Come dire addio quando stai lasciando un lavoro

Hai perso il tuo lavoro o hai trovato un nuovo e sei in movimento. Mentre partite, è importante prendere tempo per dire addio ai tuoi colleghi. Non solo è cortese far sapere che stai lasciando (specialmente se si lavora su progetti insieme), ma la scrittura di note di addio consente anche di fornire loro le tue informazioni di contatto in modo da poter mantenere in contatto.

Non sai mai quando potrebbe essere necessario chiedere ai colleghi di fornire un riferimento.

Sfruttando i contatti in modo cordiale e reciprocamente favorevole, potrete rafforzare la tua rete professionale e mantenere la porta aperta per il continuo lavoro e / o opportunità sociali.

Il modo migliore per dire addio

Qual è il modo migliore per dire addio ai tuoi colleghi? Non inviare una email di massa. Invece, inviate email personalizzate o messaggi personalizzati tramite LinkedIn, piuttosto che messaggi di gruppo, in modo che il tuo messaggio di addio sia personale.

È possibile utilizzare una di queste lettere di addio al modello come modello per consentire ai colleghi, ai clienti e alle connessioni di sapere che si sta passando. Non basta copiare e incollare uno di questi campioni, tuttavia. Vorresti personalizzarla in modo che rifletta specificamente l'attività e la relazione personale con il destinatario.

Suggerimenti per dire addio ai collaboratori

• Connetti su LinkedIn - Assicurati che il tuo account LinkedIn includa il tuo indirizzo email personale, non il tuo indirizzo di lavoro. Quindi, se non sei già collegato ai tuoi colleghi su LinkedIn, connettiti ora.

• Amico su Facebook - Quando sei amico con i tuoi colleghi, assicuratevi di essere collegati anche a Facebook. Soprattutto ora che non stai lavorando insieme, i confini tra il lavoro e la tua vita personale sono spariti e sarete in grado di godere della cameratina attraverso i social media che molti datori di lavoro restringono i loro dipendenti a partecipare.
• Say addio via LinkedIn o email - invia un messaggio e-mail o un messaggio LinkedIn ai collaboratori che conosci bene, ma non necessariamente per l'intera azienda.
• Mantenere il messaggio breve e al punto . Non andate nei dettagli (positivi o negativi) sul perché stai andando via. Basta lasciare che i tuoi colleghi sappiano che stai andando, e se sei così incline, offri di aiuto durante la transizione.
• Dici progetti hai lavorato insieme o gli eventi che hai goduto insieme. Questa lettera di addio è personale e non formale.
• Ricordarsi di dire "grazie. " Le lettere di addio sono tanto quanto esprimere la tua gratitudine ai tuoi colleghi come stanno dicendo" addio. "A un certo punto durante il tuo lavoro insieme, il collega che stai scrivendo probabilmente ha collaborato con te su un progetto o un compito, ha offerto consigli o ha fornito una formazione professionale.Identificate un esempio specifico (o due) quando siete stati grati per la loro assistenza e li ringraziano per questo in modo che sappiano che li hai valutati come tuo collega e / o amico.
• Includi le tue informazioni di contatto - inserisci il tuo LinkedIn URL, il tuo indirizzo e-mail e il tuo numero di telefono nel tuo messaggio, affinché i tuoi colleghi possano rimanere in contatto. Se saresti disposto a scrivere raccomandazioni professionali per loro in futuro, esprimere la tua disponibilità a farlo se l'occasione dovesse sorgere.
• Dai un'occhiata alle nostre lettere d'addio per l'addio per ottenere consigli su come dire addio. Quando sei stato licenziato o licenziato?

Anche se si può sentire imbarazzante se sei stato licenziato o licenziato, è ancora una buona idea lasciare che i tuoi colleghi sapranno che stai lasciando o sei andato. Quando i dipendenti vengono licenziati o licenziati, ciò influenza la cultura aziendale globale. Quando non riesci a mostrarvi per il lavoro, i tuoi colleghi più vicini chiederanno cosa sta succedendo. Pochissime persone godono di improvvisi cambiamenti nel loro ambiente di lavoro.

I tuoi colleghi potrebbero temere che i loro posti di lavoro potrebbero presto essere in linea e dovranno anche occuparsi personalmente dello stress transitorio e delle emicranie che si verificano quando un membro del team viene eliminato o sostituito.

Se hai ancora l'accesso di posta elettronica interna prima dell'uscita finale, puoi utilizzare questo per inviare una lettera di email più breve ai tuoi coetanei che puoi utilizzare su LinkedIn o tramite il tuo account personale di posta elettronica.

Fate sapere che sarai in movimento. Chiedere assistenza per la ricerca di lavoro, se è appropriato, e fornire le tue informazioni personali per contattare in modo che possano rimanere in contatto con te se lo desiderano.

Maggiori informazioni sul lasciare il tuo lavoro:

Come dire al tuo capo stai smetterando