Come indicare se stai andando a ottenere un'offerta di lavoro - oppure non

Una delle parti peggiori della ricerca di lavoro non è udito dai datori di lavoro, anche dopo un'intervista. Purtroppo, questo sembra essere la norma in questi giorni piuttosto che l'eccezione. Quindi potresti considerarti fortunato se sentite qualcosa durante il processo di intervista.

Quando si ottiene l'input da un gestore di assunzione o se si chiede dove si trova, spesso non otterrà una risposta diretta. Se sei abbastanza fortunato da ricevere un feedback, ecco alcune delle cose che potresti sentire da un responsabile di assunzione quando non ti vogliono assumere, ma non vogliono uscire e dirlo.

In alcuni casi, potrebbe essere vero e un'offerta di lavoro può accadere in un certo punto in futuro. In altri, probabilmente non si otterrà un'offerta di lavoro se si sente una delle seguenti affermazioni da un gestore di assunzione.

1. Dobbiamo considerare alcuni altri candidati prima di prendere una decisione.

Probabilmente sei fuori discussione per il lavoro. Dire che la società sta per intervistare altri candidati significa che tu non sei un candidato superiore.

2. Tengo il tuo curriculum sul file.

Ci sono poche cose che vengono depositate in questi giorni e il tuo curriculum probabilmente non sarà uno di loro.
3. La posizione è stata messa in attesa.

Il finanziamento per la posizione è stato messo in attesa. Forse il datore di lavoro sta tirando su per riempire la posizione, ma molto probabilmente non ti assumerà per questo.

4. Andiamo avanti con altri candidati le cui qualificazioni sono una partita ancora più forte. Anche se sei qualificato per la posizione, abbiamo deciso di selezionare un altro candidato.

Questo è un bel modo di dirti che non sei la persona giusta per il lavoro.
5. Abbiamo deciso di spostarci in un'altra direzione.

Un altro bel modo di dire che non hai le qualifiche che il manager di assunzione sta cercando.
6. Abbiamo deciso di mantenere aperta la posizione, ma non ci spostiamo avanti a questo punto.

Non è assolutamente no, ma è dubbio che tu senti qualcosa di più dal datore di lavoro.
7. Adesso non stiamo riempendo la posizione.

C'è una possibilità che questo sia legittimo e tu possa ancora avere una probabilità al lavoro, ma non avrei trattenuto il fiato in attesa. In molti casi, vedrai il lavoro pubblicizzato nuovamente.
8. Questo lavoro non sembra la migliore misura per te.

Potrebbe essere in grado di recuperare l'opportunità se si può convincere il datore di lavoro di essere una buona forma per il lavoro, ma è un lungo colpo.
9. Il lavoro sembra essere troppo giovane per te.

Questo lavoro non è abbastanza grande per te. Quando ti viene detto che il lavoro non è il livello giusto, il manager di assunzione pensa che tu sia overqualified e non rimarrai se sei noleggiato.
10. Abbiamo riempito la posizione con un candidato interno. Abbiamo promosso qualcuno dall'interno.

Forse hanno, e forse non lo hanno, ma in entrambi i casi, non ti stanno assumendo.
11. Ci sentiamo come non saresti stimolato abbastanza qui e io odio che tu sia annoiato.

Anche se non pensi che il lavoro sarebbe noioso, non avrai la possibilità di scoprire.
12. È sceso a due candidati e le sue capacità erano leggermente più in linea con quelle che stiamo cercando.

Non hai ottenuto il lavoro, ma almeno sei stato vicino.
Quando volete davvero il lavoro

Se questo fosse il tuo lavoro da sogno e non vuoi rinunciarvi, ci sono alcune cose che puoi cercare di cambiare la mente del manager di assunzione.

Tieni presente che il lavoro può essere stato già dato a qualcun altro e non è probabile che tu sia riconsiderato, quindi non investite troppo tempo. Nella maggior parte dei casi, è meglio superarlo e continuare.

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