lavoro a causa di un fallimento?

C'è un glitch interessante nella sezione 525 che un sacco di gente non si accorge. La sezione 525 affronta la discriminazione da parte del governo e dei datori di lavoro privati, ma non applica lo stesso standard a entrambi. La sezione 525 (a), la sezione sull'occupazione governativa, vieta la discriminazione in quasi ogni aspetto delle relazioni governative-dipendenti. Il governo non può, si legge, "negare l'occupazione, terminare l'impiego o discriminare rispetto all'occupazione contro" qualcuno che ha presentato un caso di fallimento.

(11. U. S. C. § 525 (a).)

Il codice indica i datori di lavoro privati ​​nella Sezione 525 (b). Questo paragrafo separato non include la frase "negare l'occupazione a". Alcuni tribunali hanno esaminato questa questione. La maggior parte, ma non tutti, hanno sostenuto che il Congresso doveva aver lasciato la frase fuori scopo. Pertanto, i datori di lavoro privati ​​non sono proibiti di utilizzare un fallimento come base per negare l'impiego a un debitore.

Potresti non essere alla ricerca di un lavoro adesso, ma se hai bisogno in futuro, probabilmente avresti ottenuto quella temuta domanda sulla tua domanda di lavoro: "Avete mai presentato un caso fallimentare?"Devi rispondere sinceramente. Non significa necessariamente che tu sia automaticamente fuori dal funzionamento per il lavoro, ma se sei assunto e il tuo datore di lavoro impara che non sei veritiera nella tua applicazione, probabilmente sarà licenziato.

Inoltre, tenere a mente che se si lavora per una società di personale che fornisce i lavoratori alle strutture mediche governative e militari, il codice fallimentario non offrirà alcuna protezione nel processo di assunzione, ma ti proteggerà una volta che sei in lista paga.

La bancarotta di deposito potrebbe compromettere le licenze professionali?

Potresti aver trascorso anni a scuola preparando la tua carriera scelta. Ora sei licenziato in più di uno Stato per svolgere i tuoi doveri professionali e sono entrato a far parte di migliaia di altri professionisti, tra cui medici, avvocati, cosmetologi, agenti di assicurazione, farmacisti e molte altre professioni. La maggior parte di questi professionisti licenza presenta controlli di sfondo e spesso controlli di credito per poter beneficiare delle licenze.

La stessa sezione del codice fallimentare che ti protegge dall'essere licenziato ti protegge anche dalla discriminazione quando si richiede la licenza. Non si può negare una licenza professionale solo perché ha presentato un fallimento.

Ma questo non è la fine della storia. La maggior parte delle professioni richiede che i loro membri soddisfino gli standard e che spesso includono requisiti morali o personali. Alcuni considerano trascurare le questioni finanziarie come uno dei fattori che potrebbero influenzare il tuo consiglio di licenza.

Come vedremo nel processo di sicurezza, gli stati e le autorità di regolamentazione scavano nel tuo background. Spesso, però, prendendo una lezione dal libretto di libertà di sicurezza DoD, gli enti di licenza riconoscono che devono approfondire a volte per comprendere la vera natura dei problemi e come rapportarsi alla tua capacità di esercitare la tua professione.

Può essere negato o perdere un certificato di sicurezza se si file di fallimento?

Questo è un caso in cui la presentazione di un fallimento può effettivamente aiutarti. Non solo la presentazione di un fallimento non squalifica da una certa sicurezza, ma può effettivamente aumentare le tue possibilità di qualificazione per uno.

La maggior parte delle caselle di sicurezza rilasciate a dipendenti governativi e ai contraenti governativi sono indagati dal Dipartimento della Difesa. L'inchiesta è approfondita e il DOD guarda molte aree della tua vita, ben oltre la tua storia di lavoro. La tua salute finanziaria è di particolare interesse. Il DoD ritiene che le persone in una situazione finanziaria precaria siano vulnerabili. Lo scenario classico della guerra fredda presuppone che tu possa essere ricattato da un potere straniero. Ma, anche senza l'angolo di spionaggio, il DoD spiega che la pressione dei tuoi soldi potrebbe influenzarti a prendere decisioni sbagliate o addirittura rompere la legge per ottenere i soldi. Queste sono alcune delle cose che la DoD indaga:

Non sei in grado o non vuoi pagare le bollette quando sono dovute?

• Quali sono le vostre abitudini di spesa? Vivete costantemente al di sopra dei vostri mezzi?
• Qual è la fonte del tuo reddito?
• Sei impegnato nel gioco d'azzardo e nell'utilizzo di droghe o alcolici che potrebbero causare problemi finanziari o rendere vulnerabili al ricatto o ad altre influenze esterne?
• Hai commesso atti illegali, in particolare quelli relativi a denaro (appropriazione indebita, evasione fiscale, furto, frode)?
• Le tue dichiarazioni fiscali ei pagamenti fiscali sono aggiornati?
• La DoD pubblica le linee guida per i suoi investigatori e le linee guida specificamente riconoscono che queste condizioni possono essere risolte presentando un caso fallimentare. È così che un fallimento può migliorare la tua capacità di ottenere e mantenere un livello di sicurezza. Il ricercatore DoD includerà questo fatto e altre prove:

Quanto è stato il comportamento recente?

• È stato un incidente isolato?
• La persona non ha il controllo sulle condizioni che hanno causato il comportamento (ad esempio, perdita di occupazione, recessione aziendale, emergenza medica inaspettata o morte, divorzio o separazione)?
• La persona ha ricevuto o è la persona che riceve il consiglio per il problema? Ci sono chiare indicazioni che il problema viene risolto o è sotto controllo?
• Se la persona ha raggiunto una sorta di ricchezza, era una fonte legale?
• La persona ha impegnato in uno sforzo di buona fede per rimborsare i creditori o risolvere i debiti altrimenti?
• Dopo aver esaminato tutti questi fatti, si può vedere che la presentazione di un caso di fallimento potrebbe non essere così dannoso per la tua carriera come si pensava. E può effettivamente beneficiare di te in modi diversi da alleviare lo stress di tutto quel debito.