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Dopo settimane di ricerca e invio di curriculum, per la maggior parte delle persone che ricevono una chiamata all'intervista è di solito una grande notizia. Ma cosa succede a quelle situazioni in cui sei chiamato per due o più interviste e una delle aziende vuole assumere un tirocinio estivo e preferiresti uno degli altri tirocini che hai intervistato con un'altra azienda?
All'esterno guardando in questo può sembrare un buon problema avere, dopo tutto, dopo molte settimane o mesi di ricerca di un tirocinio, hai effettivamente ricevuto un'offerta.
Questo potrebbe non essere una cosa negativa se il tirocinio che ti è stato offerto è una buona occasione in cui potrai acquisire conoscenze e competenze nel settore interessato a perseguire in futuro. D'altra parte, se si è candidato a questa società perché stavi giocando a un gioco di numeri e applicando a ogni tirocinio là fuori, ci possono essere altri stage che potrebbero risultare più preziosi per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.
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Poiché la maggior parte delle persone non accetta un tirocinio o un'offerta di lavoro sul posto, la società probabilmente sarà più che disposta a darvi un paio di giorni a una settimana per prendere una decisione finale.A questo punto, il tempo è dell'essenza. Contattare l'altro datore di lavoro in cui credi di preferire lavorare è il primo passo logico.
Vuoi far loro sapere che siete ancora molto interessati a ottenere un tirocinio con la loro azienda ma hai ricevuto un'altra offerta e preferisci lavorare piuttosto per loro. Se sono interessati a te come intern, questo può essere sufficiente per ottenere un'altra offerta. C'è anche la possibilità che ti diranno che sono ancora nel processo di candidatura e non possono prendere una decisione finale fino a una data futura.
Questa può essere una posizione molto frustrante per essere. Si potrebbe pensare di non accettare la posizione nella speranza che qualcos'altro verrà attraverso o si può decidere di prendere le tue possibilità e di accettare la posizione e fare il meglio del opportunità. Quello che non vuoi fare è accettare la posizione con l'intento di ritirarsi nel caso in cui qualcos'altro verrà.
I datori di lavoro trascorrono molto tempo nel processo di assunzione. Non solo tu stai lasciando l'azienda in un crollo, ma stai mantenendo anche altri candidati a ottenere un tirocinio che potrebbe essere una forma migliore per loro con un'azienda che sperano di poter lavorare. Accettare un tirocinio o un lavoro con l'intento di lasciare se qualcun altro arriva non è considerato un buon modo per gestire questa situazione per qualcuno che cerca di entrare in un nuovo campo di carriera.
Ciò può influenzare seriamente il percorso che intraprendi nella tua carriera se diventa noto dalle persone del settore che siete fondamentalmente fuori per i tuoi interessi e dimettete sul posto per prendere un altro lavoro se qualcosa dovrebbe venire meglio.
Naturalmente nel mondo reale la gente cambia i lavori per tutto il tempo. Non sto parlando di essere in una posizione per diversi anni e poi cercare qualcosa che meglio soddisfi i tuoi obiettivi di carriera professionale e personale. Naturalmente, si vuole andare avanti nella tua carriera e talvolta significa lasciare un'azienda e andare in un altro. Quello di cui sto parlando sta accettando una posizione con piena consapevolezza che non è giusto e che sta progettando di lasciare alla prima occasione che arrivi qualcosa di meglio. Quando stiamo parlando di tirocinio, la durata del tempo è di solito abbastanza breve e saltando in giro nel corso di un'estate non ti fornirà abbastanza tempo per imparare il lavoro e fare connessioni sul campo.
I tirocini sono anche un ottimo modo per ottenere riferimenti per la tua futura ricerca di lavoro e lasciare in tali circostanze probabilmente vi impedirà di ottenere professionisti che garantiranno per l'etica del lavoro e l'esperienza sul lavoro.
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